sexta-feira, 26 de maio de 2017

COMO GANHAR R$ 100/DIA NO ADSENSE ?

SEGREDOS DO ADSENSE – MINHA OPINIÃO SINCERA!

COMO GANHAR DINHEIRO COM O GOOGLE ADSENSE EM 5 PASSOS!

Antes de mais nada, vamos supor que que queiramos trabalhar num blog que gostamos, o blog de exemplo que vou usar, vai ser um sobre criação de peixes betta.

Se você não sabe, os peixes bettas são esses aqui da foto abaixo, bonitão né?

Eu estava meio emotivo no dia que escrevi esse artigo e achei este peixei muito bonito; por isso, vamos trabalhar neste nicho mesmo, hehehe!

Passo 1: Escolher um nicho que gostaríamos de trabalhar.

Se você não sabe o que é nicho de mercado, dá uma lida neste meu artigo com mais de 150 nichos pra você trabalhar.

Pra escolher um nicho de mercado, não adianta somente falar sobre algo que gostamos, é preciso um pouco mais que isso. O que você pode fazer é um pesquisa na internet sobre esse assunto e verificar na internet, e quando falo verificar eu quero dizer, pesquisar e ver se há condições realmente de se trabalhar neste nicho.

Pra isso, vou mostrar como fazer isso com o Planejador de palavras-chave do Google.

É muito simples:

Vá até o planejador do Google;
Digite o termo que deseje pesquisar;
Veja as métricas que aparece;

O que é importante você ver quando faz esse tipo de busca é o volume de buscas mensais para o termo que procuramos e o valor do CPC médio (CPC = custo por clique, é um valor médio de quanto iremos receber).

Se tudo der certo, você terá uma busca igual a esta abaixo:

Note que para a palavra-chave principal do nosso blog, “peixe betta“, há cerca de 4.400 buscas mensais, com um CPC de R$ 0,40.

Há quem diga que desses R$ 0,40, 40% vai para o bolso do Google e os outros 60% para nós.

Isso na teoria funcionaria lindamente assim, mas há outros fatores que você DEVE aprender e o curso do Jonathan ensina isso tudo com clareza.

Passo 2: Registrar domínio e contratando hospedagem

Aqui é onde nosso projeto começa a gerar forma. Basicamente o que fazemos aqui é registrar um domínio e contratar uma hospedagem (eu costumo utilizar a Hostgator). Como o Jonathan ensina isso muito melhor que eu no seu treinamento, logo nos primeiros módulos do curso Segredos do Adsense, você irá aprender como fazer essa etapa.

É mais simples do que parece, fique tranquilo.

Dica: Você irá aprender no treinamento sobre SEO. Só para adiantar e falar a mesma língua pra quem está iniciando, o SEO se resume a métodos que utilizamos no nosso site, para aparecer melhor nas buscas do Google.

Por exemplo, o nosso blog de exemplo vai falar sobre “peixes betta”, se conseguimos registrar um domínio, com essa palavra-chave exata, tipo: http://meupeixebetta.com, já teríamos um grande diferencial em meio a concorrência, por conta de termos uma palavra-chave diretamente em nosso domínio.

Passo 3: Configurações básicas de um blog rentável

Chegamos ao passo 3!

A configuração básica é o considero essencial pra qualquer blog ter bons resultados. Nessa etapa é onde instalamos instalamos o WordPress, instalamos os plugins e temas no nosso site.

Só para resumir essa etapa, a lista de plugin básica que você pode utilizar no seu site:

Askimet – para evitar spam;
WordPress SEO by Yoast – plugin essencial para SEO;
Google XML sitemaps – plugin para ajudar na indexação de páginas e criação de sitemap;
W3 total cache – plugin para melhorar o desempenho do seu site;
Pretty Link – camuflador de links;
Limit login Attempts – plugin de segurança, ajuda a evitar invasões por Bruteforce;
Contact Form 7 – plugin para formulários de contato;
Redirection – plugin que redireciona páginas inexistentes para home (geralmente);
Ad Injection – plugin para adicionar os nossos banners do Adsense;

Dependendo do seu projeto, você pode utilizar outros plugins, mas esses eu considero padrões. Em relação ao tema, instale um que seja responsivo, se encaixe ao seu nicho e gosto.

