SEQÜÊNCIA DE APRESENTAÇÃO
Basicamente, o que um empregador quer saber de você quando olha o currículo são apenas três coisas:
- onde você já esteve
- o que você já fez por outra empresa
- o que pode fazer pela empresa dele
Apenas como exemplo, o currículo de um candidato a um posto de gerente, para atender a esta necessidade, pode ser montado da seguinte maneira:
Objetivo conciso
Breve sumário de qualificações
Formação acadêmica
Resultados obtidos em decorrência das habilidades técnicas
Experiência profissional mais relevante (com datas e lugares)
Pontos fortes
Conhecimento de informática
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