quinta-feira, 24 de julho de 2014

BRASIL SOBE NO RANKING




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Brasil sobe uma posição em ranking do IDH

Relatório divulgado pelo Programa das Nações Unidas
 para o Desenvolvimento mostra que País ocupa
 79º lugar entre 187 nações

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Brasil sobe uma posição em ranking do IDH (© Agência Brasil)



BRASÍLIA - O Brasil subiu uma colocação no Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) 2013. O relatório, divulgado nesta quinta-feira, 24, pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), mostra o País em 79º lugar entre 187 nações. Com essa classificação, o Brasil continua sendo considerado como país de alto desenvolvimento humano.
 
 
Especialistas da ONU dizem que o avanço discreto do Brasil no ranking se deve à crise financeira internacional que começou em 2008, à desigualdade de renda e ao crescimento acelerado de países que só agora começaram a criar políticas de combate à extrema pobreza, como Ruanda.
 
Além do Brasil, apenas 37 países alcançaram uma colocação melhor que no ano passado. No geral, o ranking do PNUD retrata um período de pouca mudança: 114 nações mantiveram posições conquistadas em 2012 e outras 35 tiveram desempenho pior.
 
 
O pequeno crescimento obtido pelo País, no entanto, se perde quando se faz uma análise de um período maior. O relatório mostra que no período entre 2008 e 2013 - período da crise financeira internacional -, o País caiu quatro posições. Dentre os países do BRICS, Brasil é o único que apresenta a queda. No mesmo período, a África do Sul subiu duas posições; Índia avançou uma, a Rússia manteve a colocação. Do grupo, a China foi a que mais cresceu, de acordo com o relatório: 10 posições.
 
"Não mergulhamos para saber o que fez o Brasil ter um desempenho pior dentro dos países do BRICs", reconheceu a coordenadora do Atlas do Desenvolvimento Humano Brasileiro, Andrea Bolzon. Coincidência ou não, a partir de 2008 o Brasil só teve um crescimento melhor do que o apresentado pela Rússia no grupo dos BRICs. O relatório destaca apenas que a Rússia apresenta uma educação menos desigual. Para Andrea, o que mais torna mais lento o avanço do Brasil no índice é a desigualdade na renda.



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Três quesitos.
 
Desenvolvido há 24 anos pelo PNUD, o índice tem uma escala de 0 a 1. Quanto mais próxima de um, melhor a situação do país. O Brasil alcançou índice 0,744. Noruega, a primeira colocada, 0,944. O pior indicador foi do Níger: 0,337. As notas são dadas a partir da avaliação de três quesitos: saúde, educação e rendimento.
Para o coordenador do sistema das Nações Unidas no Brasil, Jorge Chediek, o fato de o Brasil ocupar apenas a 79° posição no ranking, atrás dos vizinhos Chile (41°), Argentina (49°), Uruguai (50°) e Venezuela (67°) é resultado de problemas históricos. "O passivo é enorme. Não podemos esquecer que o Brasil apresentou melhoras consistentes nos últimos 30 anos", justificou. "Em 1980, a média de tempo de escola do brasileiro era a de 2,6 anos e a expectativa de vida, de 62,7 anos", completou.
 
 
 
Educação.
 
O que garantiu ao Brasil avançar um pouco a colocação no ranking , avaliou Chediek, foi a educação e, sobretudo, a mudança na metodologia usada para fazer o cálculo dos indicadores. A partir de agora, a expectativa de anos estudados - uma espécie de expectativa de vida escolar - tem peso semelhante a outro indicador, a de anos estudados. A alteração é uma antiga reivindicação de países, sobretudo o Brasil, que reclamavam que o indicador estampava condições ofertadas para alunos no passado e não condições atuais.
O relatório deste ano mostra que uma criança no Brasil tem expectativa de estudar 15,2 anos, a melhor entre os países do BRICs. Rússia, a segunda colocada nesse quesito entre o grupo, traz uma expectativa de anos escolar de 14 anos. O Brasil perde, no entanto, na comparação com vizinhos Argentina e Uruguai. A esperança é a de que as crianças argentinas que iniciam agora os estudos terminem o ciclo dentro de 16,4 anos e as uruguaias, 15,5 anos. O melhor desempenho entre os países analisados é o da Austrália. Crianças australianas têm expectativa de estudar 19,9 anos.
 
