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Pesquisa mostra as tendências  de cargos e salários  em oito áreas em 2019
Profissionais adotam o home office Reprodução/RPC 

Levantamento traz cargos de média e alta gerência; 

40% das empresas consideram a possibilidade de contratar profissionais de forma temporária para cargos de analista a diretor. 


O ano de 2019 será um período de planejamento e reestruturação para profissionais e empregadores, de acordo com dados da 11ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção. 

O levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento especializado que seleciona profissionais especializados e cargos de alta gestão para oportunidades permanentes e projetos, traz os cargos e salários das oito áreas de atuação da empresa: 

- engenharia, 
- finanças e contabilidade, 
- jurídico, 
- mercado financeiro, 
- recursos humanos, 
- seguros, 
- tecnologia e vendas e marketing. 


“Com a definição das eleições, independentemente dos resultados, a tendência é que as empresas c…

Estes 31 sites  oferecem oportunidades  para quem quer  trabalhar de casa



© Thinkstock Trabalho remoto: oferta em alta?

Trabalhar remotamente é o mesmo que trabalhar à distância. Ou seja, o profissional tem liberdade para estar onde deseja (ou precisa), e ainda assim consegue cumprir suas funções. A premissa, não surpreendentemente, agrada a muitos. Mas a vontade é só o passo um, a tarefa mais importante é encontrar trabalho remoto. Para isso, o Na Prática compilou uma lista de sites com base em uma thread do twitter. Iniciada pelo engenheiro de software Beto Muniz, conta com colaboração de diversas outras pessoas e plataformas.  Sejam voltados para algum campo do conhecimento específico, ou generalistas, a seleção tem de tudo! E o melhor: a maior parte foi testada e aprovada pelos contribuidores da thread.
Sites para encontrar trabalho remoto #1Weworkremotely.com Oportunidades de trabalho remoto em diversos setores – desde negócios a copywriting. #2Remoteok.io Trabalhos em várias áreas e …

Pedir demissão pode ser bom?  Veja 10 motivos

Com mercado de trabalho aquecido, pedidos de demissão tendem a crescer Pexels 


Fatores como estagnação,  insatisfação com salário,  problemas com a chefia e  inadequação com valores da empresa  são levados em conta  por quem decide deixar emprego. 



1. Descontentamento com o atual salário e nova proposta de trabalho Segundo Sofia Esteves, o dinheiro não é tudo, mas é um bom estímulo na hora de colocar na balança se segue para o novo emprego ou permanece onde está. Se a proposta de um novo trabalho inclui diversos benefícios, ou seja, se o pacote é maior do que as expectativas, além da necessidade de o profissional estar em busca de novos horizontes e desafios, esse é um bom motivo para pedir demissão. “Se recebeu proposta atrativa, tanto cargo melhor ou salário maior. Ou um desafio maior, uma missão mais atrativa, em uma empresa maior ou mais moderna. Ou se há ainda possibilidade de atuação internacional, vale a pena mudar”, acrescenta Luciana. 2…