BOCA FECHADA

 

 

 

11 coisas que você nunca deve dizer no trabalho

 

 

Tudo o que você diz sobre as coisas interfere na imagem que as pessoas fazem de você no trabalho

 

 

'  Veja e tome cuidado! » 

 

 

 

 

11 coisas que você nunca deve dizer no trabalho

 

 

 

InfoMoney – 18 horas atrás

 

 

 

 

 

SÃO PAULO – Tudo o que você diz sobre as coisas interfere na imagem que as pessoas fazem de você, independente se é um comentário no horário de almoço ou a exposição de uma ideia na reunião.

 

Por causa disso, é preciso tomar cuidado com o que se fala em um ambiente de trabalho.

 

Confira 11 frases listadas pelo site Bussiness Insider que nunca devem ser ditas:

 

 

1- "Será que isso faz sentido?”
Quando um colega propõe uma ideia, ao invés de questionar a proposta da pessoa com ar de desprezo, pergunte o que ela pensa sobre o assunto, explica a coach Tara Sophia Mohr.


2- “Isso não é justo”
Reclamar dizendo que algo é uma injustiça não vai mudar a situação. De acordo com o autora do livro “Well Said! Presentation and Conversations That Get Results”, Darlene Price, o ideal é estruturar o seu argumento e debater para obter resultados.


3- “Eu não tive tempo”
Na maioria das vezes, essa frase não passa de uma mentira, pois se você não fez a tarefa, você provavelmente se esqueceu dela. A dica é se organizar para deixar todas as atividades em dia.


4- “Apenas” ou "Só"
Adicionar "apenas" ou "só" como palavras de enchimento em frases, como dizer "Eu só quero verificar se..." ou "Eu só acho que..." pode parecer inofensivo, mas prejudica o que você está dizendo. Tara explica que essas palavras dão a entender que o orador está na defensiva, sem elas, você vai falar com mais autoridade.


5- “Mas eu mandei um e-mail há uma semana”
Se alguém não te responde algo, é seu trabalho ir atrás da resposta. É bem melhor ser proativo ao se comunicar do que deixar outra pessoa assumir a culpa.


6- "Eu odeio..." ou "É tão chato quando...”
Insultos não têm lugar no escritório, especialmente quando dirigida a uma pessoa específica ou a prática da empresa. Esse tipo de linguagem parece infantil.


7- "Isso não é da minha responsabilidade”
Mesmo que uma tarefa não seja seu dever específico, fazer outras tarefas que estejam ao seu alcance mostra que você é uma pessoa que sabe trabalhar em equipe e está dedicada à empresa.


8- "Você deveria ter...”
Darlene afirma que essa frase sugere que o orador está apontando os defeitos do outro e provocando um sentimento de culpa. Ao invés disso, ela sugere uma abordagem mais positiva, como “No futuro, eu recomendo...”.


9- "Posso estar errado, mas...”
Essa expressão reduz, imediatamente, o impacto de tudo que você está prestes a dizer, ou seja, isso diminui o significado da sua contribuição.


10- "Desculpe, mas...”
Isto implica que você está sendo automaticamente irritante. "Não se desculpe por ocupar espaço, ou por ter algo a dizer", diz Tara.


11- "Na verdade..."
Começar uma frase com a expressão “na verdade” coloca distância entre você e o ouvinte por insinuar que ele estava, de alguma forma, errado.

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COMO É TER SUCESSO ??

 

Como nove pessoas bem-sucedidas definem o sucesso

 

 

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Como nove pessoas bem-sucedidas definem o sucesso

 

O sucesso é relativo.

 

Para alguns, ele é medido pelo poder aquisitivo e, para outros, é alcançado pela satisfação na vida profissional e pessoal.

 

Mas, qual será a definição de sucesso para quem já o conquistou?

Pensando nisso, o site Business Insider compilou opiniões de empresários, inventores, políticos e escritores bem-sucedidos sobre a definição dessa palavra tão desejada pela humanidade.