 
 
Expectativa de vida.
 
O Brasil se destaca entre países do BRICs, também, na expectativa de vida ao nascer: 73,9 anos. A segunda maior do grupo. Em primeiro lugar vem a China, com 75,3. No entanto, a marca é inferior à apresentada pela Bósnia (76,4 anos), Argentina (76,3 anos) e Uruguai (77,2 anos.)  "Os números brasileiros não são melhores por causa dos altos índices de homicídios e acidentes de trânsito", disse Chediek.
Quando se analisa os números totais, Brasil é o segundo colocado entre os BRICs. Em primeiro lugar vem a Rússia, que ocupa o 57º. Depois do Brasil no ranking geral vem a China, na 91º colocação. África do Sul ocupa o 118º lugar e a Índia, o 135°.  


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Atualizado: 24/07/2014 02:00 | Por Lígia Formenti e Leonencio Nossa, estadao.com.br

SEJA TRAINEE EM GRANDES EMPRESAS



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Ambev, Itaú, Cyrela e outras

abrem vagas para trainees com

 salários de R$ 5,2 mil

 
 



 

SÃO PAULO - A Ambev, Itaú, Cyrela, Grupo Saint-Gobain, Embraco e Grupo Andrade Gutierrez abriram inscrições para seus programas de trainee 2015. São vagas para diversas áreas, com salários que chegam a R$ 5,2 mil.

 
Foto: Thinkstock
 
 
 
Ambev
 
O programa de trainee da Ambev é uma das principais portas para conquistar cargos de liderança na empresa. Atualmente, 238 pessoas que participaram do processo são gerentes e 42 se tornaram diretores. O programa de treinamento tem duração de dez meses e os aprovados ingressam na companhia já como funcionários contratados, com salário inicial de R$ 5,2 mil. Não há número limitado de vagas.
“Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer e de fazer a diferença. Com o programa trainee, estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio", explica o diretor de gestão da Ambev, Renato Biava.
Os interessados podem se inscrever entre o próximo domingo (27) até 07 de setembro, através do site: www.traineeambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2014. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.
 
 
 
 
 
Grupo Saint-Gobain
 
O Grup Saint-Gobain oferece 32 vagas destinadas a profissionais de diversas áreas, com formação superior concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, e nível avançado de língua inglesa. Os interessados devem se cadastrar no site www.saint-gobain.com.br entre os dias 4 de agosto e 17 de setembro.
As vagas oferecidas são para as áreas de Administração de Vendas, Comercial, Compras, Contabilidade, Controle de Qualidade, Desenvolvimento de Novos Produtos, Engenharia de Produtos, Finanças, Industrial, Logística, Manutenção, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Produção e Recursos Humanos.
Os trainees devem ter disponibilidade para fixação de residência em outros municípios, pois as oportunidades de trabalho são para a capital paulista e cidades do interior de São Paulo, além do Rio de Janeiro, Barra Mansa (RJ), Campo Bom (RS) e Recife (PE).
 
 
 
 
 
Embraco
 
 
A empresa de compressores para refrigeração está com inscrições abertas até 18 de agosto, pelo site trainee.embraco.com. Podem participar jovens formados em cursos superiores entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. As vagas são destinadas a candidatos de mais de 50 cursos das áreas de exatas e humanas com inglês fluente e disponibilidade para residir em Joinville (SC). 
Para os selecionados em seu Programa de Trainee é oferecido um pacote de benefícios composto por: salário de R$ 5.000, bônus adicional e 30 dias de hotel no início do programa para se estabelecer em Joinville, além de assistência médica e odontológica, auxílio de 50% nos medicamentos com receita; seguro de vida, previdência privada e refeição subsidiada.
 
