10°) Melhorar benefícios corporativos Nem sempre ser bem pago é o suficiente. Pelo menos, é o que aponta o levantamento da comunidade online de carreiras Love Monday. Segundo a pesquisa, realizada com 3365 usuários do portal, ser reconhecido e ter uma boa comunicação interna são fatores mais importantes do que o quantia recebida no final do mês. 10°) Melhorar benefícios corporativos Número de menções: 190 9°) Criar mais oportunidades de aprendizado Número de menções: 202 8°) Melhorar os líderes e gerentes da empresa Número de menções: 213 7°) Melhorar o gerenciamento da empresa Número de menções: 220
6°) Implementar ou melhorar o plano de carreira Número de menções: 227 5°) Melhorar processos, sistemas e ferramentas Número de menções: 229 4°) Saber o que está acontecendo no dia a dia da empresa Número de menções: 256 3°) Melhor salário Número de menções: 368 2°) Melhor comunicação com os funcionários Número de menções: 401 1º) Mais reconhecimento Número de menções: 725
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