Comportamento no Facebook pode custar seu emprego
Recentemente, diversos casos de profissionais que foram desligados por conta de seus comportamentos no Facebook vieram à tona.
Em fevereiro deste ano, uma professora da PUC foi afastada de seu cargo por ter postado uma foto de um homem trajando camiseta regata e bermuda, dentro do Aeroporto Santos Dumont, no Rio do Janeiro, o desclassificando e ironizando a situação com a frase “Aeroporto ou Rodoviária?”.
Outro caso que chegou à mídia nos últimos dias foi o do piloto da Avianca, que criticou os nordestinos em sua página pessoal da rede social e foi dispensado pela companhia aérea, após pressão popular.
Neste fim de semana, mais um caso: um estagiário de Recursos Humanos da prefeitura de Gramado, no Rio Grande do Sul, postou uma foto de cunho racista, pregando a paz no futebol com um aperto de mãos – só que uma delas era de um homem branco e a outra, de um macaco. Resultado: após cobrança dos moradores da cidade, o rapaz foi afastado.
Pois é, as redes sociais, e principalmente o Facebook por seu poder de alcance, tomou grandes proporções e relevância no julgamento da postura dos profissionais. Abaixo, listamos algumas dicas de Luís Testa, head de Pesquisa e Estratégia da Catho, para que você entenda os limites do que pode ou não ser postado:
• Evite comentários preconceituosos ou polêmicos demais;
• Tenha cuidado com o linguajar utilizado. O uso de palavrões, gírias e, principalmente, erros de português são vistos de forma negativa pelas empresas;
• Não use a rede para falar mal da empresa ou de antigos chefes e colegas de trabalho;
• Seja uma pessoa positiva, participativa, que contribui com as pessoas que seguem ou acessam seu perfil;
• Cuidado com as fotos publicadas que podem denegrir sua imagem;
• Revise a configuração de privacidade de suas informações do seu perfil.
“Com a exposição criada por meio da internet e a facilidade no acesso à informação, é importante que as pessoas tenham uma preocupação constante com a imagem que transmitem por meio das redes sociais”, reforça Testa.
Autor: Nathaly Bispo
Fonte: MSN Empregos
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