 

Confira abaixo como Richard Branson, Arianna Huffington, Thomas Edison, entre outros, definem o sucesso:

 

 

     

Arianna Huffington, fundadora do The Huffington Post: dinheiro e poder não são suficientes

 

Para a fundadora de um dos sites mais influentes dos Estados Unidos, o The Huffington Post, as pessoas quem tendem a buscar o sucesso nas métricas de dinheiro e poder precisam adicionar uma terceira característica. “Para viver a vida que realmente quer e merece, e não apenas se conter em viver, precisamos de uma terceira métrica. Essa medida de sucesso, que ultrapassa as duas métricas de dinheiro e poder, consiste em quatro pilares: bem-estar, sabedoria, talento e doação.”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Thomas Edison, inventor:o sucesso é alcançado pelo esforço.

 

Um dos maiores inventores da humanidade, Edison é detentor de mais de 1.000 patentes. Ele era conhecido também por trabalhar por 72 horas seguidas, sem qualquer descanso.

Naturalmente, sua definição de sucesso é igualmente ambiciosa. “O sucesso é 1% de inspiração e 99% de transpiração.”

Thomas Edison, inventor: o sucesso é alcançado pelo esforço
Um dos maiores inventores da humanidade, Edison é detentor de mais de 1.000 patentes. Ele era conhecido também por trabalhar por 72 horas seguidas, sem qualquer descanso. Naturalmente, sua definição de sucesso é igualmente ambiciosa. “O sucesso é 1% de inspiração e 99% de transpiração.”

 

 

 

 

       

 Tony Hsieh, CEO da loja on-line Zappos: o sucesso é viver de acordo com seus valores

 

“Seus principais valores pessoais definem quem você é e os valores centrais de uma empresa acabam por definir o caráter dela e sua marca”, disse Hsieh em seu livro sobre a criação de Zappos, “Delivering Happiness”. “Para as pessoas, o caráter é destino. Para as organizações, a cultura é o destino.”

 

 

 

 

 

 

Maya Angelou, escritora e poeta: sucesso é desfrutar de seu trabalho
“O sucesso é gostar de si mesmo, gostar do que faz e gostar de como fazê-lo”, disse uma das autoras mais consagradas dos Estados Unidos.

 

 

 

 

 

 

Deepak Chopra, professor espiritual: sucesso é uma questão de crescimento constante
O médico indiano e professor de espiritualidade acredita que o sucesso vem com o crescimento contínuo do ser humano. "O sucesso na vida pode ser definido como a expansão contínua da felicidade e a realização progressiva de metas dignas", diz Chopra.

 

 

 

 

 

Richard Branson, fundador da Virgin Group: sucesso é estar engajado
O megaempresário diz que o sucesso está diretamente relacionado ao trabalho. “Minha definição de sucesso? Quanto mais você está ativamente engajado e produtivo, mais bem-sucedido você é.”

 

 

 

 

 

 

Winston Churchill, político: sucesso é ser implacável
“O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo”, disse.

 

 

 

 

 

Stephen Richards Covey, escritor: sucesso tem uma definição profundamente individual

O autor do best-seller “Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, que já vendeu mais de 25 milhões de exemplares, afirma que o sucesso é categoricamente individual. “Se você considerar cuidadosamente como quer ser lembrado ao morrer, você vai encontrar sua definição de sucesso.”

John Wooden, lendário treinador de basquete: sucesso é questão de satisfação
Wooden colecionou 620 vitórias, dez títulos norte-americanos e é o treinador mais vitorioso na história do basquete universitário dos Estados Unidos. Mas, sua definição de sucesso vai além de competitividade.

“O sucesso é paz de espírito, o que é um resultado da auto-satisfação em saber que você fez o seu melhor para chegar ao topo.”

John Wooden, lendário treinador de basquete: sucesso é questão de satisfação
Wooden colecionou 620 vitórias, dez títulos norte-americanos e é o treinador mais vitorioso na história do basquete universitário dos Estados Unidos. Mas, sua definição de sucesso vai além de competitividade.

“O sucesso é paz de espírito, o que é um resultado da auto-satisfação em saber que você fez o seu melhor para chegar ao topo.”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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FONTE: YAHOO        

 

VOCÊ, CHEFE ??

Carreira

 

 

       

Descubra se você está preparado para ser chefe

 

 

 

 

 

 

Cinco sinais de que você não está preparado para ser chefe

Por Murilo Aguiar - iG São Paulo | 08/06/2014 06:00

                           

O chefe é a figura com a pior fama no escritório.

Mas será que você seria melhor do que ele ocupando um cargo de liderança?