 
 
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Itaú
 
Graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 já podem se candidatar ao Programa Trainee Itaú Unibanco 2015. Para se inscrever no Programa, que tem duração de um ano e quatro meses, é necessária graduação em cursos de exatas ou humanas, inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo.
O processo seletivo abrange a triagem de currículos, único teste online com questões de raciocínio lógico e inglês, game de aderência aos valores do Itaú Unibanco, case online e painel, entrevista individual e entrevista coletiva com vice-presidentes e diretores. As vagas são para diversas áreas do banco, incluindo institucional e negócios. As inscrições podem ser realizadas até 30 de agosto no site www.itau.com.br/carreira.
 
 
 
 
Cyrela
 
 
A Cyrela abre inscrições para Programa Trainee Cyrela 2015. Com duração de 18 meses, o processo abrange candidatos de todo o país que já concluíram ou estão com previsão de formação em dezembro de 2014, nos cursos de Administração, Arquitetura, Economia, Engenharia (todas), Comunicação e Marketing. É imprescindível ter inglês fluente e disponibilidade para viajar e morar em outras cidades. O processo seletivo é dividido em cinco etapas, como: inscrições, testes onlline, dinâmica de grupo, entrevista com RH e painel com gestores.
As inscrições, que vão de 14 de julho a 31 de agosto deste ano, podem ser feitas no site www.cyrela.com.br/trainee2015. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão salário compatível com as práticas de mercado, vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio moradia (caso o trainee se ausente do lugar de origem).
 
 
 
 
 
Grupo Andrade Gutierrez
 
Estão abertas até o dia 31 de agosto as inscrições para o Programa Internacional Trainee AG 2015, do Grupo Andrade Gutierrez. Voltado para a formação de jovens executivos, o programa está em sua quarta edição e busca pessoas ambiciosas, criativas, ousadas e que tenham mobilidade no Brasil e no mundo.
As inscrições podem ser feitas pelo site www.traineeag.com. O Programa Internacional de Trainee da AG oferece vivência internacional, Job rotation, formação e treinamento multidisciplinar, coaching e tutoria. ?O ciclo do Programa trainee dura 18 meses.



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InfoMoney – qua, 23 de jul de 2014

Leia também:As profissões que devem desaparecer até 2022
33 profissões com mais (e menos) demanda no mercado

FONTE: YAHOO

quarta-feira, 23 de julho de 2014

EXPLOSÃO DE E-MAILS NA SUA CAIXA POSTAL



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EMPREENDIMENTO DIGITAL:

PERGUNTAS MUITO FREQUNTES

COMO FAÇO CRESCER MINHA LISTA
 DA CONTATOS DIRETOS ?

 

 
capture espontaneamente e-mail
dos visitantes e leitores do seu blog.

 


O e-mail ainda é uma grande forma de contato e fonte de visitas para Blogs.

Muitos blogueiros acabam desprezando newsletter e envios periódicos de informativos por e-mail... grave !

Eles preferem apenas focar as redes sociais, e perdem ao não investir no crescimento de suas listas de contatos diretos.

 

 

JÁ QUE AS REDES SOCIAIS IMPOSSIBILITAM O CRESCIMENTO RÁPIDO

DAS MINHAS VENDAS NO VOLUME E NA CONTINUIDADE QUE IMAGINAVA,

COMO FAÇO ENTÃO, PARA TER MAIS CONTATOS DIRETOS COM MEUS CLIENTES POTENCIAIS...

 
 

A melhor fórmula de crescimento do empreendedor é o contato personalizado com seus potenciais consumidores através de –mail.
 
 

 

Cuidado: evite comprar as famosas listas de e-mails por segmento de mercado e negócio.
 
 
 

Elas são impessoais e não estabelecem contato personalizado com potenciais compradores dos seus produtos e serviços.

Você ainda desconhece as pessoas ali relacionadas e elas não se cadastraram para receber suas informações, notícias e produtos/serviços.
 
 
Por estes motivos estas listas que são vendidas tem alto índice de rejeição por quem recebe as mensagens !!
 
 
 

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 COMPREENDA UM EXEMPLO BEM SIMPLES...
 

Imagine-se recebendo um e-mail de alguém que você desconhece, oferecendo algo que você se desinteressa...
 
é lixo ou span, na certa !!!
 
 

Envie seus e-mails apresentando-se pelo seu nome (não pelo nome da empresa) e diga claramente onde foi que aquele potencial consumidor se cadastrou para aceitar ter contatos com você.

 




Em resumo:
 
quanto mais pessoal o seu contato via e-mail,
 
MAIS próximas,
 
MAIS produtivas e
 
MAIS lucrativas
 
serão as suas ações
 
junto ao seu mercado comprador !!

 
 
 
OUTRA QUESTÃO MUITO FREQUENTE
 
 

EU PRECISO CRIAR / INCREMENTAR
 
MINHA LISTA PROFISSIONAL DE E-MAILS,

COMO POSSO FAZER ISSO ??


 

A chave estratégica é bem simples:
 

- gere curiosidade nos seus visitantes e

- transmita informações interessantes para eles.

 

Faça eles perceberem que você tem sempre assuntos importantes e interessantes para compartilhar com ele.







GERE CONTATO ESPONTANEO E INTERESSADO
 

 
 
 
 
 
Reuni a seguir algumas dicas de como capturar e-mails de seus visitantes de forma espontânea,
 

ou seja, oferecendo itens que ele sempre tem interesse e que você pode suprir.

 

 

A primeira coisa que devemos lembrar aqui é que:

- tudo deve ser feito de forma natural e

- com o consentimento do visitante.

 


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AGORA, ATENÇÃO E MUITO CUIDADO:
O QUE CONTASTEI ABAIXO, É FATO !!!



 

Qualquer lista de e-mails criada sem que as pessoas tenha solicitado
 
 
ou
 
 
se o cadastrado não tomou essa ação espontaneamente
 
 
pode gerar grande prejuízo para seu Blog e seus projetos.

 

 

 

O QUE MAIS VOCÊ DEVE EVITAR
NO ENVIO DOS SEUS E-MAILS DE
 EMPREENDEDOR PROFISSIONAL ??
 

 

Ninguém gosta de SPAM
 
e
 
isso pode arruinar a reputação e imagem de seu Blog na internet.
 

Sabendo disso, existem ações prática para você ampliar a sua lista de assinantes de Newsletter,

bem como de pessoas que querem receber informações extras sobre seu blog, promoções e produtos.

 

 

 

AGORA, PENSE NO MEU EMPREENDIMENTO:

PARA QUE SERVE CONSTRUIR
 
UMA BOA LISTA DE E-MAILS ??

 

 

 
 
Uma lista de e-mail bem construída a partir do interesse do seu público alvo,
 

pode se tornar uma grande fonte de renda extra e de muitas visitas constantes para seu Blog.

 

Trata-se da ideia de fidelizar ao máximo o seu público e nunca perder contato com ele.

 



 

 

 

1. Convite para assinar Newsletter


O método mais simples e sempre o convite direto.

Se o seu blog tem uma conta no FeedBurner da Google, então pode usar o recurso de newsletter deles para capturar e-mail de pessoas que queiram receber suas atualizações direto na caixa de entrada sempre que você publicar novos artigos.

O próprio Blogger tem um gadget que convida as pessoas a assinarem a Newsletter do seu Blog: "Seguir por e-mail", newsletter padrão google.
 

Para quem usa o WordPress.ORG, os especialistas recomendam o Poup Domination que é um plugin muito eficiente e poderoso.
 
 
 
Esse convite pode ser feito de várias formas:
 
- em cada artigo, ao final,
- por um gadget na barra lateral
- o uso de Pop ups que destacam o seu conteúdo.
 
 
 
É sempre bom deixar claro que você só enviará coisas relacionadas ao seu nicho e ao conteúdo do Blog.

 

 

 

2. Trocar assinatura por um Infoproduto



 

As pessoas gostam de:
 
- ganhar brindes e
 
- oferecer algo gratuitamente
 
em troca da assinatura de sua lista
 
por gerar grande resultado,
 
ampliando seus contatos de forma exponencial.
 
 
 
Um simples e-book,
 
um vídeo exclusivo
 
ou
 
um acesso restrito a alguma informação
 
sempre geram curiosidade e interesse das pessoas.
 
 
 
 
Idéia: Essa troca pode atrair mais seguidores, inclusive para suas redes sociais !
 



 

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3. Fazendo pesquisa/enquetes
 

 
Se você já tem um público relativamente fiel, pode ser interessante pesquisar a opinião das pessoas sobre algum assunto ou mesmo sobre o que pensam do seu Blog.
 
Com isso você pode ter muito mais do que o contato delas, como também informações extras.
 
 
Também é preciso fazer isso:
 
- deixe claro na pesquisa que o email será usado para enviar informações relativas ao blog
 
- e que não será praticado SPAM ou coisas do tipo.
 
 

Essa pesquisa também pode ser em forma de enquete, o que torna ainda mais interessante se as pessoas tiverem curiosidade em saber qual será o resultado e puderem opinar.

 

 

4. Provendo sorteios/promoções

 

Depois da troca da assinatura por um infoproduto,
 
fazer promoções e sorteios é uma grande fonte de fidelização e atrai a curiosidade de muita gente.
 
 
 
Divulgue uma promoção:
 
- isto gera tráfego para seu blog,
 
- amplia o seu público e
 
- visitas diretamente enquanto durar a promoção
 
- e tem mais facilidade para conseguir que as pessoas entreguem voluntariamente seus dados de nome e email.
 
 

Para essas dias últimas dicas, você pode usar o Google Drive (Docs) para criar as enquetes e formulários,
 
Neles as pessoas vão se inscrever
 
Dica: Aprenda como criar formulários e enquetes para seu blog usando o Google Docs. Isso facilita para filtrar os dados reunidos e gerar listas.

 

 

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 5. Seja útil e relevante








Faça o seu público-alvo ficar com essa carinha:
 
"puxa, é tão fácil. Agora eu entendi !!!"






 
É fundamente que, para sua lista crescer e as pessoas se manterem nela, que tudo o que você produz e compartilha seja útil e relevante para seu público alvo.
 
 
Só assim seu visitante vai se interessar em manter contato e sempre receber mais e-mails seus.
 

Se periodicamente você vai enviar algo para as pessoas da sua lista, que seja aquilo que elas esperam.
 
 
Qualquer coisa fora disso vão cancelar a assinatura ou perderão o interesse em seu Blog.

 

 

 

 

Tem algo mais?

E você,
 
o que mais sugere para indicar aos blogueiros
 
como dicas para capturar emails de seus visitantes
 
 de forma natural?
 
Compartilhar suas experiências comigo também !!!
 
 
 
 
É FÁCIL FICARMOS AMIGOS ELETRONICOS:
 




VAMOS TROCAR EXPERIENCIAS
EM NEGOCIOS DIGITAIS ??
 



COMO??




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COMO SE DIZ AQUI NO INTERIOR:


                    INTÉ !!!


                RS, RS, RS








MONICA GAZZARRINI

 

fontes: https://br.answers.yahoo.com/; http://www.empreendedor-digital.com; http://www.ferramentasblog.com/; http://www.omb100.com; http://pt.wix.com/; http://rentabilizacao.com/; http://www.webnode.com.br/; http://rentabilizacao.com/diferenca-site-blog-profissional/