segunda-feira, 26 de novembro de 2018

QUERO SER MILIONÁRIO !!



4 maneiras de se 

tornar um multimilionário


“Quem Quer Ser Um Milionário?”“The Millionaire Matchmaker”“Million Dollar Listing”. A lista de produções para cinema e televisão que envolvem a busca por milhões é extensa, uma vez que fazer a conta bancária chegar aos seis dígitos é quase uma obsessão na cultura norte-americana.
Mas é preciso encarar os fatos. Embora se tornar um milionário possa soar como um desejo, na verdade é mais uma necessidade. Estudos mostram que a geração millennial precisará acumular entre US$ 1,8 milhão e US$ 2,5 milhões para se aposentar e ter uma vida confortável nos EUA. Então, se você deseja viver em terras norte-americanas sem se tornar um multimilionário, há uma boa chance de precisar trabalhar depois dos 65 anos. E a situação não é muito diferente em muitos outros países do mundo.
Ao longo da minha carreira como planejador financeiro, trabalhei com vários multimilionários e, quase todos, conseguiram seu primeiro milhão usando uma das quatro abordagens da galeria de imagens abaixo:

1) Construa Algo
2) Domine seu ofício
3) Invista
4) Herança



1) Construa Algo
Quando você troca tempo por dinheiro, seu potencial de ganho é limitado pelo número de horas em um dia. É por isso que o caminho mais comum para o status de milionário é ter um negócio.
Cerca de 47% das pessoas mais ricas do mundo são empreendedoras. Como proprietário de uma empresa, você pode contratar funcionários e aproveitar melhor o tempo para construir sua empresa e riqueza.
Fazer parte de um novo empreendimento pode gerar recompensas semelhantes, mesmo que você não seja o fundador. Os primeiros funcionários de uma empresa ganham, muitas vezes, participações para compensar salários mais baixos ou dar-lhes alguma vantagem no jogo.
Mas ao mesmo tempo que construir uma empresa pode significar uma carreira lucrativa, também é arriscada. Oito a cada 10 empresários que iniciam negócios falham nos primeiros 18 meses. E muitos deles colocam uma parcela significativa de suas economias no empreendimento.


2) Domine seu ofício
Quando você é o melhor em alguma coisa, pode ganhar prêmios e se tornar um profissional requisitado. Então, enquanto ainda estiver trocando tempo por dinheiro, esses ganhos precisam ser grandes o suficiente para torná-lo um multimilionário rapidamente.
CEOs de grandes empresas ganham US$ 15,6 milhões por ano, em média. Isso é 271 vezes o pagamento do trabalhador norte-americano médio, que gira ao redor de US$ 58.000.
Enquanto o empreendedorismo é extremamente binário – ou a empresa é bem-sucedida e você ganha dinheiro ou é um tiro no pé e você perde capital – dominar um ofício é algo que tende a compensar ao longo do caminho.
Profissionais que querem se tornar CEOs, por exemplo, quase sempre possuem um MBA. O título, normalmente, pode mais do que dobrar a remuneração em um período de três anos, com o salário médio atual em torno de US$ 142.000. Querendo ou não se tornar um presidente, o profissional com MBA aumentará seus ganhos a um ritmo muito mais rápido do que a maioria.
Se você gosta do que faz e está disposto a dedicar tempo e dinheiro para dominar suas habilidades, esses esforços podem compensar a longo prazo.


3) Invista
Este é, de longe, o caminho mais acessível para se tornar um milionário. Nada de novos e arriscados empreendimentos. Nada de trabalhar incessantemente para estar entre os melhores. Neste caso, a dica é fazer o dinheiro que você já ganha trabalhar por você. E a melhor parte é que qualquer um pode fazer isso.
Se você frequentou a universidade, esperou quase duas década para conseguir um emprego e ganhar dinheiro. Mas quanto tempo gastou aprendendo o que fazer com o dinheiro ganho?
Quanto você ganha é importante. Mas a parcela desses ganhos que são mantidas e o quanto sua poupança funciona é ainda mais importante.
Dedicar um tempo para desenvolver uma estratégia para economizar e aprender sobre investimentos é um passo fundamental para aumentar sua riqueza – e quanto mais cedo você começar, melhor. Economizar US$ 2 por dia durante 20 anos pode levá-lo ao status de milionário quando você se aposentar – se o investimento for bem feito.