Thinkstock/Getty Images

O chefe é a figura com a pior fama no escritório. Mas será que você seria melhor do que ele?

Quem nunca falou mal de um chefe? Por ele ser arrogante, por lhe sobrecarregar de tarefas, por dar sinais de que não sabe o que está fazendo ou simplesmente porque o “santo não bateu”. A figura mais temida do escritório é assunto de muitas conversas na área do cafezinho e, normalmente, nunca é boa coisa. No entanto, quando você se tornar chefe, será que vai ser tão melhor assim?

 

De acordo com um estudo da consultoria global de gestão de negócios Hay Group, realizado a partir de informações de 3.089 líderes brasileiros, 63% não conseguem criar um bom clima em suas equipes. Isso porque, ainda hoje, a maioria das empresas não investe no desenvolvimento das competências de liderança de seus funcionários. Isso afeta diretamente a produtividade das equipes e, consequentemente, os resultados das organizações.

 

 

- O seu chefe é um psicopata?


Felizmente, para a diretora de Gestão de Carreiras da Right Management, Simone Leon, a tendência é que as empresas invistam mais na criação de bons gestores, apesar de ainda existir uma grande lacuna a ser preenchida. “Ainda falta preparar o gestor de negócios que consegue desenhar estratégias, um plano prático, enxergar o papel de cada colaborador na entrega dessa estratégia e fazer o desdobramento das metas individuais”, observa.

Mesmo que a companhia para a qual você trabalha não seja uma das que já prezam pela boa qualidade dos gestores, talvez seja a hora de fazer uma auto avaliação e descobrir se você tem ou não as características de um bom líder.

 

 

 

Veja abaixo os sinais de que você não está preparado para ser chefe:

 

1 - Você quer ser promovido mais pelo status da nova posição. Foto: Thinkstock

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1 - Você quer ser promovido pelo status

 

Mudar de cargo não é uma premiação e, por mais que a ideia de delegar tarefas lhe pareça tentadora, ser líder é muito mais do que isso. “Normalmente, a expectativa de ter um aumento de salário, de benefícios e ter um outro status cega os profissionais. Ele acha que é só isso que vem com o novo cargo”, comenta Simone.

A promoção é um depósito de confiança que a companhia faz no profissional, acreditando que ele tem a capacidade de entregar mais resultados e motivar outras pessoas a fazerem o mesmo. Consequentemente, a cobrança passa a ser maior. Portanto, é preciso desejar ser um líder quando se tem plena consciência de que tem capacidade para isso, não pelo simples prazer de chefiar.

 

2 – Você não tem uma visão macro do negócio

Para o especialista em RH, Rodrigo Evangelista, sócio da Hprojekt, um bom ponto a ser observado para saber se você está pronto para liderar é o seu grau de conhecimento sobre o negócio. Na maioria dos cargos operacionais, o profissional volta a sua atenção para os detalhes técnicos da sua tarefa, limitando a sua visão a uma pequena parte da empresa.

É comum que gestores de primeira viagem tenham dificuldade de ampliar a sua visão. O ideal é que o profissional deixe que o seu time se encarregue dos detalhes e passe a gerenciar pensando no impacto dos seus resultados na estratégia de negócio da empresa como um todo. Porém, um líder

 

3 - Você não gosta de pessoas
Ser um bom chefe não significa ser o melhor amigo do seu funcionário, mas também não há liderança efetiva se você não souber nem ao menos o nome do seu subordinado. Uma de suas principais funções será justamente a de administrar pessoas e, para isso, é preciso ter um mínimo de interesse em conhecer a sua equipe e as capacidades específicas de cada um, de forma natural.
Ao se aproximar mais dos funcionários, além de criar um ambiente mais agradável, o gestor conseguirá delegar as tarefas certas para cada perfil de profissional, aumentando a produtividade. “Se for uma pessoa mais analítica e observadora, eu vou delegar atividades mais técnicas. Se for comunicativa, eu vou passar atividades voltadas para negociação”, exemplifica Evangelista.
Além disso, ele também terá a oportunidade de identificar os pontos fracos de seus liderados e pensar em como desenvolver estas novas capacidades.

