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LIVRO 1 =>  A Magia das Métricas no Marketing

 

Conheça as métricas e resultados de marketing que você vai precisar para saber:

• Como determinar se meus projetos de marketing/publicidade são mensuráveis? É desperdício de dinheiro, e portanto um perigo para a empresa, se a estratégia e execução do meu marketing não são mensuráveis?
• Como calcular o quanto posso gastar para obter um consumidor ou realizar uma venda? E como calculo o valor vitalício de um cliente?
• Como entender as economias relativas entre obter um cliente e reter um cliente?
• Como a metodologia de marketing direto pode ajudar a entender melhor seu cliente e construir um banco de dados para marketing? O que você deve saber sobre o cliente para criar uma base de dados relevante? O que é mais importante: quantidade ou qualidade de dados?

 

LIVRO 2 => Como Construir a Identidade da Sua empresa

 

 

Conheça o passo a passo ideal para começar a construir a identidade da sua empresa

• Descubra porque é tão importante e como você pode criar definições de Missão, Visão e Valores, que vão influenciar a forma como toda a organização trabalha. Esse elementos, quando bem aproveitados, podem antecipar problemas, estabelecer limites e alinhar percepções, além de minimizar conflitos desnecessários e criar a liga essencial entre as pessoas que vão colocar a empresa de pé.
• Conheça as duas dimensões da Identidade Organizacional que ajudarão a responder as perguntas fundamentais da existência de uma empresa: Quem nós somos? Porque existimos? O que queremos construir? Como executamos?
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LIVRO 3=> 5 Passos para Construir Uma Grande Equipe

 

 

Gente é o ativo mais importante de qualquer empresa, neste ebook você encontra as respostas para:

• Quem eu preciso contratar? Tudo sobre a decisão de ter ou nao ter um sócio, como remunerar os sócios e estruturar o time
• Como atrair e contratar as pessoas certas?
• O que motiva as pessoas? Entenda como recompensar seu time de forma adequada, como motivá-las e garantir que se desenvolvam
• Como criar uma boa cultura organizacional admirada por todos e desenvolver seu perfil como líder.

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FONTE: ENDEADOR