Passo 4: Gerando conteúdo

A geração de conteúdo é onde você terá a oportunidade de aumentar sua audiência. Muitas pessoas defendem a teoria que artigo não é tudo em um blog e na verdade não é mesmo. Mas, ter bons artigos é sinônimo de ter bons leitores e leitores fiéis ao seu site. É com o seu conteúdo que você irá formar o seu público, ganhar autoridade no mercado que atuar e gerar tráfego para seu site.

Então, bom conteúdo + SEO + bons backlinks = tráfego e dinheiro no bolso.

No treinamento do Jonathan, ele explica como fazer isso. Clique aqui e aprenda como iniciar!

Passo 5: Tráfego e monetização

Tráfego é fundamental pra qualquer negócio. Quando eu tinha uma loja de produtos físicos aqui na minha cidade, um dos grandes vilões ao qual contribuíram para o fechamento da mesma, foi o problema de tráfego, ou seja, as pessoas não estavam chegando até a loja.

Além de ter um empecilho fatal de acesso a loja – uma escada – a loja ficava numa galeria bem furreca e com aparência duvidosa. Era difícil saber que existia uma loja toda linda e feita com muito carinho, dentro daquilo cubículo que se chamava de galeria.

Lembre-se disso, nenhum negócio sobrevive se não for visto e visitado pelas pessoas. Felizmente, no mercado digital há muitas maneiras de você gerar tráfego para o seu blog. Eu vou listar aqui os 2 métodos de tráfegos existentes:

Tráfego pago
Tráfego orgânico (nunca é gratuito, hehe)

O tráfego pago, tem esse nome por que temos que pagar para obter. Basicamente consiste na criação de anúncios em alguma plataforma, o Facebook por exemplo, e através dos nosso anúncios levamos as pessoas a visitarem o nosso site. Esse tipo de tráfego é muito recomendado pra quem está começando, ajuda bastante.

O tráfego orgânico, é o tráfego que consigamos de forma natural, ou seja, de pessoas que vem ao nosso site fazendo pesquisas no Google, digitando o próprio nome do site no navegador, etc… É o tráfego que não temos que pagar para ter, mas que para conseguir chegar nesse nível, é preciso investir tempo e dinheiro nisso.

No treinamento Segredos do Adsense, você irá entender na prática isso tudo que falei. Eu vou falar agora sobre esse curso do Jonathan Taioba.

O curso Segredos do Adsense é uma maneira de aprender como você pode ganhar no mínimo 100 dólares por dia na internet.

MKT: ONDE VOCÊ COLOCA SEU CLIENTE ?

Posicione o cliente como centro do seu negócio

Resultado de imagem para clientes digitais fotos

As tecnologias digitais estão mudando tudo sobre como as empresas interagem com as pessoas e seus clientes.

Marketing em mídias sociais, plataformas mobiles, internet das coisas: todos esses, entre outros, são pontos de contato que as companhias devem considerar ao desenvolver suas estratégias digitais.

Se antes o acesso à internet se resumia a um computador desktop, hoje é um fluxo de informações 24h que pode ser acessado de diversos dispositivos.
À medida que a demanda por experiências personalizadas na web cresce, também avança a necessidade de plataformas de experiência digital (DXPs).

Essas plataformas auxiliarão as empresas a entregar, a seus clientes cada vez mais conectados, interações ainda mais integradas.