Divulgação

Simone Leon, diretora de gestão de carreiras da Right Management

4 - Você não lida bem com burocracia

Por mais criativo e despojado que seja o seu emprego, sempre há regras a serem seguidas – desde as leis trabalhistas, como o direito a férias, pagamento de horas extras, até mesmo as políticas de conduta da própria empresa. Se você boceja só de pensar em ter de lidar com isso, talvez seja melhor não aceitar uma promoção a chefia.

Muitas vezes, o gestor de cada equipe é quem fica encarregado de supervisionar se todos os seus subordinados estão trabalhando de acordo com as regras. Além disso, ele é uma ponte entre o funcionário e os outros setores. Assim, se alguém da sua equipe não recebeu um dos benefícios neste mês, por exemplo, você terá de se envolver, mesmo que não faça parte do setor financeiro.


5 - Você acha que ninguém trabalha tão bem quanto você
Sabe aquele ditado “Se quer bem feito, faça você mesmo”? Com certeza não foi dito por um chefe. “Se você não confia que você pode desenvolver e orientar alguém a fazer tão bem ou melhor que você, você nunca vai poder ser um líder, porque você não vai mais poder fazer aquele trabalho, quem vai fazer está abaixo de você”, diz Simone.
No entanto, mesmo que você tenha identificado esses sinais em si mesmo, lembre-se que essas características são reversíveis. Buscar desenvolver essas qualidades aumentará as suas chances de promoção e, quando isso acontecer, você estará melhor preparado para ocupar o cargo de chefia que tanto deseja. “É possível mudar. O medo do novo é normal. Você passa a ter responsabilidades pessoais e da sua equipe, então a ansiedade da pessoa tende a aumentar mesmo”, tranquiliza Evangelista.

Veja também

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FONTE: IG ECONOMIA

A JOIA PERFEITA

 

 

 

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FONTE: YAHOO        

 

FORA GASTOS EXTRAS !!!

 

 

 

Veja onze maneiras de eliminar gastos extras

 

 

O Business Insider enumerou algumas alternativas para eliminar gastos a partir de hoje

 

 

e  Salve seu dinheiro » 

 

 

 

Quer economizar?

 

Veja 11 maneiras de eliminar gastos extras a partir de hoje

 

 

 

 

InfoMoney – sex, 6 de jun de 2014 13:14 BRT

 

 

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SÃO PAULO - Em tempos difíceis qualquer mudança no dia-a-dia pode lhe ajudar a sair do sufoco. O Business Insider enumerou algumas maneiras de eliminar gastos a partir de hoje mesmo. Confira abaixo como fazer isso:

 

 

1. Verifique a nota fiscal
Assim como você controla os gastos e rendas na sua conta bancária, por que não conferir na nota fiscal os preços e produtos em cada compra? Muitos supermercados e demais lojas podem computar produtos a mais ou preços diferentes dos anunciados, e você acabar pagando sem saber.

 

 

2. Faça você mesmo serviços domésticos
A menos que você tenha alguma restrição de saúde, quando as contas apertam, uma boa alternativa é eliminar serviços que podem ser realizados por você mesmo, como de empregado doméstico, motoristas, jardineiro, entre outros.

 

 

3. Deixe o seguro de celular
Quantas vezes você já acionou o seguro do seu celular? Muitas pessoas aderem a um seguro mais barato que tem baixa cobertura. Resultado: você paga pelo serviço e só vai usá-lo uma ou duas vezes ao ano – ou nem isso.

 

 

4. Elimine serviços/produtos que você não usa
Quem nunca comprou um produto ou assina um serviço que nunca utilizou? Há provavelmente diversas coisas que você pode parar de pagar por agora, como renovações de assinaturas de revista, ou vender produtos praticamente sem uso, como aquela roupa q nunca saiu do armário, a máquina fotográfica que foi substituída pela câmera do celular, entre outros itens.

 

 

5. De olho em tarifas bancárias
Verificar o quanto você gasta ao mês, semestre ou ao ano em tarifas bancárias é um bom indicador se o banco está corroendo suas finanças. Se discordar dos valores pagos, busque outros bancos que ofereçam tarifas mais atrativas.