Esta é a maneira menos comum de se tornar rico. Apenas 16% dos indivíduos com patrimônio líquido elevado herdaram sua riqueza.
E, se você tiver sorte o suficiente para ganhar uma herança, tome cuidado. Cerca de 70% das famílias ricas perdem suas fortunas na segunda geração e 90% na terceira. A principal razão é que os herdeiros não estão preparados para administrar o dinheiro. O problema de alfabetização financeira nos EUA – e em muitos outros países – aplica-se a todos os níveis de renda e de riqueza.


FONTE:
Dani Pascarella 

MSN

ESTOU PRONTO PARA SER MILIONÁRIO? (parte 4 - fim)



Como saber se você está pronto para ser um milionário



Veja, na galeria de fotos abaixo, as necessidades que cada livro aponta para ser um milionário:

Slide 4 de 4: Avaliações específicas também indicam se o seu comportamento financeiro é semelhante ao daqueles que conseguiram construir fortunas: - Avaliação do planejamento financeiro: mede os comportamentos de gestão pessoal, incluindo despesas, definição de metas e monitoramento da saúde financeira da família; - Avaliação dos padrões de gastos: identifica seus padrões de compra e seu comportamento como consumidor; - Avaliação do potencial de riqueza: projetada para prever seu potencial patrimonial, independentemente de idade, renda e rendimento líquido atuais. Essas avaliações são versões mais curtas das que eu dou para os meus clientes, mas elas dão uma boa ideia dos comportamentos específicos que estão ajudando ou prejudicando o seu potencial de construir uma fortuna. Não conseguiu uma boa pontuação? Não tem problema. A melhor parte dessas avaliações é que não importa em que passo você está no caminho de se tornar um milionário, elas o ajudam a começar ou a continuar aprimorando seu estilo de vida e comportamentos financeiros. É possível adotar um estilo de vida mais simples. É possível aumentar sua segurança financeira. As avaliações e seu orientador podem ajudá-lo a focar mais em tarefas específicas para melhorar nas áreas que mais precisa. A maior premissa dos dois livros é que alcançar qualquer grande objetivo requer atitudes disciplinadas, consciência de suas habilidades e uma distribuição efetiva de seus recursos. Ter uma avaliação com base científica pode lhe ajudar a entrar em ação de forma efetiva para conseguir seu verdadeiro potencial. Ao construir seu conhecimento e ir atrás de pequenas conquistas, você pode encontrar o caminho para a independência financeira.
4/4 SLIDES © Outras avaliações Avaliações específicas também indicam se o seu compo...

fonte:

Brian Thompson

MSN - FORBES

ESTOU PRONTO PARA SER MILIONÁRIO ? (parte 3)



Como saber se você está pronto para ser um milionário



Veja, na galeria de fotos abaixo, as necessidades que cada livro aponta para ser um milionário:

Slide 3 de 4: Sarah estava muito na minha frente no que diz respeito a desenvolver um teste para avaliar o potencial de uma pessoa para construir uma fortuna. Ela criou uma empresa chamada DataPoints que ajuda orientadores a identificar, quantificar e desenvolver a propensão de seus clientes de obterem sucesso financeiro. Seu teste foca em seis pontos-chave quando se trata de características comportamentais: 1. Confiança; 2. Simplicidade; 3. Responsabilidade; 4. Indiferença social (sem tentar se equiparar a pessoas que ostentam); 5. Foco; 6. Planejamento. A soma de todos esses fatores resulta em uma pontuação que mostra sua habilidade geral de transformar renda em fortuna.
3/4 SLIDES © Desenvolvendo seu potencial de construir uma fortuna Sarah estava muit...


fonte:

Brian Thompson

MSN - FORBES

ESTOU PRONTO PARA SER MILIONÁRIO? (parte 2)



Como saber se você está pronto para ser um milionário





Veja, na galeria de fotos abaixo, as necessidades que cada livro aponta para ser um milionário:

Slide 2 de 4: Em antecipação ao aniversário de 20 anos do primeiro livro, Stanley e sua filha Sarah Fallaw decidiram dar uma outra olhada nos milionários norte-americanos. O objetivo era identificar se houve mudanças nesse período. “Nós queríamos entender se o comportamento e o estilo de vida dos milionários - assim como o caminho que seguiram - foram alterados diante das mudanças na cultura e na economia com o passar de duas décadas”, afirma Sarah. Ela também enfatizou que o principal propósito era conduzir um estudo científico sobre como indivíduos podem construir uma fortuna por conta própria, para assim confirmar ou refutar mitos, anedotas e ditados. “Nosso trabalho começou a focar mais na ciência do sucesso financeiro, e não somente no que ‘parece certo’. O objetivo era ajudar aqueles que estão gerenciando sua vida financeira a entender o que funciona quando se trata de construir a fortuna”, acrescenta. De forma trágica, Stanley morreu em 2015 em um acidente de carro. Para que seu trabalho não permanecesse inacabado, sua filha seguiu em frente, terminou a pesquisa e publicou o novo livro. A obra expandiu ainda mais o conhecimento sobre os traços da riqueza, que são sugeridos pela pesquisa para aqueles que buscam sucesso financeiro: 1. Ignore os mitos da riqueza, incluindo a confusão entre renda e patrimônio líquido, e também as barreiras para criar uma fortuna própria; 2. Reconheça as influências que os outros podem ter em atitudes e comportamentos financeiros, aprendendo com aqueles que são igualmente comprometidos com o sucesso; 3. Tome decisões consistentes de consumo, começando pela sua vizinhança e entendendo o efeito potencial de alcançar os objetivos financeiros; 4. Avalie pontos fortes e fracos para melhorar sempre que possível em áreas como a simplicidade, a responsabilidade pelos resultados financeiros e a confiança para tomar decisões com base no conhecimento; 5. Decida o quanto antes a filosofia do seu trabalho e da sua carreira e não assuma que a visão tradicional - de trabalhar das 9h às 18h entre os 25 e os 67 anos - é o único caminho a ser seguido; 6. Reconheça que comportamentos de investimentos bem-sucedidos podem ser aprendidos e aprimorados e que os frutos de um investimento efetivo a longo prazo promovem segurança para os aspectos mais importantes da vida de uma pessoa. Como um orientador, eu fiquei fascinado pela argumentação dos autores de que sucesso financeiro pode ser aprimorado por uma avaliação dos pontos fracos e fortes, quando se trata simplicidade dos costumes, responsabilidade e confiança. Esse é um ponto importante. Muitas pessoas me procuram para contar que sofrem em algumas ou todas essas áreas. Costumo dizer que, para alcançar os objetivos, é necessário entender e aceitar os desafios financeiros, antes de entrar em ação para melhorá-los. Testar sua habilidade de performance em tarefas fundamentais para construir uma fortuna é uma ótima forma de se conscientizar sobre o assunto.
2/4 SLIDES © “O Próximo Milionário Mora ao Lado”: a sequência Em antecipação ao ani...


fonte:


Brian Thompson

MSN - FORBES

ESTOU PRONTO PARA SER MILIONÁRIO ? (parte 1)



Como saber se você está pronto para ser um milionário







Quando comecei a aprender como a lógica do dinheiro funciona, eu lia todos os livros sobre gerenciamento de dinheiro que podia. 

Um dos meus favoritos foi “O Milionário Mora ao Lado”, de Thomas Stanley e William Danko. 

A obra serviu, para mim, como uma introdução sobre como é ser rico: que carros eles dirigem, onde moram e como se sustentam. 
Era divertido sonhar com o dia em que eu também me tornaria um milionário. Mas o que realmente me impressionava eram os detalhes fascinantes da vida de um milionário.

Eu fiquei muito animado quando descobri que vão lançar uma sequência do livro em breve, intitulada “The Next Millionaire Next Door” (“O Próximo Milionário Mora ao Lado”, em tradução livre). 

A nova versão dá detalhes ainda mais frescos de como a vida dessas pessoas mudou, assim como o que continua igual há 20 anos, quando o primeiro volume foi lançado. Eu achei que seria útil recapitular a versão antiga, discutir sobre a nova e explorar como você pode usar essas informações para aprimorar o seu potencial para se tornar um milionário. Eu também fiz alguns check lists que você pode usar para saber se tem o que é preciso para ingressar nesse seleto grupo.