Evoluindo as Estratégias Digitais

O Liferay DXP é um conjunto de soluções tecnológicas que permite o gerenciamento das experiências digitais de clientes, colaboradores e parceiros externos. Com uma única plataforma, times de Negócio e TI podem trabalhar na criação e gestão de canais digitais, otimizar as operações e preparar as bases para a Transformação Digital da empresa. São vários benefícios técnicos e de negócios:

Aprimorar a experiência digital do cliente com base nas suas reais preferências
Usa uma arquitetura robusta e flexível, permitindo uma alta capacidade de integração com sistemas existentes na empresa
Equipar os times de marketing com ferramentas fundamentais para campanhas e outras atividades, como gerenciador de conteúdo, formulários, workflows, todos na mesma plataforma
Personalizar a experiência dos clientes colaboradores e parceiros em todos os canais de interação.

FONTE: Liferay Digital

terça-feira, 23 de maio de 2017

PayPal COMO UTILIZAR ? (parte 2)

COMO UTILIZO PAY PAL ?

(parte 2)

Como retiro saldo da minha conta do PayPal?

Você pode fazer uma retirada da sua conta do PayPal para a sua conta bancária da seguinte maneira:

Clique em Transferência bancária, logo abaixo do saldo da conta.
Digite o valor de acordo com a moeda de seu saldo, confirme sua conta bancária, e clique Continuar.
Clique Transferência bancária XXX BRL.

Observação:

Se a retirada for para uma conta bancária no Brasil, ela será gratuita.
Se a retirada for para uma conta bancária nos Estados Unidos, ela será gratuita, porém a transferência só é possível ser feita em dólares.
O saldo será depositado na sua conta bancária no prazo de 1 a 5 dias úteis.
Se você tiver saldo em várias moedas, deverá solicitar uma retirada para cada saldo disponível.
Se o saldo a ser transferido para a sua conta bancária brasileira for em uma moeda estrangeira, o PayPal utilizará a cotação do dia, aplicando uma taxa de 3,5% pelo câmbio da conversão.
Faça a transferência para uma conta corrente ou conta poupança da mesma titularidade e com o mesmo número de CPF ou CNPJ cadastrado na conta do PayPal.
Uma solicitação para retirada não pode ser cancelada.

fonte: https://www.paypal.com

COMO UTILIZO PAY PAL ? (parte 1)

COMO UTILIZO PAY PAL ?

(parte 1)

Posso enviar e receber pagamentos com a minha conta do PayPal?

É possível enviar um pagamento para qualquer pessoa que possua um endereço de e-mail ou uma conta do PayPal ao seguir os passos abaixo:

Acesse sua conta do PayPal.
Clique em Enviar e solicitar, na parte superior da página.
Clique em Pagar por produtos ou serviços.
Insira o endereço de e-mail do destinatário e o valor que deseja enviar.
Clique em Continuar.
Confira o valor, a forma de pagamento e o endereço de entrega.
Se você estiver utilizando um cartão de crédito do Bradesco, Itaú, Santander ou Citibank, você deverá alterar o método de conversão escolhendo a opção "Outros Métodos de Conversão" e em seguida "Receber cobrança na moeda listada pelo vendedor" (esta ação é necessária, pois esses 4 bancos não aceitam a conversão do PayPal).
Você pode adicionar uma mensagem opcional para o destinatário.
Clique em Enviar pagamento.

Caso o destinatário não possua uma conta do PayPal, enviaremos a ele, um e-mail com detalhes para abertura da conta.

Todos os usuários do PayPal podem receber pagamentos nacionais e internacionais (utilizando sempre um cartão de crédito Visa, MasterCard ou o saldo disponível na conta do PayPal proveniente da venda de produtos ou serviços).

O recebimento de recursos por vendas ou prestação de serviços poderá ser feito em até 25 tipos de moeda diferentes.

Vendedores precisarão confirmar o endereço de e-mail cadastrado na conta do PayPal para que possam receber pagamentos.

Não existem taxas de manutenção, anuidade ou mensalidade por manter uma conta aberta, pois as taxas do PayPal são cobradas somente por recebimento de pagamento.