 

 

6. Reduza os valores das contas de casa
Quando você sair de algum cômodo de sua casa, não se esqueça de desligar a luz e a televisão (ou qualquer outro eletrodoméstico ligado). Outra dica simples de economia doméstica é reduzir o tempo do banho, lavar roupas menos vezes por semana e fechar a torneira quando estiver escovando os dentes ou ensaboando a louça. Afinal, não há nenhuma razão para pagar por serviços que você não está usando.

 

 

7. Troque serviços pagos por gratuitos
A internet trouxe diversas facilidades e, é claro, novos jeitos de economizar. Softwares pagos, como Microsoft Office, podem ser substituídos pelo Google Docs, por exemplo, que oferece os mesmos programas (Word e Excel) gratuitamente na internet. Antes de assinar algo, pesquise na internet se alguma empresa oferece serviços similares, só que gratuitos.

 

 

8. Compre um filtro
Comprar água em galão é um dos maiores desperdícios de dinheiro. Se está em dúvida, coloque na ponta do lápis o quanto você gasta com este item e o quanto gastaria comprando um filtro.

 

 

9. Garantias estendidas
Especialistas ouvidos pelo Business Insider afirmam que contratar garantia estendida simplesmente não vale à pena. Isso porque, segundo eles, pesquisas mostram que os produtos mais vendidos com esse tipo de seguro raramente apresentam defeitos durante a cobertura.

 

 

10. Aposente seu telefone fixo ou fax
Faça as contas e veja se você realmente precisa de um telefone fixo em casa se você pode substituí-lo pelo celular. Afinal, quantas ligações você faz e recebe no celular e no telefone por dia?

 

 

11. Leia seu jornal pelo tablet ou celular
Se você tem um smartphone ou tablet, por que não trocar a assinatura de jornal para o digital? Além de a assinatura digital costumar ser mais barata que a versão impressa, ler num tablet é mais prático e sustentável.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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FONTE: YAHOO FINANÇAS        

 

NOVAS OPÇÕES CORTE DE GASTOS

 

Novos caminhos para cortar gastos

Confira oito ideias de como organizar seu orçamento e fazer sobrar dinheiro

 

o  'Estipule o dia do gasto zero' » 

 

 

 

 

 

Como reduzir seus gastos

Construir uma poupança é sempre o resultado principal de finanças pessoais bem geridas.

Poupar permite que você alcance todos os seus objetivos financeiros, como comprar uma casa, pagar a educação dos filhos ou se aposentar confortavelmente.

Mas, se você não tem mais ideia de como reduzir suas despesas para que sobre dinheiro,

 

veja as dicas a seguir.

 

 

     

1. Negocie

Não se contente com o que você está pagando. Você pode sempre tentar um preço melhor para o seguro de carro, a conta da TV a cabo e telefone celular. É só uma questão de analisar a concorrência e renegociar.

 

 

     

 

 

       2. Faça uma planilha de gastos

 

Fazer uma planilha é, definitivamente, a arma mais poderosa para reduzir os custos, porque esta é a única maneira de você controlar seus gastos e não o contrário.

 

 

 

 

 

3. Suspenda um serviço

Cancelar canais de filmes, por exemplo, que você nunca usa pode diminuir consideravelmente a sua conta de TV a cabo.

 

 

 

4. Envolva toda a família no planejamento do orçamento

É muito importante que toda a família tenha consciência do novo momento de redução de gastos, inclusive as crianças.

 

 

 

 

     

 

 

 

5. Estipule o dia do 'gasto zero’

Um dia de cada mês, você pode impor o desafio de não gastar nada. Isso significa ficar em casa e inventar maneiras de passar o dia com a família usando o que você tem disponível. A ideia é que isso se torne um hábito e possa ser feito a cada semana.

 

 

 

 

6. Compre produtos para longo prazo

Muitos produtos, como os de higiene pessoal, podem ser comprados em lojas especializadas que oferecem descontos se adquiridos em maior quantidade. O valor poupado costuma ser bem atraente.

 

 

7. Refinanciar empréstimos caros

Revise seu empréstimo e verifique se você está aproveitando as melhores oportunidades do mercado e considere a portabilidade de crédito.

 

 

 

 

 

     

8. Cuidado com os cupons de desconto

Os cupons podem ser muito úteis na hora de poupar, mas são uma faca de dois gumes porque sua finalidade é estimular o gasto.

 

 

 

FONTE: YAHOO 

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FONTE: YAHOO        

 

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FONTE: YAHOO