Veja, na galeria de fotos abaixo, as necessidades que cada livro aponta para ser um milionário:

Slide 1 de 4: Os coautores do livro original, Thomas Stanley e William Danko, começaram a escrever com base em pesquisas sobre como as pessoas se tornavam ricas. Eles iniciaram a busca em “bairros de luxo” pelos Estados Unidos, fazendo um levantamento a respeito dos hábitos dessas pessoas. Em seu estudo, eles descobriram algo que não esperavam: muitas pessoas que moravam em casas luxuosas e dirigiam carros caros não eram ricas de fato. Na verdade, aqueles que eram realmente ricos não viviam nessas vizinhanças. Essa percepção fez com que Stanley e Danko conduzissem uma jornada em busca da verdadeira riqueza. Eles analisaram que, uma vez que você conhece os indicadores, há uma maior chance de se tornar rico. Para isso, eles identificaram sete traços comuns entre aqueles que construíram sua fortuna de forma bem-sucedida: 1. Eles têm costumes mais simples e não ostentam; 2. Eles gastam tempo, energia e dinheiro de forma eficiente para aumentar ainda mais o patrimônio; 3. Eles acreditam que independência financeira é mais importante do que exibir um alto status; 4. Seus pais não têm um comportamento inadequado (como, por exemplo, darem muitos presentes ou serem superprotetores); 5. Seus filhos adultos são economicamente auto-suficientes; 6. Eles são competentes em identificar oportunidades de mercado; 7. Eles escolheram a ocupação certa. Em busca de conduzir uma pesquisa sobre a riqueza nos Estados Unidos, os livros tornaram-se populares. Após 20 anos da publicação do original, em 1996, a obra não só continua popular como também é amplamente citada e rendeu a Stanley três outros livros: “The Millionaire Mind” (“A Mente Milionária”, em tradução livre), “Millionaire Women Next Door” (“A Milionária Mora ao Lado”) e “Stop Acting Rich” (“Pare de Agir Como se Fosse Rico”).
1/4 SLIDES © “O Milionário Mora ao Lado”: o original Os coautores do livro original...





FONTE:

Brian Thompson

MSN -FORBES

sexta-feira, 5 de outubro de 2018

CONFIRA AGORA: CARGOS E SALÁRIOS 2019



Pesquisa mostra as tendências 

de cargos e salários 

em oito áreas em 2019


Profissionais adotam o home office Reprodução/RPC 

Levantamento traz cargos de média e alta gerência; 

40% das empresas consideram a possibilidade de contratar profissionais de forma temporária para cargos de analista a diretor. 


O ano de 2019 será um período de planejamento e reestruturação para profissionais e empregadores, de acordo com dados da 11ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção. 

O levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento especializado que seleciona profissionais especializados e cargos de alta gestão para oportunidades permanentes e projetos, traz os cargos e salários das oito áreas de atuação da empresa: 

engenharia, 
- finanças e contabilidade, 
- jurídico, 
- mercado financeiro, 
- recursos humanos, 
- seguros, 
- tecnologia e vendas e marketing. 


“Com a definição das eleições, independentemente dos resultados, a tendência é que as empresas comecem a ter informações mais palpáveis para traçar suas estratégias internas e que, como consequência, os profissionais tenham mais clareza quanto às oportunidades de trabalho”, explica Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half. 

Segundo ele, ainda que o Brasil haja um número considerável de profissionais disponíveis no mercado, está cada vez mais difícil encontrar aqueles com alta qualificação técnica e comportamental, e eles seguem muito disputados pelo mercado. 


“O principal ativo de uma empresa são as pessoas, o que faz com que um bom time seja fundamental para o sucesso do negócio”. 


Veja cargos, salários e requisitos exigidos que deverão estar em alta para 2019: 



Área: ENGENHARIA

Posição em alta – Comprador Habilidades mais demandadas – inglês, comunicação, senso de dono, flexibilidade, perfil analítico, orientado a resultados, bom relacionamento interpessoal e conhecimento do negócio 

Perspectiva de remuneração em 2019 
– entre R$ 5.100 e R$ 8.500 (empresas de pequeno e médio porte); 
- e entre R$ 5.600 e R$ 13.500 (empresas de grande porte) 

Obs: 51% das empresas exigem de seus profissionais a fluência em outro idioma; inglês é o idioma mais valorizado pelas companhias, espanhol aparece na sequência, seguido por francês e alemão 



Área: FINANÇAS E CONTABILIDADE



Posições em alta – Gerente contábil e fiscal e Analista contábil e fiscal sênior Habilidades mais demandadas 

– visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar, idiomas 

Perspectiva de remuneração em 2019 
– entre R$ 10.500 e R$ 17.000 (empresas de pequeno e médio porte) e 
entre R$ 15.000 e R$ 26.000 (empresas de grande porte) para gerente contábil e fiscal; 
entre R$ 6.000 e R$ 8.000 (pequeno e médio porte) e 
entre R$ 7.800 e R$ 10.000 (grande porte) para analista contábil e fiscal 





Área: JURÍDICO



Posição em alta – Gerente jurídico de empresas Habilidades mais demandadas – visão do negócio, perfil comercial, senso de dono, conhecimentos em tecnológica, inovação 

Perspectiva de remuneração em 2019 
– entre R$ 12.000 e R$ 17.000 (pequeno porte); 
entre R$ 14.000 e R$ 18.000 (médio porte); 
e entre R$ 16.000 e R$ 25.000 (grande porte) 







Área: MERCADO FINANCEIRO

Posição em alta – Analista de compliance 

Habilidades mais demandadas – inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês 

Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 6.600 e R$ 15.500 






Área: RECURSOS HUMANOS

Posição em alta – Gerente de RH Generalista Habilidades mais demandadas – foco no negócio, senso de dono, papel estratégico, multitarefa 

Perspectiva de remuneração em 2019 

– entre R$ 11.500 e R$ 18.000 (empresas de pequeno e médio porte) 
entre R$ 13.500 e R$ 26.000 (empresas de grande porte) Área: SEGUROS Posição em alta 

– Gerente Comercial Habilidades mais demandadas – inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês 

Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 9.500 e R$ 19.500 




Área: TECNOLOGIA


Posição em alta – Gerente de TI Generalista Habilidades mais demandadas – visão estratégica, boa comunicação e idiomas 

Perspectiva de remuneração em 2019 

– entre R$ 14.000 e R$ 25.000 
Obs: 44% dos líderes de tecnologia consideram contratar funcionários temporários para "garantir o conhecimento necessário na área" 





Área: VENDAS E MARKETING


Posição em alta – Analista de marketing/comunicação Habilidades mais demandadas – multitarefas, perfil analítico, hunter (caçador) e foco em resultados 

Perspectiva de remuneração em 2019 

– entre R$ 3.600 e R$ 6.000 (empresas de pequeno e médio porte) e 

entre R$ 4.500 e R$ 7.500 (empresas de grande porte) 





Contratações temporárias


A pesquisa revela que, na tentativa de preservar bons colaboradores, as companhias têm implantado horários flexíveis e possibilidade de trabalho remoto, o chamado home office. 

Além disso, as empresas passaram a rever as formas de ampliar a força de trabalho e garantir a inserção de talentos no grupo. 

Para isso, uma das modalidades que devem ser implantadas são as contrações temporárias ou interinas, inclusive para posições que demandam maior conhecimento e qualificação. 

Segundo a pesquisa, quase 40% das empresas já consideram a possibilidade de contratar profissionais por projetos para garantir as habilidades técnicas necessárias em seu departamento. 



Essas contratações temporárias são para cargos que vão de analista a diretor. 


De acordo com a Robert Half, antigamente, o trabalhador temporário era solicitado apenas para áreas operacionais e em determinadas datas. 

Hoje, muitas organizações já entendem o valor desse profissional em áreas estratégicas. 

A ideia é evitar sobrecarga de trabalho na equipe fixa com demandas pontuais e não “inflar” o quadro de colaboradores permanentes diante de desafios emergenciais ou projetos estratégicos que tenham data programada para início e término. 


“Considerar o recrutamento de temporários em posições que demandam maior conhecimento e qualificação é uma oportunidade reduzir custos, além de evoluir nas práticas de contratação”, diz Mantovani. 

Além do acesso a bons profissionais de forma rápida, as empresas apontam a flexibilidade, o acesso a novas ideias e a troca de conhecimento como as principais vantagens de ter um colaborador contratado por projeto na equipe, segundo a Robert Half.


Postado: Há Wed, 03 Oct 2018 09:00:57 -0000Fonte: G1

terça-feira, 2 de outubro de 2018

TRABALHE EM CASA AGORA !!



Estes 31 sites 

oferecem oportunidades

 para quem quer 

trabalhar de casa





Pessoas usando celulares e tablets: internet, redes sociais, computadores: Trabalho remoto: oferta em alta?
© Thinkstock Trabalho remoto: oferta em alta?


Trabalhar remotamente é o mesmo que trabalhar à distância. Ou seja, o profissional tem liberdade para estar onde deseja (ou precisa), e ainda assim consegue cumprir suas funções. A premissa, não surpreendentemente, agrada a muitos. Mas a vontade é só o passo um, a tarefa mais importante é encontrar trabalho remoto.
Para isso, o Na Prática compilou uma lista de sites com base em uma thread do twitter. Iniciada pelo engenheiro de software Beto Muniz, conta com colaboração de diversas outras pessoas e plataformas. 
Sejam voltados para algum campo do conhecimento específico, ou generalistas, a seleção tem de tudo! E o melhor: a maior parte foi testada e aprovada pelos contribuidores da thread.

Sites para encontrar trabalho remoto

Oportunidades de trabalho remoto em diversos setores – desde negócios a copywriting.
#2   Remoteok.io
Trabalhos em várias áreas e uma comunidade de mais de um milhão de trabalhadores remotos.
#3   Remoteonly.io
Para quem gostaria de trabalhar com suporte ao consumidor, design, desenvolvimento de software, administração e marketing.
Vagas em muitas áreas e possibilidade de programar alertas para oportunidades específicas.
#5   Crypto.jobs
Trabalhos ligados a blockchain e criptomoedas.
Plataforma que compila trabalhos remotos com criptomoeda.
Plataforma que compila trabalhos remotos com criptomoeda.
#8   Gamedev.jobs
Para quem trabalha com desenvolvimento de games.
#9   Gitcoin.co
Site para desenvolvedores trabalharem remotamente em projetos de código aberto.
#10   Angel.co
Oportunidades de trabalho remoto com startups e tecnologia.
Para encontrar trabalho remoto em áreas de desenvolvimento e programação.
Oportunidades de atuar com tecnologia.
#13   Freela.io
Oportunidades freelancer para desenvolvedores de software.
Oportunidades para desenvolvedores de software.
#15   Rockcontent.com
Conecta produtores de conteúdo a trabalhos remotos na área.
#16   Remote.com
De vagas full time a freelancer, com foco na possibilidade de trabalhar remotamente.
#17   Remoteindex.io
Oportunidades remotas na área de tecnologia, que podem ser encontradas.
#18   Remote.co
Trabalhos em diversos setores e FAQ sobre trabalho remoto.
#19   Gun.io
Para desenvolvedores de software.
#20   Auth0.com
Oferta de empregos em geral; para trabalho remoto basta selecionar “remote” na seção “location”.
#21   Crossover.com
Oportunidades para os setores de vendas, marketing, finanças, produto, serviços, executivo, engenharia e suporte.
#22   Skillhire.com
Para desenvolvedores e designers.
#23   Profes.com.br
Para professores.
#24   Torre.jobs
Vagas em várias áreas e possibilidade de filtrar até por salário.
#25   Landing.jobs
Conecta profissionais que querem encontrar trabalho remoto a empresas de tecnologia da Europa.
#26   Workana.com
Oportunidades para freelancers de áreas, principalmente, criativas, como desenvolvimento de sites e edição de vídeo.
#27   Trampos.co
Vagas de emprego regulares para diversos ramos; para encontrar trabalho remoto, é só digitar “home-office” na seção “onde quero trabalhar”.
#28   Italki.com
Possibilita ensinar idiomas remotamente.
#29   Codementor.io
Oportunidades de trabalhos freelancer e de mentorar para desenvolvedores.
#30   Toptal.com
Seleção diferenciada de freelancers para atuar em diversas áreas.
#31   Upwork.com
Opções de trabalho remoto em diversas áreas, em setores de desenvolvimento, design, suporte administrativo, escrita, tecnologia da informação, vendas e marketing, ciência de dados, tradução, contabilidade, direito, engenharia e arquitetura.
  • Este artigo foi originalmente publicado pelo Na Prática, portal da Fundação Estudar 

FONTE:

Exame.com