As taxas são deduzidas no ato do recebimento e são de responsabilidade do vendedor ou prestador de serviço.

Todos os pagamentos recebidos por você por uma venda ou prestação de serviço, são passíveis de tarifação:

Para recebimento nacional, será descontado do valor recebido, uma taxa fixa de 4,99% + R$ 0,60.
Para recebimento internacional, será descontado do valor recebido, uma taxa fixa de 5,99% + R$ 0,60.

Lembre-se que ao receber o valor, você será questionado se deseja ter o valor creditado em sua conta na moeda original ou em Reais. Optando pela conversão da moeda, será utilizado a cotação da moeda do dia do procedimento, e o valor será acrescido de uma taxa de 4,5% para que a conversão da moeda seja feita.

Veja como consultar as tarifas aplicadas às transações:

Acesse sua conta PayPal.
Clique em Atividades, próximo à parte superior da página.
Clique na transação que deseja consultar e no canto inferior direito será mostrada a tarifa cobrada.

fonte: https://www.paypal.com

sexta-feira, 28 de abril de 2017

REFORMA TRABALHISTA: POUCOS SABEM DISTO !!

14 mudanças da

reforma trabalhista na CLT

que pouca gente sabe

Com seu texto base aprovado na quarta-feira, 26, na Câmara dos Deputados, a Reforma Trabalhista poderá modificar de maneira substancial a a CLT. Vale destacar que a proposta da reforma ainda precisa ser aprovada no Senado.

Confira alguns pontos importantes que vão mudar e terão impacto direto ou no salário de profissionais contratados no regime CLT ou nas relações de trabalho para eles:

1. Ajuda de custo não vai integrar salário

Valores relativos a prêmios, importâncias pagas habitualmente sob o título de “ajuda de custo”, diária para viagem e abonos, assim como os valores relativos à assistência médica ou odontológica, não integrarão o salário. Na prática, isso significa que boa parte do salário do empregado poderá ser paga por meio dessas modalidades, sem incidir nas verbas do INSS e FGTS.

2. Vai ficar mais difícil pedir equiparação salarial

O requisito, para equiparação salarial, da prestação do serviço precisar ser na “mesma localidade”, será alterado para o “mesmo estabelecimento empresarial”. Devendo ser prestado “para o mesmo empregador”, por tempo não superior a quatro anos.

Tal alteração diminui as chances de se pedir equiparação nos casos de empregados que exercem a mesma função, mas recebem salários diferentes, pois trabalham em empresas diferentes do grupo econômico.

Além disso, se exclui a possibilidade de reconhecimento do “paradigma remoto”, quando o pedido de equiparação se dá com um colega que teve reconhecida, por via judicial, a equiparação com outro colega.

3. Gratificação para quem tem cargo de confiança não vai integrar salário depois de 10 anos

Atualmente a gratificação paga para quem está em cargo de confiança, que hoje é em torno de 40% do salário básico, é incorporada ao salário do empregado, caso este fique no cargo por mais de 10 anos. A proposta remove essa exigência temporal, não incorporando mais a gratificação à remuneração quando o empregado é revertido ao cargo anterior.

4. Homologação de rescisão pelo sindicato deixa de ser obrigatória para quem tem mais de um ano de casa

Não haverá mais necessidade de homologação do Termo de Rescisão pelo sindicato ou Ministério Público para os empregados que trabalharem por mais de um ano, valendo a assinatura firmada somente entre empregado e empregador.

5. Demissão em massa não precisará mais ter a concordância do sindicato

As dispensas coletivas, também conhecidas como demissões em massa, não precisarão mais da concordância do sindicato, podendo ser feitas diretamente pela empresa, da mesma forma que se procederia na dispensa individual.

6. Quem aderir a plano de demissão voluntária não poderá reclamar direitos depois

A adesão a plano de demissão voluntária dará quitação plena e irrevogável aos direitos decorrentes da relação empregatícia. Ou seja, a menos que haja previsão expressa em sentido contrário, o empregado não poderá reclamar direitos que entenda violados durante a prestação de trabalho.

7. Perder habilitação profissional vai render demissão por justa causa

Foi criada nova hipótese para rescisão por justa causa (quando o empregado não recebe parte das verbas rescisórias, pois deu motivo para ser dispensado). Pela nova previsão, nos casos em que o empregado perder a habilitação profissional que é requisito imprescindível para exercer sua atividade, tais como médicos, advogados ou motoristas, isso será motivo suficiente para a dispensa por justa causa.

8. Acordo poderá permitir que trabalhador receba metade do aviso prévio indenizado

Foi criada a possibilidade de se realizar acordo, na demissão do empregado, para recebimento de metade do aviso prévio indenizado. O trabalhador poderá movimentar 80% do valor depositado na conta do FGTS, mas não poderá receber o benefício do Seguro Desemprego.

9. Arbitragem poderá ser usada para solucionar conflitos trabalhistas

Também foi criada a possibilidade de utilização da arbitragem como meio de solução de conflito, quando a remuneração do empregado for igual a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social (atualmente de R$ 5.531,31).

10. Contribuição sindical será facultativa

A contribuição sindical deixa de ser obrigatória e passa a ser facultativa tanto para empregados quanto para empregadores.

11. Duração da jornada e dos intervalos poderá ser negociada

As regras sobre duração do trabalho e intervalos passam a não serem consideradas como normas de saúde, higiene e segurança do trabalho para os fins da negociação individual. Isso significa que poderão ser negociadas, ao contrário do que ocorre atualmente.

12. Negociações deixam de valer após atingirem prazo de validade

Atualmente, uma vez atingido o prazo de validade da norma coletiva (convenção ou acordo), caso não haja nova norma, a negociação antiga continua valendo. Pela proposta reformista isso deixa de acontecer. As previsões deixam de ser válidas quando ultrapassam a validade da norma, não podendo mais ser aplicadas até que nova negociação ocorra.

13. Acordo Coletivo vai prevalecer sobre Convenção Coletiva

Fica garantida a prevalência do Acordo Coletivo (negociação entre empresa e sindicato) sobre as Convenções Coletivas. Atualmente, isso só acontece nas normas que forem mais benéficas ao empregado.

14. Quem perder ação vai pagar honorários entre 5% e 15% do valor do processo

Fica estabelecido que serão devidos honorários pagos aos advogados pela parte que perde à parte que ganha, entre 5% e 15% sobre o valor que for apurado no processo.

Isso passa a valer até mesmo para beneficiário da Justiça Gratuita, que ficará com a obrigação “em suspenso” por até dois anos após a condenação.

*Marcelo Mascaro é sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista e diretor do Núcleo Mascaro

FONTE:

Exame.com

quinta-feira, 27 de abril de 2017

VEJA: SEGUROS COBREM ATÉ DESEMPREGO !!

SURPREENDENTE,

ALÉM DOS EVENTOS CLÁSSICOS,

VEJA O QUE OS SEGUROS DE VIDA

TAMBÉM DÃO COBERTURA !!

Tranquilidade pura:

Quais riscos podem ser cobertos por um seguro de vida?

Quem não quer aproveitar a vida com tranquilidade? Viver sem estresse e com poucas preocupações tem resultados impressionantes na qualidade de vida e isso não é impossível de conseguir. Um seguro de vida pode ser um caminho para essa tranquilidade, com assistências que vão muito além de ajudar sua família caso aconteça alguma tragédia.

ALÉM DE:

1) INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

2) DESPESAS COM DOENÇAS GRAVES

3) DESPESAS MÉDICAS

4) INVALIDEZ TOTAL OU PARCIAL

5) MORTE NATURAL OU ACIDENTAL

6) ASSISTÊNCIA PARA O FUNERAL

TAMBÉM HÁ COBERTURA PARA: