Distribuidora de gás tem oportunidade para universitários de 23 áreas, com destaque para engenharia, em 12 cidades
iG São Paulo 04/04/2011 19:48
A Ultragaz, uma das cinco maiores empresas nacionais privadas em faturamento e pioneira de mercado na distribuição de gás liquefeito de petróleo, abre as inscrições para seu programa de estágio 2011. São 31 vagas em 12 cidades: Caucaia (CE), Curitiba (PR), Duque de Caxias (RJ), Londrina (PR), Mauá (SP), Palhoça (SC), Paulínia (SP), Ribeirão Preto (SP), Salvador (BA), São Paulo (SP), Senador Canedo (GO) e Suape (PE). O programa começará em julho e terá duração de 18 meses. Os selecionados poderão atuar nas áreas de logística, planejamento financeiro e tributário, recursos humanos, comercial, suprimentos e desenvolvimento de projetos. A Ultragaz está na lista do iG Estágio e Trainee por oferecer um dos melhores programas de estágio e trainee em 2010. Acompanhe as atualizações de vagas também pelo Twitter do portal.
Candidatos - Os interessados devem cursar administração, comércio exterior, contabilidade, economia, direito, engenharia (ambiental, civil, de controle e automoção, energia, materiais, e petróleo, produção, química, segurança, elétrica, eletrônica, industrial, mecânica, mecatrônica ou metalúrgica) e marketing. Além disso devem ser graduar em dezembro de 2012 e ter inglês intermediário.
Processo seletivo - Em abril, haverá a análise dos currículos e os testes online. Em maio e junho, serão realizadas as dinâmica de grupo, painel com o gestor e entrevistas finais. Em cada etapa os candidatos serão informados via e-mail sobre próximos passos e seu desempenho.
Benefícios - O estagiário receberá vale refeição ou refeitório no local, vale transporte, assistência médica e assistência odontológica, seguro de vida e 13º salário. A média de efetivação no grupo é em torno de 80%, dependendo do desempenho do estagiário e da disponibilidade de vagas.
Empresa - Fundada em 1937, a companhia Ultragaz é pioneira na introdução do Gás LP como gás de cozinha no Brasil, operando nas regiões sul, sudeste, centro-oeste, norte e nordeste. A empresa deu início ao grupo Ultra, um dos mais sólidos conglomerados econômicos do país, cujas ações são negociadas, desde 1999, nas bolsas de valores de São Paulo e de Nova York.
Inscriçoes - Os interessados devem se inscrever até o final de abril pelo site Page Talent.
Saiba Mais
Ultragaz negocia a compra da filial brasileira da Shell Gas
fonte: IG ESTÁGIO E TRAINEE
terça-feira, 5 de abril de 2011
segunda-feira, 4 de abril de 2011
BRASIL JÁ ATINGE 1 MILHÃO DE MICRO EMPREENDEDORES INDIVIDUAIS, QUE OBTÊM REGISTRO PROFISSIONAL E SAEM DA INFORMALIDADE
Funileiro, cabeleireira e jardineiro dão nota e ganham crédito
Wendel Martins, de São Paulo especial para o IG 04/04/2011 05:29 - Atualizada às 22:24
O funileiro Eduardo Cesar saiu da informalidade e conserta hoje seis carros por dia
A cabeleireira Angelica Pires Moura atende em média de 3 a 4 clientes por dia
O projetista Modesto Hidalgo: excesso de burocracia atrapalha formalização
Marcelo Batista Pereira, 28 anos, é um funileiro especialista em martelinho de ouro, polimento e estética automotiva. Entre os seus clientes figuram boleiros como Ronaldo Fenômeno e Mano Menezes. Durante seis anos, Pereira trabalhou em sua garagem, na informalidade, e vivia com medo da fiscalização do governo. Foi o ex-jogador e comentarista Neto que o incentivou a abrir uma uma pequena empresa, o que permitiu que seus negócios deslanchassem.
Assim como Pereira, hoje existem no Brasil 1 milhão de microempreendedores individuais, conhecidos pela sigla MEI, número que foi alcançado em março em todo o País. A figura desse pequeno empresário surgiu no Código Civil de 2003, mas somente foi regulamentada em 2008. Em julho de 2009, foi criado o Portal do Empreendedor, que facilita a obtenção do registro, e, em fevereiro de 2010, o projeto começou a funcionar a todo vapor.
Para o consultor do Sebrae de São Paulo, Júlio Cesar Durante, o microempreendedor individual diminui a pressão social no País. Hoje apenas um terço dos trabalhadores é formalizada. Cerca de 12 milhões de trabalhadores estão na informalidade.
Com o MEI, os autônomos passam a ganhar direito previdenciário e seguridade social, o que melhora o problema brasileiro da distribuição de renda. Também podem contratar até um funcionário e ter acesso a nota fiscal, além da máquina de cartão de crédito e débito.
Mas o empreendedor individual também tem uma série de obrigações, como faturar até R$ 36 mil por ano, pagar imposto de renda e contribuir para a previdência social. Eles pagam uma taxa fixa mensal de 11% sobre o salário mínimo para o INSS, mais R$ 1, se forem do setor da indústria e do comércio, e R$ 5, caso atuem na área de serviços.
“Normalmente o informal é visto como o ilícito. Com o MEI, pode-se contribuir para a geração de riquezas do país”, comenta Durante.
Pereira sentiu o efeito da formalização em seu negócio. Antigamente, como trabalhador informal, ele consertava em média de 1 a 2 carros por semana. Hoje, são seis carros por dia. “Não consigo mais parar de trabalhar. Antes não podia reformar carros vindo de seguradoras, pois não tinha CNPJ. Agora posso, pois tenho nota fiscal”, comentou. Além de aumentar o caixa, outra vantagem é que, formalizado, ele pode comprar os insumos de sua garagem a prazo e também ganhou um crédito no banco.
Crédito na praça
“Toda a hora a gerente me liga perguntando se não quero crédito, que atualmente eu não uso. E antes, mesmo com anos no mercado, era visto como aprendiz. Agora sou visto com outros olhos, como um profissional do mercado”, conta. Ele tem um funcionário na sua garagem e terceiriza a mecânica e a parte elétrica. Além disso, está tentando convencer os parceiros a também se formalizar.
Durante afirma que a democratização do crédito é um dos grandes feitos para o micro empreendedor individual. Em São Paulo, entidades oficiais como o Banco do Povo e o São Paulo Confia disponibilizam linhas de crédito de até R$ 7.500. Ele afirma que os bancos privados também estão percebendo a atratividade desse mercado. “Uma pedicure pode ter dinheiro no banco para comprar uma máquina de esterilização, o que antes não era possível”.
Outra vantagem é que o pequeno empresário com CNPJ pode ter prestar serviços para o governo em todas as suas esferas. Em pequenos municípios, isso é motivo para geração de renda. “A prefeitura pode contratar serviços de merenda escolar ou mesmo um pedreiro pai de um aluno para reformar a escola”, afirma.
Procedimentos
Para se tornar um MEI é necessário documentos como CPF e RG e ficar atento a legislação municipal de sua atividade. O processo é todo feito pela internet (http://www.portaldoempreendedor.gov.br) e é uma oportunidade para o pequeno empresário tenha uma visão de crescimento. O Sebrae espera formalizar mais 500 mil empreendedores até o fim de 2011 em todo o Brasil. Durante afirma que, em São Paulo, a meta é chegar a 350 mil micro empreendedores individuais este ano.
“Nosso papel no Sebrae é a sensibilização para que um sonho doce não se transforme em pesadelo”, comenta. O consultor explica que o empreendedor individual é quase como um ritual de passagem para se tornar um microempresário. “A tendência é de crescimento da empresa e o MEI é o primeiro passo. Queremos algo mais do que uma política de autoemprego”, diz.
Cabeleireira avalia empréstimo
A cabeleireira Angélica Prisco de Moura é empreendedora individual há um ano e meio e vê muitas vantagens na iniciativa. “Agora estou protegida pelo INSS e tenho melhores benefícios bancários”, comentou. Ela pensa em pedir um empréstimo num banco, seja do governo seja privado, para aumentar o seu negócio. Angélica atende em média de 3 a 4 clientes por dia a um preço individual de R$ 10 .
Ela afirmou que o custo para se tornar empreendedora individual é baixo, mas acredita que existe pouca informação no mercado a respeito do tema. “O microempreendedor individual não é bem divulgado”.
Máquinas para tatuagem
Essa é a mesma impressão de Modesto Hidalgo, 63 anos, que é empreendedor individual há três meses e ainda está se habituando a experiência. Ele fabrica máquinas para tatuagem e reclama da burocracia para se conseguir um registro junto a prefeitura e Anvisa para vender os equipamentos. Uma das vantagens de ser um MEI é que ele não precisa de contador para fechar o balanço do negócio. “Faço a máquina de tatuagem, fabricava a tinta, fonte e componente eletrônicos. Preciso do registro para vender, mas vejo no mercado produtos piores do que o meu”, comentou. “Ainda estou na dúvida se o microempreendedor individual vai atender os meus anseios”, disse.
Vendedora trocou produtos eróticos por roupas
Há sete meses como MEI, a ex-auditora de seguros Francisca Dias afirma está aprendendo muito. Feliz, ela diz que fez sozinha a declaração de imposto de renda. Atualmente ela vende roupas e bijuterias. Começou com produtos de sex shop, passou para roupas femininas mais baratas e agora percebeu que o cliente busca é qualidade.
Quando vendia bijuterias chinesas, ela afirmou ter muitos prejuízos, pois os clientes pediam para trocar de mercadoria. Agora somente trabalha com metais nobres como a prata. Já nas roupas e acessórios, começou a trabalhar com marcas de qualidade “Se uma calça, por exemplo, tem bom caimento, o cliente volta e indica para outras pessoas”, afirma. O preço médio de um brinco, por exemplo, é de R$ 20 e de uma blusa de R$ 25. Uma das vantagens do empreendedor individual é que a contribuição social é baixa, porém é necessário ter cautela para não ultrapassar o valor mensal de receita.
Jardineiro com nota fiscal
Para o jardineiro Luiz Eduardo da Silva, 37 anos, o que o impulsionou a ser um empreendedor individual foi a segurança de contribuir para o INSS. Ele trabalha no ramo há 17 anos, 8 sem registro. “Na informalidade não tinha segurança nenhuma e agora tenho os anos de contribuição sendo contados para a aposentadoria. Além disso, se ficar doente, posso ter direito a seguro-saúde”.
Silva atua principalmente com condomínios residenciais e seu principal mercado é Osasco, onde trabalhou por muitos anos. Ele vai conseguir a nota fiscal ainda esse mês e assim vai começar a prospectar novos clientes. Ele afirma que o processo para se tornar um MEI foi simples e que contou com a ajuda do Sebrae. Outra vantagem é que passou a usar o nome de sua empresa para divulgar o serviço. Ele afirma ter experiência para fazer desde o cuidado da terra até o plantio. “Eu estou feliz e me sinto como se estivesse nascendo de novo”, afirma.
FONTE: IG ECONOMIA
Wendel Martins, de São Paulo especial para o IG 04/04/2011 05:29 - Atualizada às 22:24
O funileiro Eduardo Cesar saiu da informalidade e conserta hoje seis carros por dia
A cabeleireira Angelica Pires Moura atende em média de 3 a 4 clientes por dia
O projetista Modesto Hidalgo: excesso de burocracia atrapalha formalização
Marcelo Batista Pereira, 28 anos, é um funileiro especialista em martelinho de ouro, polimento e estética automotiva. Entre os seus clientes figuram boleiros como Ronaldo Fenômeno e Mano Menezes. Durante seis anos, Pereira trabalhou em sua garagem, na informalidade, e vivia com medo da fiscalização do governo. Foi o ex-jogador e comentarista Neto que o incentivou a abrir uma uma pequena empresa, o que permitiu que seus negócios deslanchassem.
Assim como Pereira, hoje existem no Brasil 1 milhão de microempreendedores individuais, conhecidos pela sigla MEI, número que foi alcançado em março em todo o País. A figura desse pequeno empresário surgiu no Código Civil de 2003, mas somente foi regulamentada em 2008. Em julho de 2009, foi criado o Portal do Empreendedor, que facilita a obtenção do registro, e, em fevereiro de 2010, o projeto começou a funcionar a todo vapor.
Para o consultor do Sebrae de São Paulo, Júlio Cesar Durante, o microempreendedor individual diminui a pressão social no País. Hoje apenas um terço dos trabalhadores é formalizada. Cerca de 12 milhões de trabalhadores estão na informalidade.
Com o MEI, os autônomos passam a ganhar direito previdenciário e seguridade social, o que melhora o problema brasileiro da distribuição de renda. Também podem contratar até um funcionário e ter acesso a nota fiscal, além da máquina de cartão de crédito e débito.
Mas o empreendedor individual também tem uma série de obrigações, como faturar até R$ 36 mil por ano, pagar imposto de renda e contribuir para a previdência social. Eles pagam uma taxa fixa mensal de 11% sobre o salário mínimo para o INSS, mais R$ 1, se forem do setor da indústria e do comércio, e R$ 5, caso atuem na área de serviços.
“Normalmente o informal é visto como o ilícito. Com o MEI, pode-se contribuir para a geração de riquezas do país”, comenta Durante.
Pereira sentiu o efeito da formalização em seu negócio. Antigamente, como trabalhador informal, ele consertava em média de 1 a 2 carros por semana. Hoje, são seis carros por dia. “Não consigo mais parar de trabalhar. Antes não podia reformar carros vindo de seguradoras, pois não tinha CNPJ. Agora posso, pois tenho nota fiscal”, comentou. Além de aumentar o caixa, outra vantagem é que, formalizado, ele pode comprar os insumos de sua garagem a prazo e também ganhou um crédito no banco.
Crédito na praça
“Toda a hora a gerente me liga perguntando se não quero crédito, que atualmente eu não uso. E antes, mesmo com anos no mercado, era visto como aprendiz. Agora sou visto com outros olhos, como um profissional do mercado”, conta. Ele tem um funcionário na sua garagem e terceiriza a mecânica e a parte elétrica. Além disso, está tentando convencer os parceiros a também se formalizar.
Durante afirma que a democratização do crédito é um dos grandes feitos para o micro empreendedor individual. Em São Paulo, entidades oficiais como o Banco do Povo e o São Paulo Confia disponibilizam linhas de crédito de até R$ 7.500. Ele afirma que os bancos privados também estão percebendo a atratividade desse mercado. “Uma pedicure pode ter dinheiro no banco para comprar uma máquina de esterilização, o que antes não era possível”.
Outra vantagem é que o pequeno empresário com CNPJ pode ter prestar serviços para o governo em todas as suas esferas. Em pequenos municípios, isso é motivo para geração de renda. “A prefeitura pode contratar serviços de merenda escolar ou mesmo um pedreiro pai de um aluno para reformar a escola”, afirma.
Procedimentos
Para se tornar um MEI é necessário documentos como CPF e RG e ficar atento a legislação municipal de sua atividade. O processo é todo feito pela internet (http://www.portaldoempreendedor.gov.br) e é uma oportunidade para o pequeno empresário tenha uma visão de crescimento. O Sebrae espera formalizar mais 500 mil empreendedores até o fim de 2011 em todo o Brasil. Durante afirma que, em São Paulo, a meta é chegar a 350 mil micro empreendedores individuais este ano.
“Nosso papel no Sebrae é a sensibilização para que um sonho doce não se transforme em pesadelo”, comenta. O consultor explica que o empreendedor individual é quase como um ritual de passagem para se tornar um microempresário. “A tendência é de crescimento da empresa e o MEI é o primeiro passo. Queremos algo mais do que uma política de autoemprego”, diz.
Cabeleireira avalia empréstimo
A cabeleireira Angélica Prisco de Moura é empreendedora individual há um ano e meio e vê muitas vantagens na iniciativa. “Agora estou protegida pelo INSS e tenho melhores benefícios bancários”, comentou. Ela pensa em pedir um empréstimo num banco, seja do governo seja privado, para aumentar o seu negócio. Angélica atende em média de 3 a 4 clientes por dia a um preço individual de R$ 10 .
Ela afirmou que o custo para se tornar empreendedora individual é baixo, mas acredita que existe pouca informação no mercado a respeito do tema. “O microempreendedor individual não é bem divulgado”.
Máquinas para tatuagem
Essa é a mesma impressão de Modesto Hidalgo, 63 anos, que é empreendedor individual há três meses e ainda está se habituando a experiência. Ele fabrica máquinas para tatuagem e reclama da burocracia para se conseguir um registro junto a prefeitura e Anvisa para vender os equipamentos. Uma das vantagens de ser um MEI é que ele não precisa de contador para fechar o balanço do negócio. “Faço a máquina de tatuagem, fabricava a tinta, fonte e componente eletrônicos. Preciso do registro para vender, mas vejo no mercado produtos piores do que o meu”, comentou. “Ainda estou na dúvida se o microempreendedor individual vai atender os meus anseios”, disse.
Vendedora trocou produtos eróticos por roupas
Há sete meses como MEI, a ex-auditora de seguros Francisca Dias afirma está aprendendo muito. Feliz, ela diz que fez sozinha a declaração de imposto de renda. Atualmente ela vende roupas e bijuterias. Começou com produtos de sex shop, passou para roupas femininas mais baratas e agora percebeu que o cliente busca é qualidade.
Quando vendia bijuterias chinesas, ela afirmou ter muitos prejuízos, pois os clientes pediam para trocar de mercadoria. Agora somente trabalha com metais nobres como a prata. Já nas roupas e acessórios, começou a trabalhar com marcas de qualidade “Se uma calça, por exemplo, tem bom caimento, o cliente volta e indica para outras pessoas”, afirma. O preço médio de um brinco, por exemplo, é de R$ 20 e de uma blusa de R$ 25. Uma das vantagens do empreendedor individual é que a contribuição social é baixa, porém é necessário ter cautela para não ultrapassar o valor mensal de receita.
Jardineiro com nota fiscal
Para o jardineiro Luiz Eduardo da Silva, 37 anos, o que o impulsionou a ser um empreendedor individual foi a segurança de contribuir para o INSS. Ele trabalha no ramo há 17 anos, 8 sem registro. “Na informalidade não tinha segurança nenhuma e agora tenho os anos de contribuição sendo contados para a aposentadoria. Além disso, se ficar doente, posso ter direito a seguro-saúde”.
Silva atua principalmente com condomínios residenciais e seu principal mercado é Osasco, onde trabalhou por muitos anos. Ele vai conseguir a nota fiscal ainda esse mês e assim vai começar a prospectar novos clientes. Ele afirma que o processo para se tornar um MEI foi simples e que contou com a ajuda do Sebrae. Outra vantagem é que passou a usar o nome de sua empresa para divulgar o serviço. Ele afirma ter experiência para fazer desde o cuidado da terra até o plantio. “Eu estou feliz e me sinto como se estivesse nascendo de novo”, afirma.
FONTE: IG ECONOMIA
domingo, 3 de abril de 2011
Empresários acreditam que há crises por vir, diz pesquisa da Deloitte
POR GUILHERME BARROS
Empresários brasileiros acreditam que alguma crise na economia mundial está por vir. Segundo a pesquisa “Panorama Empresarial 2011 – Visões e expectativas sobre o novo ciclo de crescimento do Brasil”, feita pela Deloitte, 84% dos entrevistados afirmaram que, até 2015, a economia mundial passará por um ou mais cenários de crise.
No ano passado, 74% dos entrevistados haviam respondido afirmativamente a essa questão.
Os empresários consultados também acreditam que haverá aumento da influência política dos países emergentes: 85% responderam afirmativamente à questão, mesmo porcentual da pesquisa do ano passado.
FONTE: IG COLUNISTAS
Empresários brasileiros acreditam que alguma crise na economia mundial está por vir. Segundo a pesquisa “Panorama Empresarial 2011 – Visões e expectativas sobre o novo ciclo de crescimento do Brasil”, feita pela Deloitte, 84% dos entrevistados afirmaram que, até 2015, a economia mundial passará por um ou mais cenários de crise.
No ano passado, 74% dos entrevistados haviam respondido afirmativamente a essa questão.
Os empresários consultados também acreditam que haverá aumento da influência política dos países emergentes: 85% responderam afirmativamente à questão, mesmo porcentual da pesquisa do ano passado.
FONTE: IG COLUNISTAS
sábado, 2 de abril de 2011
Mercado elege inflação como tema de abril
Efeito das políticas monetárias sobre câmbio e preços é o principal assunto de relatórios de bancos
Aline Cury Zampieri, iG São Paulo 01/04/2011 19:00
O mercado elegeu a inflação como tema do mês para abril. Em relatórios, é difícil encontrar um economista que não cite as pressões de altas de preços em seus comentários sobre Brasil e mercados emergentes.
Os especialistas lembram que alguns indicadores econômicos estão atingindo níveis cruciais da política monetária: câmbio testando mínimas e inflação testando máximas. Eles se perguntam se serão adotadas novas medidas macroprudenciais para estancar a queda do dólar sem correr o risco de pressionar ainda mais os índices de preços.
O HSBC diz, em comentário sobre os mercados emergentes, que começa a ver movimentações sugerindo que a inflação está se tornando o principal foco de atenção dos condutores da política econômica. Chile, Uruguai , Israel e Turquia recentemente anunciaram elevação de taxas de juros. Já o Brasil anunciou um ajuste fiscal de R$ 50 bilhões e continua a restringir a entrada de capitais.
Embora as medidas tomadas pareçam ter levado a um abrandamento temporário do crescimento do crédito em alguns países e contiveram um pouco a apreciação das moedas emergentes, foram menos eficazes no combate à inflação, acrescenta o Barclays. “Assim, acreditamos que medidas mais ortodoxas, tais como subida das taxas de juro, serão tomadas para complementar as medidas heterodoxas dos bancos centrais, levando potencialmente a um reforço do câmbio e ajudando a conter a inflação.”
A visão de alta de juros do Barclays é para os demais emergentes, não para o Brasil. Por aqui, o banco lembra que, no relatório de inflação do primeiro trimestre, o Banco Central já deixou explícito que seria muito caro trazer a inflação até a sua meta de 4,5% este ano. Assim, o foco agora é 2012. “Continuamos a acreditar que o o aperto próximo será baseado menos na subida das taxas de juros e mais em macroprudenciais medidas. No entanto, continuamos céticos sobre a eficácia dessa nova estratégia em trazer a inflação de volta à meta no próximo ano.”
Como a batalha contra a inflação ainda está sendo travada, o HSBC diz manter um viés cauteloso em relação aos emergentes. “A poeira ainda não assentou no Oriente Médio, e o crescimento econômico nos mercados emergentes ainda carrega bastante inércia”, dizem os especialistas. Eles lembram ainda que os salários estão crescendo rapidamente e o desemprego continua em baixa. “Em outras palavras, custo de inflação em alta e forte demanda sugerem que as pressões nos preços devem continuar.”
No Brasil, o banco acredita que a taxa de inflação extrapolará o teto da meta até o meio do ano. Ao mesmo tempo, o Banco Central tem sinalizado uma forte confiança nas medidas macroprudenciais, em vez de atuar mais agressivamente na alta dos juros.” Recentemente, o mercado coemçou a precificar um possível fim do ciclo de alta este mês. Nossa projeção, no entanto, permanece menos otimista.”
A casa diz ainda que as recentes ações tomadas pelos bancos centrais dos mercados emergentes são positivas, mas ressalta que os investidores devem continuar vigilantes e preferir países que têm bancos centrais mais atentos e ágeis, ou onde a inflação é uma questão menor. Renovada pressões dos preços das commodities ou sinais de complacência por parte dos bancos centrais devem se traduzir rapidamente em uma inclinação da curva de juros e, finalmente, ferir crescimento e ganhos.
Veja também:
- Dólar vai a R$ 1,61 e real entra em nova fase de fortalecimento
FONTE: IG ECONOMIA
Aline Cury Zampieri, iG São Paulo 01/04/2011 19:00
O mercado elegeu a inflação como tema do mês para abril. Em relatórios, é difícil encontrar um economista que não cite as pressões de altas de preços em seus comentários sobre Brasil e mercados emergentes.
Os especialistas lembram que alguns indicadores econômicos estão atingindo níveis cruciais da política monetária: câmbio testando mínimas e inflação testando máximas. Eles se perguntam se serão adotadas novas medidas macroprudenciais para estancar a queda do dólar sem correr o risco de pressionar ainda mais os índices de preços.
O HSBC diz, em comentário sobre os mercados emergentes, que começa a ver movimentações sugerindo que a inflação está se tornando o principal foco de atenção dos condutores da política econômica. Chile, Uruguai , Israel e Turquia recentemente anunciaram elevação de taxas de juros. Já o Brasil anunciou um ajuste fiscal de R$ 50 bilhões e continua a restringir a entrada de capitais.
Embora as medidas tomadas pareçam ter levado a um abrandamento temporário do crescimento do crédito em alguns países e contiveram um pouco a apreciação das moedas emergentes, foram menos eficazes no combate à inflação, acrescenta o Barclays. “Assim, acreditamos que medidas mais ortodoxas, tais como subida das taxas de juro, serão tomadas para complementar as medidas heterodoxas dos bancos centrais, levando potencialmente a um reforço do câmbio e ajudando a conter a inflação.”
A visão de alta de juros do Barclays é para os demais emergentes, não para o Brasil. Por aqui, o banco lembra que, no relatório de inflação do primeiro trimestre, o Banco Central já deixou explícito que seria muito caro trazer a inflação até a sua meta de 4,5% este ano. Assim, o foco agora é 2012. “Continuamos a acreditar que o o aperto próximo será baseado menos na subida das taxas de juros e mais em macroprudenciais medidas. No entanto, continuamos céticos sobre a eficácia dessa nova estratégia em trazer a inflação de volta à meta no próximo ano.”
Como a batalha contra a inflação ainda está sendo travada, o HSBC diz manter um viés cauteloso em relação aos emergentes. “A poeira ainda não assentou no Oriente Médio, e o crescimento econômico nos mercados emergentes ainda carrega bastante inércia”, dizem os especialistas. Eles lembram ainda que os salários estão crescendo rapidamente e o desemprego continua em baixa. “Em outras palavras, custo de inflação em alta e forte demanda sugerem que as pressões nos preços devem continuar.”
No Brasil, o banco acredita que a taxa de inflação extrapolará o teto da meta até o meio do ano. Ao mesmo tempo, o Banco Central tem sinalizado uma forte confiança nas medidas macroprudenciais, em vez de atuar mais agressivamente na alta dos juros.” Recentemente, o mercado coemçou a precificar um possível fim do ciclo de alta este mês. Nossa projeção, no entanto, permanece menos otimista.”
A casa diz ainda que as recentes ações tomadas pelos bancos centrais dos mercados emergentes são positivas, mas ressalta que os investidores devem continuar vigilantes e preferir países que têm bancos centrais mais atentos e ágeis, ou onde a inflação é uma questão menor. Renovada pressões dos preços das commodities ou sinais de complacência por parte dos bancos centrais devem se traduzir rapidamente em uma inclinação da curva de juros e, finalmente, ferir crescimento e ganhos.
Veja também:
- Dólar vai a R$ 1,61 e real entra em nova fase de fortalecimento
FONTE: IG ECONOMIA
sexta-feira, 1 de abril de 2011
ESPÍRITO SANTO: VOCÊ JÁ RECEBU ESTE BATISMO VITAL ?
Por melhor caráter que você tenha, por melhor pessoa que você seja e mais fiel a Deus, mesmo assim, nada do que você fizer vai substituir esta importante pessoa da trindade divina em sua vida.
"Certa ocasião, enquanto comia com eles, deu-lhes esta ordem: "Não saiam de Jerusalém, mas esperem pela promessa de meu Pai, da qual lhes falei. Pois João batizou com água, mas dentro de poucos dias vocês serão batizados com o Espírito Santo," Atos 1:4-5 NVI
Ao conversar com as pessoas por aí, percebo que muitas delas, mesmo crendo em Jesus Cristo e em Deus-Pai, ainda não estão ungidas com o poder do Espírito Santo em suas vidas... grave, não é mesmo.
Ao longo dos assuntos nos quais falamos percebo que ainda há nelas um espírito de confusão, pois elas oram e lêem a Bíblia, mas afirmam não ter a orientação de Deus em seus assuntos. Não é para menos, pois este entendimento daquilo que Deus nos revela é justamente aberto no nosso interior pelo Espírito Santo.
É vital recebermos o batismo nas águas após ter aceito ao Senhor Jesus como nosso único e suficiente Salvador e também vital é buscarmos o Espírito Santo, pois ele é o próprio mensageiro de Deus que nos concede as diretrizes divinas para cada uma das situações pelas quais passamos ao longo do nosso viver.
Sem recebermos o batismo no Espírito Santo ainda permanecemos vazios e incompletos para adentrarmos ao Reino de Deus, pois, por melhor conduta que tenhamos, mesmo sendo exemplo para os demais, ainda permanecemos com uma lacuna espiritual e esta falta nos impede de recebermos de Deus as suas importantes diretrizes, que são pessoais e intransferíveis. Como saber se estamos mesmo seguindo a vontade de Deus na nossa carreira, no amor, no dinheiro, na educação, etc. se andamos às cegas, somente pelos nossos pensamentos, sentimentos e atos ?
Não é por acaso que Deus é composto da trindade: PAI, FILHO e ESPÍRITO SANTO , cada qual tem suas funções em nossa existência, não negue a nenhum deles.
Busque a sua completude espiritual, busque ao batismo com o Espírito Santo e obtenha através das suas meditações na Palavra de Deus e também ao ouvir as pregações, aquilo que Deus já lhe programou para que você obtenha resultados positivos, sucesso, vitória, alegrias e amor todos dos dias da sua vida e seja um exemplo da capacidade do poder de Deus em ação !!!!
Em Nome de Jesus.
Mônica Gazzarrini
E-mail: mogazzar@hotmail.com
"Jesus Cristo é o Senhor"
"Certa ocasião, enquanto comia com eles, deu-lhes esta ordem: "Não saiam de Jerusalém, mas esperem pela promessa de meu Pai, da qual lhes falei. Pois João batizou com água, mas dentro de poucos dias vocês serão batizados com o Espírito Santo," Atos 1:4-5 NVI
Ao conversar com as pessoas por aí, percebo que muitas delas, mesmo crendo em Jesus Cristo e em Deus-Pai, ainda não estão ungidas com o poder do Espírito Santo em suas vidas... grave, não é mesmo.
Ao longo dos assuntos nos quais falamos percebo que ainda há nelas um espírito de confusão, pois elas oram e lêem a Bíblia, mas afirmam não ter a orientação de Deus em seus assuntos. Não é para menos, pois este entendimento daquilo que Deus nos revela é justamente aberto no nosso interior pelo Espírito Santo.
É vital recebermos o batismo nas águas após ter aceito ao Senhor Jesus como nosso único e suficiente Salvador e também vital é buscarmos o Espírito Santo, pois ele é o próprio mensageiro de Deus que nos concede as diretrizes divinas para cada uma das situações pelas quais passamos ao longo do nosso viver.
Sem recebermos o batismo no Espírito Santo ainda permanecemos vazios e incompletos para adentrarmos ao Reino de Deus, pois, por melhor conduta que tenhamos, mesmo sendo exemplo para os demais, ainda permanecemos com uma lacuna espiritual e esta falta nos impede de recebermos de Deus as suas importantes diretrizes, que são pessoais e intransferíveis. Como saber se estamos mesmo seguindo a vontade de Deus na nossa carreira, no amor, no dinheiro, na educação, etc. se andamos às cegas, somente pelos nossos pensamentos, sentimentos e atos ?
Não é por acaso que Deus é composto da trindade: PAI, FILHO e ESPÍRITO SANTO , cada qual tem suas funções em nossa existência, não negue a nenhum deles.
Busque a sua completude espiritual, busque ao batismo com o Espírito Santo e obtenha através das suas meditações na Palavra de Deus e também ao ouvir as pregações, aquilo que Deus já lhe programou para que você obtenha resultados positivos, sucesso, vitória, alegrias e amor todos dos dias da sua vida e seja um exemplo da capacidade do poder de Deus em ação !!!!
Em Nome de Jesus.
Mônica Gazzarrini
E-mail: mogazzar@hotmail.com
"Jesus Cristo é o Senhor"
Decisão do BC pode encarecer crédito consignado em até 30%, estima especialista
Uma resolução do Conselho Monetário Nacional do Banco Central para definir os limites entre os correspondentes bancários e os bancos, apesar de diminuir a possibilidade de fraudes, pode encarecer em até 30% o preço do crédito consignado.
por Guilherme de Barros
A avaliação é de André Bax, diretor da financeira Lecca. A empresa tem 30 anos de mercado e atua na gestão e consultoria de investimento, em crédito consignado, cartões de crédito e antecipação de recebíveis.
Uma das medidas diz que a Associação Brasileira dos Bancos é que deverá promover a formação de cursos preparatórios para qualificar os cerca de 60 mil profissionais que atuam no País, melhorando as informações sobre empréstimos para o consumidor.
Os correspondentes bancários também terão algum tipo de vínculo contratual com seus vendedores, o que aumentará a segurança das transações, e terão que gerar relatórios para o Bacen.
De acordo com Bax, a nova resolução irá controlar a atividade dos profissionais, o que diminuirá a suscetibilidade de fraudes no mercado de crédito consignado.
Em compensação, a criação de novos processos para o controle de qualidade no trabalho dos profissionais irá encarecer o custo do crédito.
Fonte: IG Colunistas
por Guilherme de Barros
A avaliação é de André Bax, diretor da financeira Lecca. A empresa tem 30 anos de mercado e atua na gestão e consultoria de investimento, em crédito consignado, cartões de crédito e antecipação de recebíveis.
Uma das medidas diz que a Associação Brasileira dos Bancos é que deverá promover a formação de cursos preparatórios para qualificar os cerca de 60 mil profissionais que atuam no País, melhorando as informações sobre empréstimos para o consumidor.
Os correspondentes bancários também terão algum tipo de vínculo contratual com seus vendedores, o que aumentará a segurança das transações, e terão que gerar relatórios para o Bacen.
De acordo com Bax, a nova resolução irá controlar a atividade dos profissionais, o que diminuirá a suscetibilidade de fraudes no mercado de crédito consignado.
Em compensação, a criação de novos processos para o controle de qualidade no trabalho dos profissionais irá encarecer o custo do crédito.
Fonte: IG Colunistas
quinta-feira, 31 de março de 2011
Estrangeiros residentes no País também precisam declarar IR
Exigência de obrigações com o Fisco varia conforme tipo de visto e data da residência fiscal do estrangeiro
Bruna Bessi, iG São Paulo 31/03/2011 05:30
Se você é estrangeiro, tem visto permanente, temporário para trabalhar ou permanecerá mais de 184 dias no Brasil, lembre-se de que é necessário prestar contas à Receita Federal. “Cumprir as obrigações fiscais brasileiras é um desafio para muitos estrangeiros, principalmente porque alguns vêm de países em que não há exigências parecidas”, afirma Flávia Barbosa da Silva Neto, gerente da Domingues e Pinho Contadores. “Além disso, para muitos, é grande a falta de conhecimento sobre restituição do Imposto de Renda, língua portuguesa e legislação”.
Conversão de rendimentos para real é obrigatória na declaração de estrangeiros
O início da exigência de obrigações com o Fisco varia conforme o tipo de visto e a data da residência fiscal do estrangeiro. Para aqueles que possuem registro permanente ou temporário para trabalhar, a obrigatoriedade acontece a partir da data em que foi oficializada sua entrada no País. Já para os portadores de visto temporário, sem vínculo empregatício, a residência fiscal é considerada após 184 dias de presença física no Brasil no período de um ano. Depois de estabelecer o tempo de permanência, o estrangeiro que tiver rendimentos anuais superiores a R$ 22.487,25 precisará declará-los à Receita e pagar impostos sobre todos os seus bens.
Apesar do modelo da declaração de Imposto de Renda no País ser igual para todos os contribuintes, o estrangeiro poderá ter problemas na conversão dos valores de seus bens no exterior. “Converter para reais é uma operação específica e que deve ser feita com precisão para que o contribuinte não caia na malha fina”, diz Lázaro Rosa da Silva, consultor tributário do Cenofisco.
Documentos devem ser traduzidos
Comprovar os rendimentos à Receita pode ser outro complicador para os “novos moradores”, já que os documentos precisam estar em português – com uma tradução juramentada (feita por um tradutor público nomeado e registrado na junta comercial). “O trabalho pode demorar algum tempo para ser concluído. Além disso, dependendo do idioma, o estrangeiro muitas vezes encontra dificuldade na busca por um profissional especializado. Por isso, é aconselhável tomar as devidas precauções”, afirma Flávia.
As obrigações fiscais, entretanto, não param na Receita Federal e nem são exclusivas para quem não nasceu em território nacional. Se um brasileiro que mora no exterior decidir retornar ao Brasil, mas continuar a ter posse de bens em outro país, será preciso fazer a Declaração de Capitais Brasileiros no Exterior no site do Banco Central. O registro é feito anualmente e começa no último dia de fevereiro (do ano da residência fiscal) até o final de março.
Quando o estrangeiro decide sair do País também é preciso encerrar sua residência fiscal. Para isso deve apresentar à Receita um Comunicado de Saída e enviá-lo até o último dia do mês de fevereiro do ano-calendário subseqüente ao da saída definitiva ou da caracterização da condição de não-residente. Também será preciso apresentar uma Declaração de Saída, em que registra suas despesas, rendimentos e informações (assim como dados do procurador, se houver), até o último dia útil do mês de abril do ano-calendário subsequente ao da saída definitiva.
O movimento de estrangeiros no Brasil é cada vez maior. Segundo o Ministério do Trabalho, em 2010, mais de 56 mil imigrantes receberam autorização para exercer atividades profissionais no Brasil. Tamanha procura fez com que o número de vistos emitidos – a maioria temporários - fosse 23% superior ao volume de entradas em 2009.
Leia também:
- Como declarar seu Imposto de Renda em 2011
- Pré-sal atrai estrangeiros ao Brasil
- IR: contribuinte tem até 29/4 para enviar declaração
- Declaração completa ou simplificada?
FONTE: IG ECONOMIA
Bruna Bessi, iG São Paulo 31/03/2011 05:30
Se você é estrangeiro, tem visto permanente, temporário para trabalhar ou permanecerá mais de 184 dias no Brasil, lembre-se de que é necessário prestar contas à Receita Federal. “Cumprir as obrigações fiscais brasileiras é um desafio para muitos estrangeiros, principalmente porque alguns vêm de países em que não há exigências parecidas”, afirma Flávia Barbosa da Silva Neto, gerente da Domingues e Pinho Contadores. “Além disso, para muitos, é grande a falta de conhecimento sobre restituição do Imposto de Renda, língua portuguesa e legislação”.
Conversão de rendimentos para real é obrigatória na declaração de estrangeiros
O início da exigência de obrigações com o Fisco varia conforme o tipo de visto e a data da residência fiscal do estrangeiro. Para aqueles que possuem registro permanente ou temporário para trabalhar, a obrigatoriedade acontece a partir da data em que foi oficializada sua entrada no País. Já para os portadores de visto temporário, sem vínculo empregatício, a residência fiscal é considerada após 184 dias de presença física no Brasil no período de um ano. Depois de estabelecer o tempo de permanência, o estrangeiro que tiver rendimentos anuais superiores a R$ 22.487,25 precisará declará-los à Receita e pagar impostos sobre todos os seus bens.
Apesar do modelo da declaração de Imposto de Renda no País ser igual para todos os contribuintes, o estrangeiro poderá ter problemas na conversão dos valores de seus bens no exterior. “Converter para reais é uma operação específica e que deve ser feita com precisão para que o contribuinte não caia na malha fina”, diz Lázaro Rosa da Silva, consultor tributário do Cenofisco.
Documentos devem ser traduzidos
Comprovar os rendimentos à Receita pode ser outro complicador para os “novos moradores”, já que os documentos precisam estar em português – com uma tradução juramentada (feita por um tradutor público nomeado e registrado na junta comercial). “O trabalho pode demorar algum tempo para ser concluído. Além disso, dependendo do idioma, o estrangeiro muitas vezes encontra dificuldade na busca por um profissional especializado. Por isso, é aconselhável tomar as devidas precauções”, afirma Flávia.
As obrigações fiscais, entretanto, não param na Receita Federal e nem são exclusivas para quem não nasceu em território nacional. Se um brasileiro que mora no exterior decidir retornar ao Brasil, mas continuar a ter posse de bens em outro país, será preciso fazer a Declaração de Capitais Brasileiros no Exterior no site do Banco Central. O registro é feito anualmente e começa no último dia de fevereiro (do ano da residência fiscal) até o final de março.
Quando o estrangeiro decide sair do País também é preciso encerrar sua residência fiscal. Para isso deve apresentar à Receita um Comunicado de Saída e enviá-lo até o último dia do mês de fevereiro do ano-calendário subseqüente ao da saída definitiva ou da caracterização da condição de não-residente. Também será preciso apresentar uma Declaração de Saída, em que registra suas despesas, rendimentos e informações (assim como dados do procurador, se houver), até o último dia útil do mês de abril do ano-calendário subsequente ao da saída definitiva.
O movimento de estrangeiros no Brasil é cada vez maior. Segundo o Ministério do Trabalho, em 2010, mais de 56 mil imigrantes receberam autorização para exercer atividades profissionais no Brasil. Tamanha procura fez com que o número de vistos emitidos – a maioria temporários - fosse 23% superior ao volume de entradas em 2009.
Leia também:
- Como declarar seu Imposto de Renda em 2011
- Pré-sal atrai estrangeiros ao Brasil
- IR: contribuinte tem até 29/4 para enviar declaração
- Declaração completa ou simplificada?
FONTE: IG ECONOMIA
quarta-feira, 30 de março de 2011
Aumentam oportunidades de emprego no Nordeste
Segundo especialistas, o crescimento se deve à melhoria da distribuição de renda
Patrícia Lucena, iG São Paulo 30/03/2011 05:58
A região Nordeste vem registrando avanço na oferta de emprego. Era comum a migração de nordestinos para o Sudeste, em busca de melhores oportunidades. Entretanto, esse movimento mudou. Segundo dados do Ministério do Trabalho, elaborados pela LCA Consultores, o Nordeste gerou 227,4 mil vagas em 2009, ante 203,6 mil em 2008. “No ano da crise, foi a única região que registrou aumento do número de postos de trabalho criados”, diz Fábio Romão, economista da LCA Consultores.
A região metropolitana do Recife é o maior aglomerado urbano do Nordeste
De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram gerados 2,13 milhões de postos de trabalho em 2010 em todo o País. O Nordeste passou dos 227,4 mil de 2009 para 382 mil vagas. Já o Sudeste, que teve uma diminuição de postos de trabalho em 2009 (de 840,3 mil para 466,2 mil), passou de 466,2 mil para 1,13 milhão no ano passado.
Romão afirma que apesar de a metade das vagas terem sido criadas no Sudeste, o Nordeste vem mostrando uma melhora significativa nos últimos anos. “Isso é reflexo da melhor distribuição de renda, do aumento de pessoas pertencentes às classes C e D e do acesso ao crédito.”
Segundo ele, o Nordeste enfrentou de forma mais positiva a crise financeira em 2009. “O Sudeste tem um maior número de empresas multinacionais. Com a crise internacional, a região acabou sentindo mais os efeitos”, acrescenta Romão.
Além disso, o número de pessoas que tem os ganhos salariais indexados ao salário mínimo é menor do que no Nordeste. Na média nacional, 30% das pessoas têm seus rendimentos indexados ao salário mínimo. No Nordeste, são quase 50%. “Nos últimos anos, houve importantes ganhos reais no salário mínimo. Se for feita uma média de 2004 a 2010, o reajuste foi cerca de 7%, um valor acima da inflação. Só em 2006, o reajuste foi de 12,9%. Com isso, aumentou a distribuição de renda e as oportunidades na região se dinamizaram.”
João Abadd, diretor de franquias da escola de cursos técnicos e profissionalizantes de informática Microcamp, acredita que o aumento das oportunidades no Nordeste se deve também às obras sociais realizadas nos últimos anos pelo governo. “Além disso, muitas empresas deixaram o eixo Sudeste – Sul e foram para o Nordeste, em função da maior oferta de mão de obra.”
Muitas empresas foram atraídas para o Nordeste por ser uma região onde o número de consumidores finais é muito grande. Segundo Abadd, quanto mais perto estão do consumidor final mais as companhias conseguem fixar um preço mais competitivo, tendo menor tempo de deslocamento e eliminando a limitação de carga.
"Obras sociais do governo também contribuíram para o aumento das oportunidades no Nordeste", ressalta João Abadd
Segundo Abadd, a única dificuldade que as empresas têm enfrentado na região é a falta de mão de obra qualificada. Esse foi um dos motivos que levou a Microcamp a abrir filiais em Alagoas, Paraíba e Pernambuco – além do Pará, na vizinha região Norte. “Sentimos a necessidade para uma maior qualificação profissional. As pessoas têm nos procurado para não perder o emprego para alguém de fora.”
De acordo com o especialista, o aumento do salário mínimo, o crescimento da classe média, os projetos sociais do governo e as oportunidades fora do eixo Sudeste – Sul foram os fatores que olevaram ao aumento de oportunidades na região.
Com um maior número de vagas no Nordeste como um todo, a economia local melhora e há relações de troca. A personal coach da LM Eventos Educativos Lilian Diniz ressalta que apesar de os avanços estarem concentrados nas maiores cidades do Nordeste, como Recife, as áreas mais pobres acabam se beneficiando. “A melhora se expande para todos os lugares, já que as empresas começam a investir mais, o comércio aumenta e mais postos de trabalho são criados.”
Setores
Na opinião de Lilian, o principal setor que contribuiu para esse crescimento foi o da construção civil. “Esse foi o ramo que mais gerou empregos. O Nordeste tinha uma deficiência muito grande em moradia. Com isso, o número de construções, tanto de imóveis quanto de comércios para abastecer a classe C, aumentou significativamente.” Além disso, destaca Lilian, foram percebidas oportunidades de negócios. Os programas de aceleração promovidos pelo governo também impulsionaram o ramo da construção.
A construção civil cresceu no País como um todo, mas teve uma melhora significativa no Nordeste devido à melhora da distribuição de renda. Fábio Romão analisa que muitas pessoas ainda não tinham casa própria. “Com as medidas governamentais e o aumento da formalização de mão de obra, a população começou a ter mais confiança para entrar em um financiamento de longo prazo para aquisição de um imóvel. Com isso, aumentou o número de construções, já que a demanda era maior.”
Abad
Setor de construção civil é que mais contribui para o aumento das oportunidades de emprego no Nordeste
d também destaca que a ida das empresas para o Nordeste fez com que aumentasse a necessidade de infraestrutura para atender às companhias e à cadeia logística.
Outro setor em contínuo desenvolvimento e que vem gerando muitos postos de trabalho é o comércio. “Com a melhor distribuição de renda e o aumento da classe C, o consumo cresceu. Graças a isso, grandes redes varejistas passaram a apostar no Nordeste ou ampliaram seus negócios na região. Isso porque um número maior de pessoas se tornou passível de consumir”, acrescenta Romão.
O setor de serviços também vem se ampliando gradativamente no Nordeste, gerando mais oportunidades de empregos. “Com a classe média crescendo, o consumo por bens duráveis aumenta e, em um segundo momento, também a utilização de serviços.” Segundo ele, a única dificuldade que as empresas estão encontrando é a falta de mão de obra local qualificada. “As companhias acabam trazendo profissionais mais qualificados do Sudeste e do Sul para suprir essa demanda.”
Leia também:
- Biodiesel fortalece pequeno produtor no Nordeste
- Siga o iG Carreiras no Twitter
FONTE: IG ECONOMIA
Patrícia Lucena, iG São Paulo 30/03/2011 05:58
A região Nordeste vem registrando avanço na oferta de emprego. Era comum a migração de nordestinos para o Sudeste, em busca de melhores oportunidades. Entretanto, esse movimento mudou. Segundo dados do Ministério do Trabalho, elaborados pela LCA Consultores, o Nordeste gerou 227,4 mil vagas em 2009, ante 203,6 mil em 2008. “No ano da crise, foi a única região que registrou aumento do número de postos de trabalho criados”, diz Fábio Romão, economista da LCA Consultores.
A região metropolitana do Recife é o maior aglomerado urbano do Nordeste
De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram gerados 2,13 milhões de postos de trabalho em 2010 em todo o País. O Nordeste passou dos 227,4 mil de 2009 para 382 mil vagas. Já o Sudeste, que teve uma diminuição de postos de trabalho em 2009 (de 840,3 mil para 466,2 mil), passou de 466,2 mil para 1,13 milhão no ano passado.
Romão afirma que apesar de a metade das vagas terem sido criadas no Sudeste, o Nordeste vem mostrando uma melhora significativa nos últimos anos. “Isso é reflexo da melhor distribuição de renda, do aumento de pessoas pertencentes às classes C e D e do acesso ao crédito.”
Segundo ele, o Nordeste enfrentou de forma mais positiva a crise financeira em 2009. “O Sudeste tem um maior número de empresas multinacionais. Com a crise internacional, a região acabou sentindo mais os efeitos”, acrescenta Romão.
Além disso, o número de pessoas que tem os ganhos salariais indexados ao salário mínimo é menor do que no Nordeste. Na média nacional, 30% das pessoas têm seus rendimentos indexados ao salário mínimo. No Nordeste, são quase 50%. “Nos últimos anos, houve importantes ganhos reais no salário mínimo. Se for feita uma média de 2004 a 2010, o reajuste foi cerca de 7%, um valor acima da inflação. Só em 2006, o reajuste foi de 12,9%. Com isso, aumentou a distribuição de renda e as oportunidades na região se dinamizaram.”
João Abadd, diretor de franquias da escola de cursos técnicos e profissionalizantes de informática Microcamp, acredita que o aumento das oportunidades no Nordeste se deve também às obras sociais realizadas nos últimos anos pelo governo. “Além disso, muitas empresas deixaram o eixo Sudeste – Sul e foram para o Nordeste, em função da maior oferta de mão de obra.”
Muitas empresas foram atraídas para o Nordeste por ser uma região onde o número de consumidores finais é muito grande. Segundo Abadd, quanto mais perto estão do consumidor final mais as companhias conseguem fixar um preço mais competitivo, tendo menor tempo de deslocamento e eliminando a limitação de carga.
"Obras sociais do governo também contribuíram para o aumento das oportunidades no Nordeste", ressalta João Abadd
Segundo Abadd, a única dificuldade que as empresas têm enfrentado na região é a falta de mão de obra qualificada. Esse foi um dos motivos que levou a Microcamp a abrir filiais em Alagoas, Paraíba e Pernambuco – além do Pará, na vizinha região Norte. “Sentimos a necessidade para uma maior qualificação profissional. As pessoas têm nos procurado para não perder o emprego para alguém de fora.”
De acordo com o especialista, o aumento do salário mínimo, o crescimento da classe média, os projetos sociais do governo e as oportunidades fora do eixo Sudeste – Sul foram os fatores que olevaram ao aumento de oportunidades na região.
Com um maior número de vagas no Nordeste como um todo, a economia local melhora e há relações de troca. A personal coach da LM Eventos Educativos Lilian Diniz ressalta que apesar de os avanços estarem concentrados nas maiores cidades do Nordeste, como Recife, as áreas mais pobres acabam se beneficiando. “A melhora se expande para todos os lugares, já que as empresas começam a investir mais, o comércio aumenta e mais postos de trabalho são criados.”
Setores
Na opinião de Lilian, o principal setor que contribuiu para esse crescimento foi o da construção civil. “Esse foi o ramo que mais gerou empregos. O Nordeste tinha uma deficiência muito grande em moradia. Com isso, o número de construções, tanto de imóveis quanto de comércios para abastecer a classe C, aumentou significativamente.” Além disso, destaca Lilian, foram percebidas oportunidades de negócios. Os programas de aceleração promovidos pelo governo também impulsionaram o ramo da construção.
A construção civil cresceu no País como um todo, mas teve uma melhora significativa no Nordeste devido à melhora da distribuição de renda. Fábio Romão analisa que muitas pessoas ainda não tinham casa própria. “Com as medidas governamentais e o aumento da formalização de mão de obra, a população começou a ter mais confiança para entrar em um financiamento de longo prazo para aquisição de um imóvel. Com isso, aumentou o número de construções, já que a demanda era maior.”
Abad
Setor de construção civil é que mais contribui para o aumento das oportunidades de emprego no Nordeste
d também destaca que a ida das empresas para o Nordeste fez com que aumentasse a necessidade de infraestrutura para atender às companhias e à cadeia logística.
Outro setor em contínuo desenvolvimento e que vem gerando muitos postos de trabalho é o comércio. “Com a melhor distribuição de renda e o aumento da classe C, o consumo cresceu. Graças a isso, grandes redes varejistas passaram a apostar no Nordeste ou ampliaram seus negócios na região. Isso porque um número maior de pessoas se tornou passível de consumir”, acrescenta Romão.
O setor de serviços também vem se ampliando gradativamente no Nordeste, gerando mais oportunidades de empregos. “Com a classe média crescendo, o consumo por bens duráveis aumenta e, em um segundo momento, também a utilização de serviços.” Segundo ele, a única dificuldade que as empresas estão encontrando é a falta de mão de obra local qualificada. “As companhias acabam trazendo profissionais mais qualificados do Sudeste e do Sul para suprir essa demanda.”
Leia também:
- Biodiesel fortalece pequeno produtor no Nordeste
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FONTE: IG ECONOMIA
segunda-feira, 28 de março de 2011
CURSO DE CESTA DE CAFÉ DA MANHÃ – AULA 12 (FINAL)
EMBALAGEM DOS ITENS QUE COMPÕEM A CESTA
A) MINI PÃES:
COLOCAR EM SACO DE CELOFANE (15 X 21 CM) OU PANDEIRINHAS (CESTINHAS DE PÃO) FORRADAS COM PAPEL RENDADO E FECHADAS COM FILME PVC . PROCURE ESCOLHER PÃES PEQUENOS, TIPO: PÃES DE QUEIJO MINICROISSANT, BRIOCHES, MINI PÃES DOCES OU SALGADOS. OBS.: PÃES PODE SER CONGELADOS, POIS DESCONGELAM RÁPIDO E CONTINUAM MACIOS APÓS O DESCONGELAMENTO.
B) FRUTAS:
USE SEMPRE INTEIRAS: MÃO-PAPAIA, MAÇÃS, PÊRAS, KIWI, UVAS, GOIABA, PÊSSEGO, MANGA, CAQUI, MORANGO E FRUTA DO CONDE. EVITE AS OUTRAS.
LAVE E DESCONTAMINE EM ÁGUA COM VINAGRE POR QUINZE MINUTOS. COLOQUE DIRETAMENTE NA CESTA POIS JÁ TÊM SUA EMBALAGEM NATURAL, NÃO COLOQUE FILME DE PVC, POIS ESCURECE A FRUTA. O MORANGO E O CAQUI SÃO EXCEÇÕES. DEVERÃO SER EMBALADOS EM BANDEJAS DE ISOPOR FECHADA COM FILME PVC, OU COLOCADOS EM UM POTINHO COM TAMPA.
C) SACHES:
COLOQUE TODOS OS PRODUTOS DE EMBALAGEM DELICADA, EM SAQUINHOS DE CELOFANE OU POLIPROPILENO, PRINCIPALMENTE OS QUE PODEM VAZAR CASO A EMBALAGEM DE FÁBRICA SE ROMPA; SE OCORRER O VAZAMENTO, O PRODUTO FICARÁ RETIDO DENTRO DO SAQUINHO, SEM SUJAR OS OUTROS PRODUTOS.
ALGUNS EXEMPLOS: MEL, GELÉIA, MANTEIGA, AÇÚCAR, REQUEIJÃO, ADOÇANTE, CHÁ, POLENGUINHO, GELATINA, CAFÉ SOLÚVEL E ETC. FINALIZE A EMBALAGEM DE SAQUINHO COM FITILHO NA COR QUE COMBINE COM A DECORAÇÃO.
FRIO, OVOS DE CODORNA, PETISCOS, CANAPÉS E SALGADINHOS
ESTES DEVEM SER COLOCADOS EM: PETISQUEIRAS COM TAMPA. QUEIJO PRATO E PRESUNTO FICAM BONITOS ENROLADINHOS, UM AO LADO DO OUTRO.
D) PASTAS E MUSSES:
DEVEM SER COLOCADOS EM COPINHOS COM TAMPA, QUANDO NÃO INDUSTRIALIZADOS.
E) TORTAS:
EMBALAR EM VASILHAS PLÁSTICAS, COM TAMPA (EXISTEM NO PRÓPRIO FORMATO DE UMA FATIA DE TORTA).
F) SUCOS – ACHOCOLATADOS – BEBIDAS EM GERAL:
ACONSELHAMOS O USO DE INDUSTRIALIZADOS.
G) XÍCARA:
DEVERÁ SER LAVADA E EMBALADA EM SACO POLIPROPILENO, COLOCANDO UM FUNDO DE PAPEL RENDADO NO PIRES. FECHA O SACO BEM APERTADO COM O FITILHO, PARA QUE A XÍCARA FIQUE PEOTEGIDA E NÃO QUEBRE.
A) MINI PÃES:
COLOCAR EM SACO DE CELOFANE (15 X 21 CM) OU PANDEIRINHAS (CESTINHAS DE PÃO) FORRADAS COM PAPEL RENDADO E FECHADAS COM FILME PVC . PROCURE ESCOLHER PÃES PEQUENOS, TIPO: PÃES DE QUEIJO MINICROISSANT, BRIOCHES, MINI PÃES DOCES OU SALGADOS. OBS.: PÃES PODE SER CONGELADOS, POIS DESCONGELAM RÁPIDO E CONTINUAM MACIOS APÓS O DESCONGELAMENTO.
B) FRUTAS:
USE SEMPRE INTEIRAS: MÃO-PAPAIA, MAÇÃS, PÊRAS, KIWI, UVAS, GOIABA, PÊSSEGO, MANGA, CAQUI, MORANGO E FRUTA DO CONDE. EVITE AS OUTRAS.
LAVE E DESCONTAMINE EM ÁGUA COM VINAGRE POR QUINZE MINUTOS. COLOQUE DIRETAMENTE NA CESTA POIS JÁ TÊM SUA EMBALAGEM NATURAL, NÃO COLOQUE FILME DE PVC, POIS ESCURECE A FRUTA. O MORANGO E O CAQUI SÃO EXCEÇÕES. DEVERÃO SER EMBALADOS EM BANDEJAS DE ISOPOR FECHADA COM FILME PVC, OU COLOCADOS EM UM POTINHO COM TAMPA.
C) SACHES:
COLOQUE TODOS OS PRODUTOS DE EMBALAGEM DELICADA, EM SAQUINHOS DE CELOFANE OU POLIPROPILENO, PRINCIPALMENTE OS QUE PODEM VAZAR CASO A EMBALAGEM DE FÁBRICA SE ROMPA; SE OCORRER O VAZAMENTO, O PRODUTO FICARÁ RETIDO DENTRO DO SAQUINHO, SEM SUJAR OS OUTROS PRODUTOS.
ALGUNS EXEMPLOS: MEL, GELÉIA, MANTEIGA, AÇÚCAR, REQUEIJÃO, ADOÇANTE, CHÁ, POLENGUINHO, GELATINA, CAFÉ SOLÚVEL E ETC. FINALIZE A EMBALAGEM DE SAQUINHO COM FITILHO NA COR QUE COMBINE COM A DECORAÇÃO.
FRIO, OVOS DE CODORNA, PETISCOS, CANAPÉS E SALGADINHOS
ESTES DEVEM SER COLOCADOS EM: PETISQUEIRAS COM TAMPA. QUEIJO PRATO E PRESUNTO FICAM BONITOS ENROLADINHOS, UM AO LADO DO OUTRO.
D) PASTAS E MUSSES:
DEVEM SER COLOCADOS EM COPINHOS COM TAMPA, QUANDO NÃO INDUSTRIALIZADOS.
E) TORTAS:
EMBALAR EM VASILHAS PLÁSTICAS, COM TAMPA (EXISTEM NO PRÓPRIO FORMATO DE UMA FATIA DE TORTA).
F) SUCOS – ACHOCOLATADOS – BEBIDAS EM GERAL:
ACONSELHAMOS O USO DE INDUSTRIALIZADOS.
G) XÍCARA:
DEVERÁ SER LAVADA E EMBALADA EM SACO POLIPROPILENO, COLOCANDO UM FUNDO DE PAPEL RENDADO NO PIRES. FECHA O SACO BEM APERTADO COM O FITILHO, PARA QUE A XÍCARA FIQUE PEOTEGIDA E NÃO QUEBRE.
domingo, 27 de março de 2011
ADVERTÊNCIAS E CONSELHOS QUE JESUS DEIXOU REGITRADOS NAS SAGRADAS ESCRITURAS SOBRE A VIGILÂNCIA QUE TEMOS QUE TER ATÉ O MOMENTO DA SUA VOLTA.
Leia a passagem bíblica de Mateus 24:36 a 25:46, reflita, entenda e faça a sua auto-avaliação.
“O céu e a terra passarão, mas as minhas palavras não hão de passar. Mas daquele dia e hora ninguém sabe, nem os anjos do céu, mas unicamente meu Pai.” Mateus 24:36-37
Não caia mais na “conversinha dos espertinhos” que dizem que sabem quando será o dia e a hora da volta do Senhor Jesus aqui para a terra. Temos visto muitos se enganarem e iludirem as pessoas também, pois diziam que isto ocorreria no ano 2.000 e não ocorreu.
A vida de Jesus, o Filho do Homem, ninguém sabe, nem ele mesmo, somente Deus-Pai.
Assim como foi nos dias de Noé, as pessoas estarão ocupadas com o seu cotidiano (comendo, bebendo, casando-se e dando-se em casamento) e não perceberão a vinda do Filho do Homem e quando a perceberem, pois ela será resplandecente pelos céus e visível para todos, aí não será possível fazer mais nada...um será levado e outro será deixado, os anjos ajuntarão aos seus escolhidos.
É inevitável que a humanidade passe por estes acontecimentos.
Solução: Vigiar, ou seja, manter-se firme olhando para Jesus e praticando aquilo que nos é orientado pelas Sagradas Escrituras, pois não se sabe quando Ele virá. Não deixe o mal minar a sua casa.
Será surpresa para muitos, prepare-se sem distração porque Jesus, o Filho do Homem, virá quando você menos pensar !!!
Em Nome de Jesus.
Mônica Gazzarrini
E-mail: mogazzar@hotmail.com
“Jesus Cristo é o Senhor”
“O céu e a terra passarão, mas as minhas palavras não hão de passar. Mas daquele dia e hora ninguém sabe, nem os anjos do céu, mas unicamente meu Pai.” Mateus 24:36-37
Não caia mais na “conversinha dos espertinhos” que dizem que sabem quando será o dia e a hora da volta do Senhor Jesus aqui para a terra. Temos visto muitos se enganarem e iludirem as pessoas também, pois diziam que isto ocorreria no ano 2.000 e não ocorreu.
A vida de Jesus, o Filho do Homem, ninguém sabe, nem ele mesmo, somente Deus-Pai.
Assim como foi nos dias de Noé, as pessoas estarão ocupadas com o seu cotidiano (comendo, bebendo, casando-se e dando-se em casamento) e não perceberão a vinda do Filho do Homem e quando a perceberem, pois ela será resplandecente pelos céus e visível para todos, aí não será possível fazer mais nada...um será levado e outro será deixado, os anjos ajuntarão aos seus escolhidos.
É inevitável que a humanidade passe por estes acontecimentos.
Solução: Vigiar, ou seja, manter-se firme olhando para Jesus e praticando aquilo que nos é orientado pelas Sagradas Escrituras, pois não se sabe quando Ele virá. Não deixe o mal minar a sua casa.
Será surpresa para muitos, prepare-se sem distração porque Jesus, o Filho do Homem, virá quando você menos pensar !!!
Em Nome de Jesus.
Mônica Gazzarrini
E-mail: mogazzar@hotmail.com
“Jesus Cristo é o Senhor”
AMÉRICA LATINA CRESCERÁ 4,5% EM 2011, DIZ GRUPO DE BANQUEIROS
Inflação é a maior ameaça da região, segundo avaliação do Instituto de Finanças Internacionais, que reúne 400 bancos
EFE 27/03/2011 11:03
O crescimento na América Latina se desacelerará até 4,5% neste ano, contra 6,1% de 2010, segundo o Instituto de Finanças Internacionais (IIF), que advertiu que a inflação é a principal ameaça para a região. O IIF, que reúne mais de 400 bancos de todo o mundo, assinala em seu relatório que o Chile e Peru liderarão o crescimento na região, com subidas entorno de 6%.
Brasil e México, as duas maiores economias latino-americanas, crescerão 4,8% e 4,5% respectivamente, segundo o IIF. A reunião do BID se soma ao encontro dos ministros de Finanças da América Latina e do Caribe reunidos desde sexta-feira em Calgary.
O relatório do IIF prevê que o Chile e Peru liderarão o crescimento na região, com altas de 6,5% e 6% respectivamente. Brasil e México, as duas maiores economias latino-americanas, crescerão 4,8% e 4,5% respectivamente, contra 7,6% e 5,4% do ano passado, segundo o IIF.
O grupo de banqueiros espera que a América Latina em seu conjunto cresça 4,6% em 2012. Apesar aos bons augúrios, o IIF alertou das pressões inflacionárias. "Vários dos maiores países da região afrontam pressões inflacionárias significativas devido ao aumento nos preços das matérias-primas e também pressões substanciais das taxas de câmbio", afirmou o presidente de Scotiabank e vice-presidente da junta direção do IIF, Rick Waugh, em comunicado.
FONTE: IG ECONOMIA
EFE 27/03/2011 11:03
O crescimento na América Latina se desacelerará até 4,5% neste ano, contra 6,1% de 2010, segundo o Instituto de Finanças Internacionais (IIF), que advertiu que a inflação é a principal ameaça para a região. O IIF, que reúne mais de 400 bancos de todo o mundo, assinala em seu relatório que o Chile e Peru liderarão o crescimento na região, com subidas entorno de 6%.
Brasil e México, as duas maiores economias latino-americanas, crescerão 4,8% e 4,5% respectivamente, segundo o IIF. A reunião do BID se soma ao encontro dos ministros de Finanças da América Latina e do Caribe reunidos desde sexta-feira em Calgary.
O relatório do IIF prevê que o Chile e Peru liderarão o crescimento na região, com altas de 6,5% e 6% respectivamente. Brasil e México, as duas maiores economias latino-americanas, crescerão 4,8% e 4,5% respectivamente, contra 7,6% e 5,4% do ano passado, segundo o IIF.
O grupo de banqueiros espera que a América Latina em seu conjunto cresça 4,6% em 2012. Apesar aos bons augúrios, o IIF alertou das pressões inflacionárias. "Vários dos maiores países da região afrontam pressões inflacionárias significativas devido ao aumento nos preços das matérias-primas e também pressões substanciais das taxas de câmbio", afirmou o presidente de Scotiabank e vice-presidente da junta direção do IIF, Rick Waugh, em comunicado.
FONTE: IG ECONOMIA
CURSO DE CESTA DE CAFÉ DA MANHÃ – AULA 11
III. ORGANIZAÇÃO DA CESTA
COMO PREPARAR SUA CESTA
É IMPORTANTE TER EM MENTE QUE O MAIOR E MELHOR ATRIBUTO PARA UMA BOA CESTA É O BOM GOSTO E BOM CENSO, POR TANTO, EVITE EXAGEROS COMO: MUITOS LAÇOS, VÁRIAS CORES, MUITO BRILHO.
ANTES DE DECORAR, ANALISE O ESTILO DA CESTA A SER MONTADA, A PESSOA A SER PRESENTEADA E A OCASIÃO A SER COMEMORADA.
VERIFIQUE SE O TAMANHO DA CESTA SERÁ SUFICIENTE PARA ACOMODAR TODOS OS ITENS DA CESTA.
PARA DECORAÇÕES FEMININAS USE CORES MAIS ALEGRES E CESTAS COM ALÇAS MAIS ALTAS, VÁ PELA APARÊNCIA DA CESTA E VERIFIQUE SE TEM UM TOQUE FEMININO.
PARA DECORAÇÃO MASCULINA, USE CORES MAIS FECHADAS: AZUL-MARINHO VINHO, VERDE-ESCURO, CINZA,…)
EVITE OS TONS PASTEIS QUE LEMBREM CESTAS PARA CRIANÇAS.
USE TONS MAIS SOMBRIOS.
CESTAS QUADRADAS PARA DECORAÇÃO MASCULINA FICA ELEGANTE, ALÇAS BAIXAS OU ALÇAS LATERAIS PEQUENAS.
SUGESTÕES: CESTA EXECUTIVA – COLOQUE UM LAÇO IMITANDO O NÓ DE GRAVATA E PARA MASCULINA EM GERAL COLOQUE IMITANDO GRAVATA BORBOLETA.
EMBALAGEM DA CESTA
PAPEL POLIPROPILENO 1,50 X 0,90 CM
TULE 1,50 X 0,90CM
CELOFANE (MENOS RESISTENTE QUE O POLIPROPILENO)
O POLIPROPILENO TRANSPARENTE É A SUGESTÃO IDEAL PARA COMBINAR COM AS ESTAMPAS E CORES.
FECHAMENTO DA CESTA
JUNTE AS QUATRO MAIORES PONTAS UM POUCO ACIMA DA ALÇA E AMARRE UM LAÇO DE FECHAMENTO QUE PODE SER COM A FITA SINTÉTICA, PANO OU UM SOBRE TOM.
COMO PREPARAR SUA CESTA
É IMPORTANTE TER EM MENTE QUE O MAIOR E MELHOR ATRIBUTO PARA UMA BOA CESTA É O BOM GOSTO E BOM CENSO, POR TANTO, EVITE EXAGEROS COMO: MUITOS LAÇOS, VÁRIAS CORES, MUITO BRILHO.
ANTES DE DECORAR, ANALISE O ESTILO DA CESTA A SER MONTADA, A PESSOA A SER PRESENTEADA E A OCASIÃO A SER COMEMORADA.
VERIFIQUE SE O TAMANHO DA CESTA SERÁ SUFICIENTE PARA ACOMODAR TODOS OS ITENS DA CESTA.
PARA DECORAÇÕES FEMININAS USE CORES MAIS ALEGRES E CESTAS COM ALÇAS MAIS ALTAS, VÁ PELA APARÊNCIA DA CESTA E VERIFIQUE SE TEM UM TOQUE FEMININO.
PARA DECORAÇÃO MASCULINA, USE CORES MAIS FECHADAS: AZUL-MARINHO VINHO, VERDE-ESCURO, CINZA,…)
EVITE OS TONS PASTEIS QUE LEMBREM CESTAS PARA CRIANÇAS.
USE TONS MAIS SOMBRIOS.
CESTAS QUADRADAS PARA DECORAÇÃO MASCULINA FICA ELEGANTE, ALÇAS BAIXAS OU ALÇAS LATERAIS PEQUENAS.
SUGESTÕES: CESTA EXECUTIVA – COLOQUE UM LAÇO IMITANDO O NÓ DE GRAVATA E PARA MASCULINA EM GERAL COLOQUE IMITANDO GRAVATA BORBOLETA.
EMBALAGEM DA CESTA
PAPEL POLIPROPILENO 1,50 X 0,90 CM
TULE 1,50 X 0,90CM
CELOFANE (MENOS RESISTENTE QUE O POLIPROPILENO)
O POLIPROPILENO TRANSPARENTE É A SUGESTÃO IDEAL PARA COMBINAR COM AS ESTAMPAS E CORES.
FECHAMENTO DA CESTA
JUNTE AS QUATRO MAIORES PONTAS UM POUCO ACIMA DA ALÇA E AMARRE UM LAÇO DE FECHAMENTO QUE PODE SER COM A FITA SINTÉTICA, PANO OU UM SOBRE TOM.
sábado, 26 de março de 2011
No Brasil, aviação executiva não concorre com primeira classe
Diferente de outros países, companhias aéreas cortam mimos e optam por reduzir custos para conquistar mais passageiros da classe C
Marina Gazzoni e Klinger Portella, iG São Paulo 25/03/2011 05:37
TAM oferece mais conforto aos passageiros de voos internacionais da primeira classe
Acesso à sala exclusiva por meio de leitura das impressões digitais. Atendimento qualificado, internet gratuita, seleção de revistas e jornais, TV de LCD e uma minibiblioteca à disposição. À noite, o som do piano preenche o ambiente e, caso queira um banho, roupão, toalhas aquecidas e nécessaire especial são disponibilizados. Para comer, há bufê de snaks, frutas e frios, além de refeições completas regadas a champanhes, vinhos, destilados, drinks, licores e conhaques.
Tanto conforto não faz parte da lista de atrativos de um hotel cinco estrelas ou de algum restaurante de primeira linha. Trata-se da sala VIP preparada para os clientes da TAM no Aeroporto Internacional de Guarulhos. Também há serviços especiais nos aeroportos Tom Jobim (Galeão) e Santos Dumont, no Rio de Janeiro, e nas cidades de Porto Alegre, Florianópolis, Curitiba e Recife. O tratamento VIP tem seu preço. Um voo entre São Paulo e Buenos Aires, por exemplo, que custaria a partir de US$ 370 (ida e volta) na classe econômica, não sai por menos de US$ 1.298 na primeira classe.
Leia também:
Compra de aviões particulares dobra no Brasil em três anos
INFOGRÁFICO: Avião particular para gostos e bolsos variados
INFOGRÁFICO: como funciona uma turbina de avião
A companhia diz que a demanda pelo atendimento VIP é restrita e os serviços são oferecidos apenas em voos internacionais. Em tempos de perseguição a custos mais baixos, os “mimos” aos passageiros custam caro. Se estendidos a mais voos, poderiam ampliar “consideravelmente” os preços das passagens, segundo a TAM.
A TAM nasceu em 1961 como uma companhia de aviação executiva, a Taxi Aéreo Marília. Só em 1976 implementou o serviço de linhas aéreas, hoje a principal fonte de receita do grupo. A holding ainda mantém a venda e fretamento de aeronaves, mas não vê concorrência entre os serviços das unidades de aviação executiva e de transporte regular. “Acreditamos que não são segmentos concorrentes, mas complementares”, afirma a empresa, em comunicado.
O discurso é corroborado pelos representantes do setor de aviação executiva. “Ainda não há preocupação das grandes companhias, porque as pessoas que usam a aviação executiva viajam para destinos que não são servidos por rotas comerciais”, diz Francisco Lyra, presidente da Associação Brasileira de Aviação Geral (Abag).
A Gol, principal concorrente da TAM, já começou a voar como uma empresa de transporte aéreo regular com uma proposta de baixo custo e baixa tarifa. O grande foco da companhia é atingir a classe C, segmento que concentrará dois terços dos mais de 10 milhões de passageiros que viajarão de avião pela primeira vez neste ano, de acordo com estimativas do Instituto Data Popular.
"Mimos" para os passageiros da Gol: equipamentos de vídeo e bônus no programa de milhas
Passageiro de negócios ainda é maioria
Se a classe C é o segmento que puxará a expansão das companhias aéreas nesta década, os passageiros que viajam a trabalho ainda respondem pela maioria das vendas de passagens. Na Gol, por exemplo, 65% dos passageiros viajam a negócios. Para atender esse público, a empresa aposta no custo-benefício entre preço de passagens e disponibilidade de voos em horários e aeroportos concorridos, afirma a Claudia Pagnano, vice-presidente de mercado da companhia.
A Gol não tem primeira classe, mas oferece uma classe “confort” em alguns voos internacionais, operados pela bandeira Varig. Neste ambiente, os passageiros dispõem de espaços maiores entre as poltronas, opções de refeições quentes completas, equipamentos de vídeo ou áudio e um bônus de 150% no acúmulo de milhas.
Eles também recebem tratamento especial nos aeroportos de Guarulhos (São Paulo) e Galeão (Rio de Janeiro), além de salas de empresas parceiras no exterior, em cidades como Bogotá (Colômbia), Bridgetown (Barbados), Caracas (Venezuela), Oranjestad (Aruba) e Punta Cana (República Dominicana).
FONTE: IG - COMÉRCIO E SERVIÇOS
Marina Gazzoni e Klinger Portella, iG São Paulo 25/03/2011 05:37
TAM oferece mais conforto aos passageiros de voos internacionais da primeira classe
Acesso à sala exclusiva por meio de leitura das impressões digitais. Atendimento qualificado, internet gratuita, seleção de revistas e jornais, TV de LCD e uma minibiblioteca à disposição. À noite, o som do piano preenche o ambiente e, caso queira um banho, roupão, toalhas aquecidas e nécessaire especial são disponibilizados. Para comer, há bufê de snaks, frutas e frios, além de refeições completas regadas a champanhes, vinhos, destilados, drinks, licores e conhaques.
Tanto conforto não faz parte da lista de atrativos de um hotel cinco estrelas ou de algum restaurante de primeira linha. Trata-se da sala VIP preparada para os clientes da TAM no Aeroporto Internacional de Guarulhos. Também há serviços especiais nos aeroportos Tom Jobim (Galeão) e Santos Dumont, no Rio de Janeiro, e nas cidades de Porto Alegre, Florianópolis, Curitiba e Recife. O tratamento VIP tem seu preço. Um voo entre São Paulo e Buenos Aires, por exemplo, que custaria a partir de US$ 370 (ida e volta) na classe econômica, não sai por menos de US$ 1.298 na primeira classe.
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INFOGRÁFICO: Avião particular para gostos e bolsos variados
INFOGRÁFICO: como funciona uma turbina de avião
A companhia diz que a demanda pelo atendimento VIP é restrita e os serviços são oferecidos apenas em voos internacionais. Em tempos de perseguição a custos mais baixos, os “mimos” aos passageiros custam caro. Se estendidos a mais voos, poderiam ampliar “consideravelmente” os preços das passagens, segundo a TAM.
A TAM nasceu em 1961 como uma companhia de aviação executiva, a Taxi Aéreo Marília. Só em 1976 implementou o serviço de linhas aéreas, hoje a principal fonte de receita do grupo. A holding ainda mantém a venda e fretamento de aeronaves, mas não vê concorrência entre os serviços das unidades de aviação executiva e de transporte regular. “Acreditamos que não são segmentos concorrentes, mas complementares”, afirma a empresa, em comunicado.
O discurso é corroborado pelos representantes do setor de aviação executiva. “Ainda não há preocupação das grandes companhias, porque as pessoas que usam a aviação executiva viajam para destinos que não são servidos por rotas comerciais”, diz Francisco Lyra, presidente da Associação Brasileira de Aviação Geral (Abag).
A Gol, principal concorrente da TAM, já começou a voar como uma empresa de transporte aéreo regular com uma proposta de baixo custo e baixa tarifa. O grande foco da companhia é atingir a classe C, segmento que concentrará dois terços dos mais de 10 milhões de passageiros que viajarão de avião pela primeira vez neste ano, de acordo com estimativas do Instituto Data Popular.
"Mimos" para os passageiros da Gol: equipamentos de vídeo e bônus no programa de milhas
Passageiro de negócios ainda é maioria
Se a classe C é o segmento que puxará a expansão das companhias aéreas nesta década, os passageiros que viajam a trabalho ainda respondem pela maioria das vendas de passagens. Na Gol, por exemplo, 65% dos passageiros viajam a negócios. Para atender esse público, a empresa aposta no custo-benefício entre preço de passagens e disponibilidade de voos em horários e aeroportos concorridos, afirma a Claudia Pagnano, vice-presidente de mercado da companhia.
A Gol não tem primeira classe, mas oferece uma classe “confort” em alguns voos internacionais, operados pela bandeira Varig. Neste ambiente, os passageiros dispõem de espaços maiores entre as poltronas, opções de refeições quentes completas, equipamentos de vídeo ou áudio e um bônus de 150% no acúmulo de milhas.
Eles também recebem tratamento especial nos aeroportos de Guarulhos (São Paulo) e Galeão (Rio de Janeiro), além de salas de empresas parceiras no exterior, em cidades como Bogotá (Colômbia), Bridgetown (Barbados), Caracas (Venezuela), Oranjestad (Aruba) e Punta Cana (República Dominicana).
FONTE: IG - COMÉRCIO E SERVIÇOS
CURSO DE CESTA DE CAFÉ DA MANHÃ – AULA 10
II. LAÇOS
A) LAÇO SIMPLES:
FAÇA UM CIRCULO COM O PEDAÇO DA FITA PROPORCIONAL AO LAÇO DESEJADO DEIXANDO DUAS PONTAS; AMARRE BEM APERTADO UMA FITA FINA NO MEIO DO CIRCULO. AMARRE POR CIMA DO NÓ UM PEDAÇO DE FITA LARGA PARA QUE SEJAM FEITAS AS PONTAS DOS LAÇOS.
B) LAÇO SIMPLES CONFECÇÃO NOS DEDOS:
NESTA SITUAÇÃO VOCÊ PRECISARÁ DA AJUDA DE OUTRA PESSOA. ELA DEVERÁ FICAR COM O DEDO INDICADOR DAS DUAS MÃOS PARA CIMA DE FORMA PARALELA ESPAÇO DE 10CM ENTRE UMA E OUTRA.
DEIXANDO UM PEDAÇO DE APROXIMADAMENTE UM PALMO DO LADO ESQUERDO PASSE A FITA ATRÁS DOS DOIS DEDOS (SEM FAZER ZIG ZAG) COM A PARTE DECORADA PARA O LADO DA PESSOA QUE ESTÁ TE AJUDANDO, AS PONTAS FICARÃO PARA O SEU LADO, CORTE DO ROLO O PEDAÇO DIREITO DEIXANDO APROXIMADAMENTE DOIS DEDOS MAIOR QUE O LADO ESQUERDO. O PEDAÇO ESQUERDO FICARA EM CIMA DO DIREITO PERTO DOS DEDOS DA PESSOA QUE ESTÁ TE AJUDANDO E EM UM MOVIMENTO VOCÊ PASSARÁ O PEDAÇO DIREITO EM CIMA DA FITA QUE ESTÁ ENTRE OS DEDOS DA PESSOA
(OBS.: NÃO É PARA DAR A VOLTA NO DEDO) E SIM POR CIMA VOLTANDO PARA O SEU LADO POR BAIXO. VOCÊ UNIRÁ AS DUAS PONTAS DO SEU LADO.
DÊ UM NÓ BEM FORTE NAS DUAS PONTAS JUNTO DO LAÇO E PUXE PARA BAIXO. TIRE DO DEDO DA PESSOA, ABRA OS LADOS E CORTE AS PONTAS.
C) LAÇO DUPLO CONFECÇÃO MANUAL:
VOCÊ SEGUIRÁ O MESMO PROCESSO DO LAÇO A, PORÉM FAÇA DOIS CÍRCULOS AO INVÉS DE UM.
D) LAÇO DUPLO CONFECÇÃO NOS DEDOS:
O PROCESSO É SEMELHANTE AO B, PORÉM AO INVÉS DE UMA VOLTA ATRÁS DOS DEDOS VOCÊ DARÁ DUAS.
E) LAÇO TRIPLO MANUAL:
PARA ESTE VOCÊ SEGUIRÁ O MESMO PROCESSO DO LAÇO A, PORÉM FAÇA TRÊS CÍRCULOS AO INVÉS DE UM.
F) LAÇO TRIPLO NOS DEDOS:
O PROCESSO É SEMELHANTE AO B, PORÉM AO INVÉS DE UMA VOLTA ATRÁS DOS DEDOS VOCÊ DARÁ TRÊS.
G) LAÇO COMPOSTO MANUAL:
FAÇA UM LAÇO DUPLO E UM LAÇO SIMPLES MANUALMENTE SEM ARREMATÁ-LOS COM A FITA MAIS LARGA. COLE OU COSTURE OS LAÇOS SOBREPONDO-OS, SÓ ENTÃO ARREMATE COM A FITA MAIS LARGA. VOCÊ PODE FAZÊ-LOS ALTERNANDO O TAMANHO E O TOM.
H) LAÇO SOBREPOSTO MANUAL OU NOS DEDOS:
CONFECCIONE UM LAÇO DUPLO E UM LAÇO SIMPLES OU UM LAÇO TRIPLO E UM LAÇO SIMPLES DE CORES DIFERENTES COLOQUE O MENOR EM CIMA DO MAIOR E COSTURE OU COLE COM COLA QUENTE.
I) LAÇO DE FLORICULTURA:
UTILIZANDO O PRÓPRIO ROLO DE FITA SINTÉTICA PRENDA A FITA ENTRE O DEDÃO E A PALMA DA MÃO.
DEIXE UM PEDAÇO DE FITA (30CM) SOBRANDO ANTES DO DEDO. DÊ SEIS VOLTAS EM TRONO DA MÃO MANTENDO UMA CIRCUNFERÊNCIA DE APROXIMADAMENTE 25CM. PRENDA O LAÇO NO PONTO DE PARTIDA (DEDÃO) E DEIXE SOBRAR O MESMO TAMANHO APÓS O DEDO.
BASEANDO-SE PELO PONTO DE PARTIDA, JUNTE OS DOIS LADOS DA CIRCUNFERÊNCIA PARA ACHAR O MEIO. DOBRE A FITA NESTE PONTO FORMANDO UM OITO E VINQUE BEM. SEM AMASSAR AS EXTREMIDADES ONDE ESTA A MARCA DO VINCO. FAÇA UM PEQUENO CORTE EM FORMA DE V DOS DOIS LADOS.
AMARRE UM PEDAÇO CUMPRIDO DE FITA FINA OU FITILHO.
DÊ UM NÓ BEM APERTADO E ABRA O LAÇO, TIRANDO UM CIRCULO DE DENTRO DO OUTRO, ALTERNADAMENTE, CADA UM PARA UM LADO. AJUSTE AS TIRAS PENDURADAS E CORTE AS PONTAS PARA DAR ACABAMENTO.
J) LAÇO CARACOL:
UTILIZE UMA FITA BEM ENCORPADA PARA ARMAR (ARAMADA, SINTÉTICA, ETC) FIXE A PONTA DA FITA COM OS DEDO FORMANDO UM ARCO. COLOQUE UM POUCO DE COLA QUENTE E ENROLE O RESTANTE DA FITA COMO SE FOSSE UM CARACOL.
DÊ TRÊS OU QUATRO VOLTAS FIXE COM COLA QUENTE E CORTE A FITA.
FAÇA OUTROS DOIS CARACÓIS DO MESMO TAMANHO DO PRIMEIRO. FIXE UM AO LADO DO OUTRO COM COLA QUENTE.
K) ROSA EM FITA DE PANO:
COLE COM A PISTOLA DE COLA QUENTE UM PEDAÇO DE ARAME FINO (DESSES USADOS EM ARTESANATO) NA EXTREMIDADE DA FITA ARAMADA (QUANTO MAIS LARGA A FITA MAIOR A FLOR). ENROLE A FITA APERTANDO ATÉ FORMAR UM BOTÃO DE ROSA.
DEPOIS PASSE A ENROLAR A FITA NO ARAME TORCENDO E PASSANDO COLA SOMENTE NA BEIRA DA FITA.
REPITA ESTE PROCESSO ATÉ A ROSA ATINGIR O TAMANHO DESEJADO. FINALIZE CORTANDO A FITA E PASSANDO COLA PARA ARREMATAR.
COLE O ARAME E UTILIZE A ROSA NO LOCAL DESEJADO FIXANDO COM COLA QUENTE.
L) FLOR DE FITA SINTÉTICA:
UTILIZANDO APROXIMADAMENTE 3 ½ METROS DE FITA SINTÉTICA, FAÇA 6 CÍRCULOS DO MESMO TAMANHO, DOBRE AO MEIO, DOBRE NOVAMENTE AO MEIO E VINQUE BEM PARA QUE FIQUE MARCADO O MEIO DA FLOR.
ABRA A FITA E ONDE ESTÁ A MARCA DO VINCO CORTE EM V, DO DOIS LADOS. AMARRE UM PEDAÇO CUMPRIDO DE FITA FINA OU FITILHO (SERÁ USADO PARA AMARRAR A FLOR AO LOCAL DESEJADO) DÊ UM NÓ BEM APERTADO E FAÇA DOIS CORTES NAS EXTREMIDADES. PUXE UMA PÉTALA DE CADA VEZ, DO LADO INFERIOR PARA UM DOS LADOS, TORCENDO DE MODO QUE O LADO BRILHANTE FIQUE POR CIMA (CASO A FITA NÃO SEJA DUPLA FACE).
A) LAÇO SIMPLES:
FAÇA UM CIRCULO COM O PEDAÇO DA FITA PROPORCIONAL AO LAÇO DESEJADO DEIXANDO DUAS PONTAS; AMARRE BEM APERTADO UMA FITA FINA NO MEIO DO CIRCULO. AMARRE POR CIMA DO NÓ UM PEDAÇO DE FITA LARGA PARA QUE SEJAM FEITAS AS PONTAS DOS LAÇOS.
B) LAÇO SIMPLES CONFECÇÃO NOS DEDOS:
NESTA SITUAÇÃO VOCÊ PRECISARÁ DA AJUDA DE OUTRA PESSOA. ELA DEVERÁ FICAR COM O DEDO INDICADOR DAS DUAS MÃOS PARA CIMA DE FORMA PARALELA ESPAÇO DE 10CM ENTRE UMA E OUTRA.
DEIXANDO UM PEDAÇO DE APROXIMADAMENTE UM PALMO DO LADO ESQUERDO PASSE A FITA ATRÁS DOS DOIS DEDOS (SEM FAZER ZIG ZAG) COM A PARTE DECORADA PARA O LADO DA PESSOA QUE ESTÁ TE AJUDANDO, AS PONTAS FICARÃO PARA O SEU LADO, CORTE DO ROLO O PEDAÇO DIREITO DEIXANDO APROXIMADAMENTE DOIS DEDOS MAIOR QUE O LADO ESQUERDO. O PEDAÇO ESQUERDO FICARA EM CIMA DO DIREITO PERTO DOS DEDOS DA PESSOA QUE ESTÁ TE AJUDANDO E EM UM MOVIMENTO VOCÊ PASSARÁ O PEDAÇO DIREITO EM CIMA DA FITA QUE ESTÁ ENTRE OS DEDOS DA PESSOA
(OBS.: NÃO É PARA DAR A VOLTA NO DEDO) E SIM POR CIMA VOLTANDO PARA O SEU LADO POR BAIXO. VOCÊ UNIRÁ AS DUAS PONTAS DO SEU LADO.
DÊ UM NÓ BEM FORTE NAS DUAS PONTAS JUNTO DO LAÇO E PUXE PARA BAIXO. TIRE DO DEDO DA PESSOA, ABRA OS LADOS E CORTE AS PONTAS.
C) LAÇO DUPLO CONFECÇÃO MANUAL:
VOCÊ SEGUIRÁ O MESMO PROCESSO DO LAÇO A, PORÉM FAÇA DOIS CÍRCULOS AO INVÉS DE UM.
D) LAÇO DUPLO CONFECÇÃO NOS DEDOS:
O PROCESSO É SEMELHANTE AO B, PORÉM AO INVÉS DE UMA VOLTA ATRÁS DOS DEDOS VOCÊ DARÁ DUAS.
E) LAÇO TRIPLO MANUAL:
PARA ESTE VOCÊ SEGUIRÁ O MESMO PROCESSO DO LAÇO A, PORÉM FAÇA TRÊS CÍRCULOS AO INVÉS DE UM.
F) LAÇO TRIPLO NOS DEDOS:
O PROCESSO É SEMELHANTE AO B, PORÉM AO INVÉS DE UMA VOLTA ATRÁS DOS DEDOS VOCÊ DARÁ TRÊS.
G) LAÇO COMPOSTO MANUAL:
FAÇA UM LAÇO DUPLO E UM LAÇO SIMPLES MANUALMENTE SEM ARREMATÁ-LOS COM A FITA MAIS LARGA. COLE OU COSTURE OS LAÇOS SOBREPONDO-OS, SÓ ENTÃO ARREMATE COM A FITA MAIS LARGA. VOCÊ PODE FAZÊ-LOS ALTERNANDO O TAMANHO E O TOM.
H) LAÇO SOBREPOSTO MANUAL OU NOS DEDOS:
CONFECCIONE UM LAÇO DUPLO E UM LAÇO SIMPLES OU UM LAÇO TRIPLO E UM LAÇO SIMPLES DE CORES DIFERENTES COLOQUE O MENOR EM CIMA DO MAIOR E COSTURE OU COLE COM COLA QUENTE.
I) LAÇO DE FLORICULTURA:
UTILIZANDO O PRÓPRIO ROLO DE FITA SINTÉTICA PRENDA A FITA ENTRE O DEDÃO E A PALMA DA MÃO.
DEIXE UM PEDAÇO DE FITA (30CM) SOBRANDO ANTES DO DEDO. DÊ SEIS VOLTAS EM TRONO DA MÃO MANTENDO UMA CIRCUNFERÊNCIA DE APROXIMADAMENTE 25CM. PRENDA O LAÇO NO PONTO DE PARTIDA (DEDÃO) E DEIXE SOBRAR O MESMO TAMANHO APÓS O DEDO.
BASEANDO-SE PELO PONTO DE PARTIDA, JUNTE OS DOIS LADOS DA CIRCUNFERÊNCIA PARA ACHAR O MEIO. DOBRE A FITA NESTE PONTO FORMANDO UM OITO E VINQUE BEM. SEM AMASSAR AS EXTREMIDADES ONDE ESTA A MARCA DO VINCO. FAÇA UM PEQUENO CORTE EM FORMA DE V DOS DOIS LADOS.
AMARRE UM PEDAÇO CUMPRIDO DE FITA FINA OU FITILHO.
DÊ UM NÓ BEM APERTADO E ABRA O LAÇO, TIRANDO UM CIRCULO DE DENTRO DO OUTRO, ALTERNADAMENTE, CADA UM PARA UM LADO. AJUSTE AS TIRAS PENDURADAS E CORTE AS PONTAS PARA DAR ACABAMENTO.
J) LAÇO CARACOL:
UTILIZE UMA FITA BEM ENCORPADA PARA ARMAR (ARAMADA, SINTÉTICA, ETC) FIXE A PONTA DA FITA COM OS DEDO FORMANDO UM ARCO. COLOQUE UM POUCO DE COLA QUENTE E ENROLE O RESTANTE DA FITA COMO SE FOSSE UM CARACOL.
DÊ TRÊS OU QUATRO VOLTAS FIXE COM COLA QUENTE E CORTE A FITA.
FAÇA OUTROS DOIS CARACÓIS DO MESMO TAMANHO DO PRIMEIRO. FIXE UM AO LADO DO OUTRO COM COLA QUENTE.
K) ROSA EM FITA DE PANO:
COLE COM A PISTOLA DE COLA QUENTE UM PEDAÇO DE ARAME FINO (DESSES USADOS EM ARTESANATO) NA EXTREMIDADE DA FITA ARAMADA (QUANTO MAIS LARGA A FITA MAIOR A FLOR). ENROLE A FITA APERTANDO ATÉ FORMAR UM BOTÃO DE ROSA.
DEPOIS PASSE A ENROLAR A FITA NO ARAME TORCENDO E PASSANDO COLA SOMENTE NA BEIRA DA FITA.
REPITA ESTE PROCESSO ATÉ A ROSA ATINGIR O TAMANHO DESEJADO. FINALIZE CORTANDO A FITA E PASSANDO COLA PARA ARREMATAR.
COLE O ARAME E UTILIZE A ROSA NO LOCAL DESEJADO FIXANDO COM COLA QUENTE.
L) FLOR DE FITA SINTÉTICA:
UTILIZANDO APROXIMADAMENTE 3 ½ METROS DE FITA SINTÉTICA, FAÇA 6 CÍRCULOS DO MESMO TAMANHO, DOBRE AO MEIO, DOBRE NOVAMENTE AO MEIO E VINQUE BEM PARA QUE FIQUE MARCADO O MEIO DA FLOR.
ABRA A FITA E ONDE ESTÁ A MARCA DO VINCO CORTE EM V, DO DOIS LADOS. AMARRE UM PEDAÇO CUMPRIDO DE FITA FINA OU FITILHO (SERÁ USADO PARA AMARRAR A FLOR AO LOCAL DESEJADO) DÊ UM NÓ BEM APERTADO E FAÇA DOIS CORTES NAS EXTREMIDADES. PUXE UMA PÉTALA DE CADA VEZ, DO LADO INFERIOR PARA UM DOS LADOS, TORCENDO DE MODO QUE O LADO BRILHANTE FIQUE POR CIMA (CASO A FITA NÃO SEJA DUPLA FACE).
sexta-feira, 25 de março de 2011
Especialistas apontam as profissões mais promissoras do futuro
Para especialistas, algumas áreas serão mais bem pagas, mas não se pode definir a carreira com base nisso
Patrícia Lucena, iG São Paulo
25/03/2011 05:57
Escolher uma profissão que traga satisfação e retorno financeiro é algo difícil e causa muitas dúvidas. Na hora da decisão, muitos optam por carreiras nas quais imaginam que conseguirão um bom salário, mas acabam insatisfeitos por não gostar do que fazem. Segundo Alan Soares, coach da escola de investidores Trader Brasil, o profissional deve, primeiramente, pensar quais os seus interesses e onde quer trabalhar. “Depois disso, a pessoa irá olhar para o mercado e ver quais opções se encaixam no seu perfil.”
Segundo especialistas, uma das profissões promissoras do futuro é engenharia de petróleo e gás
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Nelson Fender, professor de Planejamento de Carreira da Veris Faculdades, destaca que o profissional deve analisar três pilares básicos na hora da decisão: autoconhecimento, quais os interesses e o que pode fazer. “Primeiramente, é preciso se conhecer e ver quais seus interesses. Não adianta escolher uma carreira que esteja entre as que serão mais bem pagas se você não tem aptidão para ela”, analisa Fender. “A última etapa é olhar para o mercado.”
Entre as profissões vistas como promissoras para o futuro estão engenharia de petróleo e gás, construção civil, tecnologia da informação, área financeira, medicina com foco em cuidados para idosos, entretenimento e biotecnologia. “Por ter uma demanda alta e poucos profissionais, os salários dessas áreas serão muito competitivos”, destaca Fender.
Soares afirma que, nos próximos anos, posições de níveis técnicos estarão em alta. “O mercado está com carência desse tipo de profissional. Com o desenvolvimento de tecnologias, a necessidade dessas habilidades, principalmente na área de petróleo e gás, está aumentando.”
Segundo Robson Fonseca Barbosa, gerente de projetos e desenvolvimento do Grupo Selpe de Recursos Humanos, quem tiver uma formação técnica no futuro poderá ganhar muito bem. “O número de profissionais técnicos está diminuindo e a oferta por essas pessoas está aumentando.”
Cuidados para idosos
Com a expectativa de vida aumentando, há uma necessidade maior na área de cuidados para idosos. A esperança de vida ao nascer no Brasil cresceu três anos no período entre 1999 e 2009, segundo aponta a Síntese de Indicadores Sociais, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). De acordo com o estudo, em 1999, a esperança de vida do brasileiro era de 70 anos e, em 2009, de 73,1 anos.
Soares acredita que técnicos para cuidar dos idosos e médicos voltados para essa área terão muitas oportunidades. “A tendência é que o retorno financeiro desse setor seja cada vez maior, pela falta de profissionais.”
Para Nelson Fender, na hora de escolher a profissão deve se fazer um autoconhecimento
Segundo Fender, as famílias não conseguem dar conta dos idosos em casa. Por isso, vão começar a contratar profissionais desse ramo. “Há muita demanda e pouca oferta. Quem se profissionalizar como técnico, ou até médico com especialização na terceira idade, terá muito campo.”
Rita de Cássia Tapié, professora no curso de enfermagem da Universidade Anhembi Morumbi, explica que não há formação para cuidados para idosos. “Os profissionais são da área da saúde e acabam se especializando em home care, porque na graduação não há esse enfoque.”
Petróleo e gás
Com o crescimento do setor e a descoberta do pré-sal, novas tecnologias estão sendo desenvolvidas para extração do petróleo em alto mar. Um levantamento da Prefeitura do Rio estima que, até 2016, o setor de petróleo deve gerar 75 mil novos empregos na cidade.
Com isso, essa é uma área que está em constante crescimento e deve oferecer os maiores salários. “Será preciso um grande número de profissionais para alimentar essa nova demanda no mercado”, afirma Soares.
Construção civil
O mercado de imóveis vem aumentando anualmente. Com base em uma projeção da construtora São José, o mercado imobiliário deve crescer 25% ao ano nos próximos cinco a 10 anos. “A classe média cresceu e, com isso, a sociedade tem um maior poder de compra. Por isso, os imóveis estão se valorizando e o mercado precisa de mais técnicos para construção civil.”, ressalta Soares.
Além disso, com o crescimento do setor petrolífero, técnicos que construam matrizes para perfurar o solo serão cada vez mais demandados. “Também haverá demanda no setor de infraestrutura, devido à Copa do Mundo e às Olimpíadas. Por ter pouca oferta, os técnicos devem ser mais valorizados e ganhar altos salários”, afirma.
Tecnologia da informação
A tecnologia da informação está ganhando espaço no mercado de trabalho e irá permear todas as profissões. “Tudo terá tecnologia. O desenvolvimento de sistemas aumentará e, com isso, a demanda por profissionais dessa área”, afirma Fender.
Por haver muita carência de mão de obra, este é um bom setor para as pessoas investirem. Soares acrescenta que a maioria das empresas continua a investir bastante em automação de processos. “Se você se torna um profissional nisso, terá grande demanda. Ele profissional faz toda a parte de gestão de processos, geração de códigos e desenvolvimento de tecnologias para alimentar o sistema. É preciso mão de obra qualificada para isso, tanto para construir como para fazer a manutenção.”
“Esse setor ainda tem pouca oferta. Por isso, quem investir em informática, principalmente tecnologia da informação, terá um bom espaço no mercado”, complementa Barbosa.
Área financeira
Com o aumento do poder aquisitivo pela classe média, que agora representa 53% da população brasileira, a necessidade de profissionais no setor financeiro está cada vez maior. Segundo Soares, os bancos terão uma maior demanda, assim como as corretoras de investimentos.
“Pessoas que fizeram cursos em economia ou finanças ganharam espaço no mercado financeiro. É uma área que oferecerá bons salários e, por enquanto, há poucos profissionais.”
Entretenimento
Com o avanço das tecnologias e o desenvolvimento do País, as pessoas devem ter mais tempo e mais dinheiro para gastar com entretenimento. Fender acredita que atividades relacionadas a turismo, lazer, cultura, cinema e teatro terão crescimento expressivo.
Segundo Robson, com o crescimento econômico e o aumento do poder de compra, as pessoas passaram a ter mais acesso ao consumo. Isso fará com que as oportunidades nessa área aumentem. “Ainda há pouca oferta de mão de obra e o setor está crescendo.”
Área Geral Área específica Cargo Média salarial Brasil
Extração de Petróleo, Óleo e Gás Engenharia Engenheiro de petróleo e gás pleno R$ 7.114
Extração de Petróleo, Óleo e Gás Produção Técnico de petróleo R$ 3.251
Saúde Enfermagem Técnico de enfermagem R$ 1.340
Engenharia Engenharia Civil Engenheiro pleno R$ 5.866
Engenharia Engenharia Civil Mestre de obras R$ 2.683
Sistemas / Informática / Internet Tecnologia da informação Analista pleno R$ 3.070
Sistemas / Informática / Internet Tecnologia da informação Assistente R$ 1.300
Financeiro / Contábil Financeiro Analista pleno R$ 2.680
Financeiro / Contábil Financeiro Assistente R$ 1.351
Instituições Financeiras Investimentos Economista R$ 3.768
Hotelaria / Turismo Eventos / Entretenimento Coordenador de eventos R$ 3.410
Hotelaria / Turismo Turismo Guia de turismo R$ 1.534
Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online
FONTE: IG ECONOMIA
Patrícia Lucena, iG São Paulo
25/03/2011 05:57
Escolher uma profissão que traga satisfação e retorno financeiro é algo difícil e causa muitas dúvidas. Na hora da decisão, muitos optam por carreiras nas quais imaginam que conseguirão um bom salário, mas acabam insatisfeitos por não gostar do que fazem. Segundo Alan Soares, coach da escola de investidores Trader Brasil, o profissional deve, primeiramente, pensar quais os seus interesses e onde quer trabalhar. “Depois disso, a pessoa irá olhar para o mercado e ver quais opções se encaixam no seu perfil.”
Segundo especialistas, uma das profissões promissoras do futuro é engenharia de petróleo e gás
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Nelson Fender, professor de Planejamento de Carreira da Veris Faculdades, destaca que o profissional deve analisar três pilares básicos na hora da decisão: autoconhecimento, quais os interesses e o que pode fazer. “Primeiramente, é preciso se conhecer e ver quais seus interesses. Não adianta escolher uma carreira que esteja entre as que serão mais bem pagas se você não tem aptidão para ela”, analisa Fender. “A última etapa é olhar para o mercado.”
Entre as profissões vistas como promissoras para o futuro estão engenharia de petróleo e gás, construção civil, tecnologia da informação, área financeira, medicina com foco em cuidados para idosos, entretenimento e biotecnologia. “Por ter uma demanda alta e poucos profissionais, os salários dessas áreas serão muito competitivos”, destaca Fender.
Soares afirma que, nos próximos anos, posições de níveis técnicos estarão em alta. “O mercado está com carência desse tipo de profissional. Com o desenvolvimento de tecnologias, a necessidade dessas habilidades, principalmente na área de petróleo e gás, está aumentando.”
Segundo Robson Fonseca Barbosa, gerente de projetos e desenvolvimento do Grupo Selpe de Recursos Humanos, quem tiver uma formação técnica no futuro poderá ganhar muito bem. “O número de profissionais técnicos está diminuindo e a oferta por essas pessoas está aumentando.”
Cuidados para idosos
Com a expectativa de vida aumentando, há uma necessidade maior na área de cuidados para idosos. A esperança de vida ao nascer no Brasil cresceu três anos no período entre 1999 e 2009, segundo aponta a Síntese de Indicadores Sociais, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). De acordo com o estudo, em 1999, a esperança de vida do brasileiro era de 70 anos e, em 2009, de 73,1 anos.
Soares acredita que técnicos para cuidar dos idosos e médicos voltados para essa área terão muitas oportunidades. “A tendência é que o retorno financeiro desse setor seja cada vez maior, pela falta de profissionais.”
Para Nelson Fender, na hora de escolher a profissão deve se fazer um autoconhecimento
Segundo Fender, as famílias não conseguem dar conta dos idosos em casa. Por isso, vão começar a contratar profissionais desse ramo. “Há muita demanda e pouca oferta. Quem se profissionalizar como técnico, ou até médico com especialização na terceira idade, terá muito campo.”
Rita de Cássia Tapié, professora no curso de enfermagem da Universidade Anhembi Morumbi, explica que não há formação para cuidados para idosos. “Os profissionais são da área da saúde e acabam se especializando em home care, porque na graduação não há esse enfoque.”
Petróleo e gás
Com o crescimento do setor e a descoberta do pré-sal, novas tecnologias estão sendo desenvolvidas para extração do petróleo em alto mar. Um levantamento da Prefeitura do Rio estima que, até 2016, o setor de petróleo deve gerar 75 mil novos empregos na cidade.
Com isso, essa é uma área que está em constante crescimento e deve oferecer os maiores salários. “Será preciso um grande número de profissionais para alimentar essa nova demanda no mercado”, afirma Soares.
Construção civil
O mercado de imóveis vem aumentando anualmente. Com base em uma projeção da construtora São José, o mercado imobiliário deve crescer 25% ao ano nos próximos cinco a 10 anos. “A classe média cresceu e, com isso, a sociedade tem um maior poder de compra. Por isso, os imóveis estão se valorizando e o mercado precisa de mais técnicos para construção civil.”, ressalta Soares.
Além disso, com o crescimento do setor petrolífero, técnicos que construam matrizes para perfurar o solo serão cada vez mais demandados. “Também haverá demanda no setor de infraestrutura, devido à Copa do Mundo e às Olimpíadas. Por ter pouca oferta, os técnicos devem ser mais valorizados e ganhar altos salários”, afirma.
Tecnologia da informação
A tecnologia da informação está ganhando espaço no mercado de trabalho e irá permear todas as profissões. “Tudo terá tecnologia. O desenvolvimento de sistemas aumentará e, com isso, a demanda por profissionais dessa área”, afirma Fender.
Por haver muita carência de mão de obra, este é um bom setor para as pessoas investirem. Soares acrescenta que a maioria das empresas continua a investir bastante em automação de processos. “Se você se torna um profissional nisso, terá grande demanda. Ele profissional faz toda a parte de gestão de processos, geração de códigos e desenvolvimento de tecnologias para alimentar o sistema. É preciso mão de obra qualificada para isso, tanto para construir como para fazer a manutenção.”
“Esse setor ainda tem pouca oferta. Por isso, quem investir em informática, principalmente tecnologia da informação, terá um bom espaço no mercado”, complementa Barbosa.
Área financeira
Com o aumento do poder aquisitivo pela classe média, que agora representa 53% da população brasileira, a necessidade de profissionais no setor financeiro está cada vez maior. Segundo Soares, os bancos terão uma maior demanda, assim como as corretoras de investimentos.
“Pessoas que fizeram cursos em economia ou finanças ganharam espaço no mercado financeiro. É uma área que oferecerá bons salários e, por enquanto, há poucos profissionais.”
Entretenimento
Com o avanço das tecnologias e o desenvolvimento do País, as pessoas devem ter mais tempo e mais dinheiro para gastar com entretenimento. Fender acredita que atividades relacionadas a turismo, lazer, cultura, cinema e teatro terão crescimento expressivo.
Segundo Robson, com o crescimento econômico e o aumento do poder de compra, as pessoas passaram a ter mais acesso ao consumo. Isso fará com que as oportunidades nessa área aumentem. “Ainda há pouca oferta de mão de obra e o setor está crescendo.”
Área Geral Área específica Cargo Média salarial Brasil
Extração de Petróleo, Óleo e Gás Engenharia Engenheiro de petróleo e gás pleno R$ 7.114
Extração de Petróleo, Óleo e Gás Produção Técnico de petróleo R$ 3.251
Saúde Enfermagem Técnico de enfermagem R$ 1.340
Engenharia Engenharia Civil Engenheiro pleno R$ 5.866
Engenharia Engenharia Civil Mestre de obras R$ 2.683
Sistemas / Informática / Internet Tecnologia da informação Analista pleno R$ 3.070
Sistemas / Informática / Internet Tecnologia da informação Assistente R$ 1.300
Financeiro / Contábil Financeiro Analista pleno R$ 2.680
Financeiro / Contábil Financeiro Assistente R$ 1.351
Instituições Financeiras Investimentos Economista R$ 3.768
Hotelaria / Turismo Eventos / Entretenimento Coordenador de eventos R$ 3.410
Hotelaria / Turismo Turismo Guia de turismo R$ 1.534
Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online
FONTE: IG ECONOMIA
CURSO DE CESTA DE CAFÉ DA MANHÃ – AULA 9
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES
1. É MUITO COMUM O RECEBIMENTO DE TROTES.
EM ALGUNS CASOS SÃO PASSADOS POR CESTEIRAS “PÉSSIMAS” PROFISSIONAIS, PARA ATRAPALHAR AS INICIANTES.
CONFIRME SEMPRE TODOS OS PEDIDOS NA HORA E UM POUCO DEPOIS.
MESMO DANDO O TELEFONE NO MOMENTO DO PEDIDO, A PESSOA PODE ESTAR DANDO TROTE DE ALGUM LUGAR QUE NÃO SEJA A SUA RESIDÊNCIA. UM IDENTIFICADOR DE CHAMADAS É UM ÓTIMO PROTETOR.
2. CUIDADO COM AS CESTAS DE RECONCILIAÇÃO!
RECEBA O PAGAMENTO PRIMEIRO E SÓ DEPOIS ENTREGUE.
VOCÊ JAMAIS PODERÁ ADIVINHAR QUAL SERÁ A REAÇÃO DO(A) PRESENTIADO (A) OU MUITO MENOS, A REAÇÃO DO(A) PRESENTIADOR(AR) FRUSTRADO (A).
3. ORGANIZE BEM AS COBRANÇAS.
PRINCIPALMENTE AS FEITAS POR DEPÓSITO BANCÁRIO, PARA QUE VOCÊ, ALÉM DE NÃO TER PREJUÍZO EVITE COMETER UM ERRO GRAVÍSSIMO: COBRAR 2 (DUAS) VEZES O MESMO CLIENTE.
4. JAMAIS DÊ PREÇOS DE CESTAS, QUE VOCÊ NÃO TENHA PESQUISADO ANTES.
É MELHOR PEDIR UM TEMPO AO CLIENTE, PARA PESQUISAR, DO QUE SE ARREPENDER DEPOIS POR TER COBRADO POUCO; OU PERDER O CLIENTE POR TER COBRADO DEMAIS.
1. É MUITO COMUM O RECEBIMENTO DE TROTES.
EM ALGUNS CASOS SÃO PASSADOS POR CESTEIRAS “PÉSSIMAS” PROFISSIONAIS, PARA ATRAPALHAR AS INICIANTES.
CONFIRME SEMPRE TODOS OS PEDIDOS NA HORA E UM POUCO DEPOIS.
MESMO DANDO O TELEFONE NO MOMENTO DO PEDIDO, A PESSOA PODE ESTAR DANDO TROTE DE ALGUM LUGAR QUE NÃO SEJA A SUA RESIDÊNCIA. UM IDENTIFICADOR DE CHAMADAS É UM ÓTIMO PROTETOR.
2. CUIDADO COM AS CESTAS DE RECONCILIAÇÃO!
RECEBA O PAGAMENTO PRIMEIRO E SÓ DEPOIS ENTREGUE.
VOCÊ JAMAIS PODERÁ ADIVINHAR QUAL SERÁ A REAÇÃO DO(A) PRESENTIADO (A) OU MUITO MENOS, A REAÇÃO DO(A) PRESENTIADOR(AR) FRUSTRADO (A).
3. ORGANIZE BEM AS COBRANÇAS.
PRINCIPALMENTE AS FEITAS POR DEPÓSITO BANCÁRIO, PARA QUE VOCÊ, ALÉM DE NÃO TER PREJUÍZO EVITE COMETER UM ERRO GRAVÍSSIMO: COBRAR 2 (DUAS) VEZES O MESMO CLIENTE.
4. JAMAIS DÊ PREÇOS DE CESTAS, QUE VOCÊ NÃO TENHA PESQUISADO ANTES.
É MELHOR PEDIR UM TEMPO AO CLIENTE, PARA PESQUISAR, DO QUE SE ARREPENDER DEPOIS POR TER COBRADO POUCO; OU PERDER O CLIENTE POR TER COBRADO DEMAIS.
quinta-feira, 24 de março de 2011
Que tipo de trainee você quer: técnico ou gestor?
Empresas oferecem programas para formar executivos ou especialistas. Cada um pode dar um rumo diferente para sua carreira
iG São Paulo 21/02/2011 05:30
O recém-formado que procura uma oportunidade de trainee tem pelo menos dois caminhos bem definidos para iniciar sua carreira. O mais comum é se inscrever em um programa voltado a formar futuros gestores das empresas. Em muitos casos, são ofertas oferecidas a quem concluiu qualquer curso universitário e costumam ser também as mais concorridas. Outra opção cada vez mais presente em grandes companhias é o trainee técnico, com a principal orientação de aprimorar a formação do profissional recém formado para atuar em um setor específico da empresa. Claro que esse trainee também pode chegar a cargos executivos, mas não é esse o objetivo principal desse treinamento. O iG Estágio e Trainee verificou em grandes companhias como são esses dois tipos de trainee. Vale a pena observar a diferença entre eles para que você, ao fazer sua inscrição, saiba melhor para onde está direcionando sua carreira. Veja também as dicas de trainees que trabalham em grandes empresas e conheça melhor a carreira de administração, a mais comum nas oportunidades oferecidas.
Votorantim oferece um programa de trainee voltado para engenheiros, além de sua opção para gestores da companhia
O técnico e o gestor – Tanto os programas de gestão como os técnicos visam treinar profissionais para ocuparem os cargos mais altos das empresas. O que diferencia um do outro é o caminho que os participantes vão seguir após a conclusão do programa para chegarem aos postos executivos, como gerência e diretoria. Quem faz um trainee de gestão já é treinado para ser um líder corporativo. “Os recém-formados que participam desses programas são preparados para tomar decisões estratégicas e ao final do programa é esperado que estejam aptos para assumir cargos de liderança”, diz Marcela Aidar, coordenadora de recursos humanos da empresa de logística ALL. Já as opções técnicas são similares a especializações no setor de atuação, como petrolífero ou ferroviário, por exemplo. Também servem para treinar o profissional quanto à forma de trabalhar e os procedimentos daquela empresa. Quem opta por este último tipo de trainee costuma demorar mais para chegar a postos de comando, diz Roberto Costa, sócio da Clave Consultoria, que faz recrutamento para empresas como Gerdau, Oi e Vale. Segundo, ele é bom saber essa diferença já na hora de se inscrever para não se frustrar depois.
Construtoras buscam a capacitação técnica – Um dos setores que mais oferecem os trainees técnicos é o de construção civil. Um exemplo é a MRV Engenharia, a maior do país em oferta de imóveis populares. Desde 2007, o programa de trainee da empresa é voltado apenas para formados em engenharia civil e de produção. A diretora de administração da companhia, Junia Galvão, diz que o objetivo é qualificar o recém formado técnico para lidar com as demais demandas de trabalho, como gestão de pessoas, trato com prestadores de serviço, de suprimentos e equipamentos, tudo com foco na atuação do profissional no canteiro de obra. “Queremos um engenheiro gestor de seu dia-a-dia”, diz a diretora.
Trainees da Ambev são preparados para assumirem postos executivos da empresa
Foco na formação de líderes – Grande parte das empresas que oferecem programas de trainee quer mesmo é formar futuros executivos. Além de engenharia, outras carreiras são as mais presente nos requisitos para essas oportunidades, como administração, economia e marketing. No entanto, é muito comum também que as companhias não façam nenhuma restrição de carreira, aceitando inscrições de todos os recém formados. É o caso da Bosch, multinacional de equipamentos, serviços e bens de consumo. O programa da empresa tem 20 anos e visa formar gestores e líderes nas áreas de produção, desenvolvimento, administrativa e de negócios. Segundo o gerente de relação corporativas da companhia, Carlos Abdalla, os trainees são treinados em todas as áreas, “pois queremos profissionais com visão ampla da empresa e dos setores que atuamos”.
Duas opções na mesma empresa – Companhias como a ALL Logística já começam a oferecer tanto o programa voltado para gestor como também o técnico, nesse caso só para engenheiros. A coordenadora de recursos humanos da empresa Marcela Aidar, psicóloga que entrou como trainee em 2007, conta que a procura pelos dois é bastante alta. Em 2010, o trainee de gestão teve 20 mil inscritos e o técnico 6 mil candidatos, e o número de vagas era de 40 para cada um deles. Na ALL, segundo ela, a necessidade de formar profissionais para a área ferroviária levou a empresa a fazer parcerias com faculdades para fornecer uma especialização aos engenheiros recém formados. Outros exemplos de empresas que fornecem as duas opções são a cervejaria Ambev, que tem também o Trainee Industrial, a mineradora Vale com uma opção para a área ferroviária, a espanhola Repsol do setor de petróleo, a Votorantim com uma alternativa só para engenheiros e a companhia de telefone Oi, com seu programa Geração Trainee Expert.
Veja cinco características básicas de cada tipo de trainee mais oferecidos pelas empresas:
Trainees de gestão
- Visam formar profissionais para cargos executivos (gerentes e diretores), muitos assumento esses postos em cerca de cinco anos.
- Voltados para recém-formados de carreiras técnicas, como engenharia, administrativas, como contabilidade e economia, e comerciais, como marketing.
- Participantes fazem treinamentos nos principais setores da empresa para terem uma visão global da companhia.
- Trainees desenvolvem projetos para aumentar o desempenho de setores da empresa.
Costumam ser os mais concorridos por possibilitarem a participação de um número maior de candidatos.
Trainees técnicos
- Grande parte deles é voltada para graduados em engenharia e nas carreiras de tecnologia, mas há também, com menos oferta, para médicos, agrônomos e jornalistas.
- Em muitos casos visam aperfeiçoar o conhecimento técnico para atuação em uma determinada área, como ferrovia, petróleo, mineração.
- Ampliam o ensino da carreira com informações sobre gestão de pessoas, acompanhamento de contratos, contato com fornecimento e gerenciamento de suprimentos, por exemplo.
- Fornecem treinamento para atuação específica daquela empresa, como para procedimentos técnicos adotados.
- Mais voltados para quem deseja crescer na empresa em um determinado setor de especialização.
Saiba mais
A importância de valorizar sua marca pessoal
Você se comunica bem? Faça o teste
Prepare-se para o recrutamento 2.0
Como ter um guarda-roupa de sucesso
FONTE: IG ESTÁGIO E TRAINEE
iG São Paulo 21/02/2011 05:30
O recém-formado que procura uma oportunidade de trainee tem pelo menos dois caminhos bem definidos para iniciar sua carreira. O mais comum é se inscrever em um programa voltado a formar futuros gestores das empresas. Em muitos casos, são ofertas oferecidas a quem concluiu qualquer curso universitário e costumam ser também as mais concorridas. Outra opção cada vez mais presente em grandes companhias é o trainee técnico, com a principal orientação de aprimorar a formação do profissional recém formado para atuar em um setor específico da empresa. Claro que esse trainee também pode chegar a cargos executivos, mas não é esse o objetivo principal desse treinamento. O iG Estágio e Trainee verificou em grandes companhias como são esses dois tipos de trainee. Vale a pena observar a diferença entre eles para que você, ao fazer sua inscrição, saiba melhor para onde está direcionando sua carreira. Veja também as dicas de trainees que trabalham em grandes empresas e conheça melhor a carreira de administração, a mais comum nas oportunidades oferecidas.
Votorantim oferece um programa de trainee voltado para engenheiros, além de sua opção para gestores da companhia
O técnico e o gestor – Tanto os programas de gestão como os técnicos visam treinar profissionais para ocuparem os cargos mais altos das empresas. O que diferencia um do outro é o caminho que os participantes vão seguir após a conclusão do programa para chegarem aos postos executivos, como gerência e diretoria. Quem faz um trainee de gestão já é treinado para ser um líder corporativo. “Os recém-formados que participam desses programas são preparados para tomar decisões estratégicas e ao final do programa é esperado que estejam aptos para assumir cargos de liderança”, diz Marcela Aidar, coordenadora de recursos humanos da empresa de logística ALL. Já as opções técnicas são similares a especializações no setor de atuação, como petrolífero ou ferroviário, por exemplo. Também servem para treinar o profissional quanto à forma de trabalhar e os procedimentos daquela empresa. Quem opta por este último tipo de trainee costuma demorar mais para chegar a postos de comando, diz Roberto Costa, sócio da Clave Consultoria, que faz recrutamento para empresas como Gerdau, Oi e Vale. Segundo, ele é bom saber essa diferença já na hora de se inscrever para não se frustrar depois.
Construtoras buscam a capacitação técnica – Um dos setores que mais oferecem os trainees técnicos é o de construção civil. Um exemplo é a MRV Engenharia, a maior do país em oferta de imóveis populares. Desde 2007, o programa de trainee da empresa é voltado apenas para formados em engenharia civil e de produção. A diretora de administração da companhia, Junia Galvão, diz que o objetivo é qualificar o recém formado técnico para lidar com as demais demandas de trabalho, como gestão de pessoas, trato com prestadores de serviço, de suprimentos e equipamentos, tudo com foco na atuação do profissional no canteiro de obra. “Queremos um engenheiro gestor de seu dia-a-dia”, diz a diretora.
Trainees da Ambev são preparados para assumirem postos executivos da empresa
Foco na formação de líderes – Grande parte das empresas que oferecem programas de trainee quer mesmo é formar futuros executivos. Além de engenharia, outras carreiras são as mais presente nos requisitos para essas oportunidades, como administração, economia e marketing. No entanto, é muito comum também que as companhias não façam nenhuma restrição de carreira, aceitando inscrições de todos os recém formados. É o caso da Bosch, multinacional de equipamentos, serviços e bens de consumo. O programa da empresa tem 20 anos e visa formar gestores e líderes nas áreas de produção, desenvolvimento, administrativa e de negócios. Segundo o gerente de relação corporativas da companhia, Carlos Abdalla, os trainees são treinados em todas as áreas, “pois queremos profissionais com visão ampla da empresa e dos setores que atuamos”.
Duas opções na mesma empresa – Companhias como a ALL Logística já começam a oferecer tanto o programa voltado para gestor como também o técnico, nesse caso só para engenheiros. A coordenadora de recursos humanos da empresa Marcela Aidar, psicóloga que entrou como trainee em 2007, conta que a procura pelos dois é bastante alta. Em 2010, o trainee de gestão teve 20 mil inscritos e o técnico 6 mil candidatos, e o número de vagas era de 40 para cada um deles. Na ALL, segundo ela, a necessidade de formar profissionais para a área ferroviária levou a empresa a fazer parcerias com faculdades para fornecer uma especialização aos engenheiros recém formados. Outros exemplos de empresas que fornecem as duas opções são a cervejaria Ambev, que tem também o Trainee Industrial, a mineradora Vale com uma opção para a área ferroviária, a espanhola Repsol do setor de petróleo, a Votorantim com uma alternativa só para engenheiros e a companhia de telefone Oi, com seu programa Geração Trainee Expert.
Veja cinco características básicas de cada tipo de trainee mais oferecidos pelas empresas:
Trainees de gestão
- Visam formar profissionais para cargos executivos (gerentes e diretores), muitos assumento esses postos em cerca de cinco anos.
- Voltados para recém-formados de carreiras técnicas, como engenharia, administrativas, como contabilidade e economia, e comerciais, como marketing.
- Participantes fazem treinamentos nos principais setores da empresa para terem uma visão global da companhia.
- Trainees desenvolvem projetos para aumentar o desempenho de setores da empresa.
Costumam ser os mais concorridos por possibilitarem a participação de um número maior de candidatos.
Trainees técnicos
- Grande parte deles é voltada para graduados em engenharia e nas carreiras de tecnologia, mas há também, com menos oferta, para médicos, agrônomos e jornalistas.
- Em muitos casos visam aperfeiçoar o conhecimento técnico para atuação em uma determinada área, como ferrovia, petróleo, mineração.
- Ampliam o ensino da carreira com informações sobre gestão de pessoas, acompanhamento de contratos, contato com fornecimento e gerenciamento de suprimentos, por exemplo.
- Fornecem treinamento para atuação específica daquela empresa, como para procedimentos técnicos adotados.
- Mais voltados para quem deseja crescer na empresa em um determinado setor de especialização.
Saiba mais
A importância de valorizar sua marca pessoal
Você se comunica bem? Faça o teste
Prepare-se para o recrutamento 2.0
Como ter um guarda-roupa de sucesso
FONTE: IG ESTÁGIO E TRAINEE
CURSO DE CESTA DE CAFÉ DA MANHÃ – AULA 8
DICAS PARA OBTER SUCESSO
•COLOQUE UM CARTÃO PERSONALIZADO COM SUA PROPAGANDA EM TODAS AS CESTAS.
•PRODUTOS CASEIROS NEM SEMPRE SÃO BEM ACEITOS. PROCURE APRESENTAR MUITA QUALIDADE NESTES CASOS.
•PERSONALIZE COM SUA MARCA OS PRODUTOS COMPLEMENTARES, GUARDANAPO DE PAPEL, BRINDES, JOGOS AMERICANO, ETC.
•QUANDO PINTAR UMA CESTA, PINTE-A COM 5 (CINCO) DIAS DE ANTECEDÊNCIA E USE TINTA ESMALTE SINTÉTICO PARA NÃO TER QUE ENVERNIZAR.
•DEVE-SE UTILIZAR ETIQUETAS DE: PRAZO DE VALIDADE, CONSUMO IMEDIATO, CONSERVAR EM GELADEIRA (NOS PRODUTOS NÃO INDUSTRIALIZADOS OU RETIRADOS DA EMBALAGEM ORIGINAL) E HIGIENIZADO PARA CONSUMO (NO CASO DAS FRUTAS).
•NO CASO DA CESTA IR ACOMPANHA DE JORNAL OU REVISTA, PROCURE SABER JUNTO A QUEM IRÁ ENVIAR O PRESENTE SE O PRESENTEADO JÁ TEM ALGUMA ASSINATURA E ENVIE JORNAL OU REVISTA DIFERENTES DO QUE A PESSOA JÁ RECEBE EM SUA ASSINATURA.
•COLOQUE OS PRODUTOS DE GELADEIRA NO CONGELADOR, COM ANTECEDÊNCIA DE UMA HORA DO MOMENTO EM QUE SAIRÁ COM A CESTA, PARA QUE OS PRODUTOS CHEGUEM GELADOS A CASA DO PRESENTEADO.
•EVITE COMPRAR CESTAS MUITO ENVERNIZADAS, O EXCESSO PODE PASSAR CHEIRO PARA OS PRODUTOS ALIMENTÍCIOS.
•EXAMINE BEM AS CESTAS NA HORA DE COMPRAR. POR SEREM ARTESANAIS, ALGUMAS FICAM TORTAS.
•GUARDE OS PEDAÇOS DE FLORES DESIDRATADAS, QUE SE QUEBRAM DURANTE A DECORAÇÃO; ELES PODEM SER REAPROVEITADOS. QUANDO HOUVE UMA BOA QUALIDADE, USE-AS PARA DECORAR AS ALÇAS COLOCANDO-AS COM A PISTOLA DE COLA QUENTE.
•DÊ OPÇÕES AO SEU CLIENTE, NA HORA DA ENCOMENDA, QUANTO AO SABOR DO: SUCO, LEITE, CHÁ, IOGURTE, REFRIGERANTE, BISCOITO E ETC. E TAMBÉM OFEREÇA A OPÇÃO DIET OU LIGHT.
•COLOQUE UM CARTÃO PERSONALIZADO COM SUA PROPAGANDA EM TODAS AS CESTAS.
•PRODUTOS CASEIROS NEM SEMPRE SÃO BEM ACEITOS. PROCURE APRESENTAR MUITA QUALIDADE NESTES CASOS.
•PERSONALIZE COM SUA MARCA OS PRODUTOS COMPLEMENTARES, GUARDANAPO DE PAPEL, BRINDES, JOGOS AMERICANO, ETC.
•QUANDO PINTAR UMA CESTA, PINTE-A COM 5 (CINCO) DIAS DE ANTECEDÊNCIA E USE TINTA ESMALTE SINTÉTICO PARA NÃO TER QUE ENVERNIZAR.
•DEVE-SE UTILIZAR ETIQUETAS DE: PRAZO DE VALIDADE, CONSUMO IMEDIATO, CONSERVAR EM GELADEIRA (NOS PRODUTOS NÃO INDUSTRIALIZADOS OU RETIRADOS DA EMBALAGEM ORIGINAL) E HIGIENIZADO PARA CONSUMO (NO CASO DAS FRUTAS).
•NO CASO DA CESTA IR ACOMPANHA DE JORNAL OU REVISTA, PROCURE SABER JUNTO A QUEM IRÁ ENVIAR O PRESENTE SE O PRESENTEADO JÁ TEM ALGUMA ASSINATURA E ENVIE JORNAL OU REVISTA DIFERENTES DO QUE A PESSOA JÁ RECEBE EM SUA ASSINATURA.
•COLOQUE OS PRODUTOS DE GELADEIRA NO CONGELADOR, COM ANTECEDÊNCIA DE UMA HORA DO MOMENTO EM QUE SAIRÁ COM A CESTA, PARA QUE OS PRODUTOS CHEGUEM GELADOS A CASA DO PRESENTEADO.
•EVITE COMPRAR CESTAS MUITO ENVERNIZADAS, O EXCESSO PODE PASSAR CHEIRO PARA OS PRODUTOS ALIMENTÍCIOS.
•EXAMINE BEM AS CESTAS NA HORA DE COMPRAR. POR SEREM ARTESANAIS, ALGUMAS FICAM TORTAS.
•GUARDE OS PEDAÇOS DE FLORES DESIDRATADAS, QUE SE QUEBRAM DURANTE A DECORAÇÃO; ELES PODEM SER REAPROVEITADOS. QUANDO HOUVE UMA BOA QUALIDADE, USE-AS PARA DECORAR AS ALÇAS COLOCANDO-AS COM A PISTOLA DE COLA QUENTE.
•DÊ OPÇÕES AO SEU CLIENTE, NA HORA DA ENCOMENDA, QUANTO AO SABOR DO: SUCO, LEITE, CHÁ, IOGURTE, REFRIGERANTE, BISCOITO E ETC. E TAMBÉM OFEREÇA A OPÇÃO DIET OU LIGHT.
quarta-feira, 23 de março de 2011
CURSO DE CESTA DE CAFÉ DA MANHÃ – AULA 7
ATENDIMENTO:
O ATENDIMENTO É O CARTÃO DE VISITA DA EMPRESA E NENHUMA DIVULGAÇÃO SERÁ EFICAZ SE O ATENDIMENTO NÃO FOR COERENTE.
PENSE QUE VOCÊ É O CLIENTE E EVENTUALMENTE QUER FAZER UMA COMPRA.
EM UM PRIMEIRO MOMENTO CRIA-SE A EXPECTATIVA DO QUE E ONDE COMPRAR. QUANDO LIGAR PARA VOCÊ TERÁ DÚVIDAS E VOCÊ SERÁ O RESPONSÁVEL PARA FAZER COM QUE ESTA PESSOA ENTENDA QUE ESTE É O MELHOR PRESENTE QUE PODE DAR.
O SEU ATENDIMENTO SERÁ O PONTO CHAVE PARA QUE ESTE CLIENTE SAIA SATISFEITO E INDIQUE O SEU TRABALHO. NO MEIO DE ATENDIMENTO ESTE É CONHECIDO COMO UM CLIENTE ENCANTADO QUE FICOU TOTALMENTE SATISFEITO. CLARO QUE ESTA FAZE DE ENCANTAMENTO DEPENDE TAMBÉM DE UM BOM TRABALHO PÓS-VENDA.
EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO O QUE POSSO DIZER É QUE O CLIENTE ESPERA SER BEM ATENDIDO, TIRE DA SUA CABEÇA AQUELA FRASE DE TRATAR O CLIENTE COMO VOCÊ QUER SER TRATADO E SIM TRATE O CLIENTE COMO ELE QUER SER TRATADO. EVITE DEIXAR NA SECRETÁRIA ELETRÔNICA E O TELEFONE TOCAR MUITAS VEZES.
TENHA SEMPRE A MÃO O BLOCO DE PEDIDOS E O SEU CATÁLOGO DE CESTAS.
CADASTRO:
SAIBA QUE O CADASTRO É MUITO IMPORTANTE PARA UM TRABALHO DE MALA DIRETA, POR TANTO O MÁXIMO DE ORGANIZAÇÃO É FUNDAMENTAL.
O CADASTRO DEVE SER FEITO TANTO DO CLIENTE QUE ENVIA, QUANTO DO CLIENTE QUE RECEBE.
CLIENTE:
- NOME,
- ENDEREÇO,
- BAIRRO,
- CIDADE,
- CEP,
- TELEFONE RES/COM.,
- DATA DE NASCIMENTO
- PROFISSÃO,
- CPF
PRESENTEADO:
- NOME,
- ENDEREÇO,
- BAIRRO,
- CIDADE,
- CEP,
- TELEFONE RES/COM,
- DATA DE NASCIMENTO,
- ENDEREÇO DA ENTREGA, REFERÊNCIA DO ENDEREÇO,
- DATA DE ENTREGA,
- HORÁRIO DA ENTREGA,
- TIPO DE COMEMORAÇÃO,
- TIPO DE CESTA,
- TIPO DE BRINDE,
- TIPO DE FLORES,
- VALOR,
- FORMA DE PAGAMENTO.
O ATENDIMENTO É O CARTÃO DE VISITA DA EMPRESA E NENHUMA DIVULGAÇÃO SERÁ EFICAZ SE O ATENDIMENTO NÃO FOR COERENTE.
PENSE QUE VOCÊ É O CLIENTE E EVENTUALMENTE QUER FAZER UMA COMPRA.
EM UM PRIMEIRO MOMENTO CRIA-SE A EXPECTATIVA DO QUE E ONDE COMPRAR. QUANDO LIGAR PARA VOCÊ TERÁ DÚVIDAS E VOCÊ SERÁ O RESPONSÁVEL PARA FAZER COM QUE ESTA PESSOA ENTENDA QUE ESTE É O MELHOR PRESENTE QUE PODE DAR.
O SEU ATENDIMENTO SERÁ O PONTO CHAVE PARA QUE ESTE CLIENTE SAIA SATISFEITO E INDIQUE O SEU TRABALHO. NO MEIO DE ATENDIMENTO ESTE É CONHECIDO COMO UM CLIENTE ENCANTADO QUE FICOU TOTALMENTE SATISFEITO. CLARO QUE ESTA FAZE DE ENCANTAMENTO DEPENDE TAMBÉM DE UM BOM TRABALHO PÓS-VENDA.
EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO O QUE POSSO DIZER É QUE O CLIENTE ESPERA SER BEM ATENDIDO, TIRE DA SUA CABEÇA AQUELA FRASE DE TRATAR O CLIENTE COMO VOCÊ QUER SER TRATADO E SIM TRATE O CLIENTE COMO ELE QUER SER TRATADO. EVITE DEIXAR NA SECRETÁRIA ELETRÔNICA E O TELEFONE TOCAR MUITAS VEZES.
TENHA SEMPRE A MÃO O BLOCO DE PEDIDOS E O SEU CATÁLOGO DE CESTAS.
CADASTRO:
SAIBA QUE O CADASTRO É MUITO IMPORTANTE PARA UM TRABALHO DE MALA DIRETA, POR TANTO O MÁXIMO DE ORGANIZAÇÃO É FUNDAMENTAL.
O CADASTRO DEVE SER FEITO TANTO DO CLIENTE QUE ENVIA, QUANTO DO CLIENTE QUE RECEBE.
CLIENTE:
- NOME,
- ENDEREÇO,
- BAIRRO,
- CIDADE,
- CEP,
- TELEFONE RES/COM.,
- DATA DE NASCIMENTO
- PROFISSÃO,
- CPF
PRESENTEADO:
- NOME,
- ENDEREÇO,
- BAIRRO,
- CIDADE,
- CEP,
- TELEFONE RES/COM,
- DATA DE NASCIMENTO,
- ENDEREÇO DA ENTREGA, REFERÊNCIA DO ENDEREÇO,
- DATA DE ENTREGA,
- HORÁRIO DA ENTREGA,
- TIPO DE COMEMORAÇÃO,
- TIPO DE CESTA,
- TIPO DE BRINDE,
- TIPO DE FLORES,
- VALOR,
- FORMA DE PAGAMENTO.
terça-feira, 22 de março de 2011
Portfólio mostra estilo e qualidade do trabalho
Apresentação de projetos é cada vez mais solicitada pelas empresas em processos de seleção
Patrícia Lucena, iG São Paulo 22/03/2011 05:57
Ter qualificações e trabalhar em grandes empresas são importantes para conseguir o emprego ideal. Mas as companhias pedem cada vez mais que o candidato comprove sua experiência na área. Por isso, profissionais de diversas áreas estão montando portfólios com exemplos de seus trabalhos com o objetivo de se diferenciar durante um processo de selação.
Na hora de montar um portfólio, é importante destacar os melhores projetos
Segundo Angela Valiera, gerente do site de busca de empregos Carreira Fashion, em especial nas áreas de criação é bem muito apresentar os projetos que realizou. “As empresas pedem que o candidato envie um portfólio antes da entrevista, junto com o currículo. É o melhor material para mostrar seu estilo de trabalho.”
Segundo Luciano Tardin, coordenador do curso de pós-graduação em design estratégico da Escola Superior de Propaganda e Marketing do Rio de Janeiro (Espm-RJ), o portfólio é importante para avaliar a trajetória do profissional na área. “O recrutador vai analisar tanto sua experiência como seus potenciais. Se é um profissional de recursos humanos, ele não tem como avaliar seus projetos, mas como você montou o seu portfólio, seus potenciais.” Por isso, é fundamental que o profissional também coloque suas habilidades como pessoa, pois a imagem também será avaliada.
Segundo Gabriel França, diretor de criação da agência de publicidade Grupo Scama, é comum as empresas se depararem com candidatos com formações parecidas, que acabam tendo um desempenho parecido também nas entrevistas. “Os recrutadores precisam ver um pouco mais. Saber como aquele profissional trabalha e o que é capaz de fazer.”
Além disso, a importância do portfólio vem crescendo com o fato de que hoje as pessoas mudam de emprego mais rapidamente. “Os profissionais ficam em média dois anos em uma empresa. Com isso, muitas vezes pessoas de 30 anos já passaram por pelo menos cinco lugares. Elas têm um leque maior de projetos. O portfólio ajuda a apresentar seus diferentes conhecimentos e experiências”, afirma Angela.
No currículo, o profissional lista as empresas pelas quais já passou e o que fez em cada uma. Mas muitas pessoas não conseguem colocar isso no currículo de forma objetiva. “Assim, começa a surgir a necessidade de algo que conte seus projetos mais importantes”, afirma Angela.
Montar um portfólio é uma forma de conseguir entender um pouco qual é a real produção daquela pessoa. “A própria montagem já mostra algum tipo de capacidade seletiva, se ela sabe escolher quais os melhores projetos para colocar na apresentação”, destaca França.
Como montar
Alguns itens são essenciais em um portfólio: melhores trabalhos, informações para contato, fotos dos projetos – no caso de arquitetos, designers e engenheiros –, breves descrições do que realizou e textos elaborados pelo profissional, para profissões como jornalismo ou outras relacionadas à escrita. As apresentações podem ser feitas tanto em Power Point – no caso de haver ilustrações – como também em formato de texto, apenas descrevendo todos os projetos.
“Você pode fazer uma apresentação em papel ou virtual. Mas em qualquer das opções é fundamental saber quais os projetos relevantes que devem ser mostrados e o modo como apresentá-los. O portfólio também passa a imagem da pessoa”, destaca Angela.
É importante destacar que na hora de montar um portfólio é preciso projetar o que o profissional almeja para aquele emprego. “Muitas vezes, você pode colocar projetos que não têm uma relação direta com o setor em questão, mas têm a ver com a área que você pretende seguir”, ressalta Tardin.
"O portfólio ajuda a apresentar seus diferentes conhecimentos e experiências", afirma Angela Valiera
Mas também não adianta descrever todos os projetos que já realizou. “O portfólio não pode ser tão extenso. O profissional deve evidenciar aqueles que são mais importantes e explicá-los de forma clara”, destaca Angela.
Um bom portfólio deve ser curto. “Se for muito longo, fica monótono e o recrutador acaba nem vendo tudo. Além de não manter certo equilíbrio e ter casos bons e uns não muito relevantes”, afirma França. Segundo ele, o profissional deve colocar no máximo dez dos melhores projetos. “Aquilo que realmente é o melhor, que represente tudo que a pessoa pode fazer e que mostra as qualidades que tem.”
É preciso partir de um desafio. Angela afirma que a pessoa deve explicar qual era o problema e a necessidade da empresa naquele momento, quais ações fez para solucionar e, depois, quais os resultados alcançados. “Com isso, o profissional deixa claro o caminho que percorreu e o que é capaz de fazer.”
Dessa forma, segundo Angela, independentemente de o recrutador ser da área em questão ou de recursos humanos, ele vai conseguir compreender o que a pessoa desenvolveu. “Para isso, é fundamental que a apresentação tenha um raciocínio lógico e que mostre casos relevantes e diversificados.”
Mas é importante também que o portfólio esteja alinhado com o currículo. “Se a pessoa achar que não deve colocar um projeto na apresentação, também não deve incluir no currículo. Não pode ficar desigual”, afirma França. Além disso, deve estar coerente com o que o profissional é. “Não pode ser muito discrepante das habilidades pessoais.”
A seleção dos projetos que serão apresentados no portfólio mostra se o profissional é organizado, coerente e se tem essa capacidade de apontar o que já fez de melhor. “Dependendo de como ele apresenta os projetos, o recrutador também consegue ver se a pessoa é discreta, criativa ou tímida, por exemplo”, ressalta França.
Leia também:
- Criatividade faz diferença no currículo de profissionais
- Especial: Análise de currículo
- Siga o iG Carreiras no Twitter
FONTE: IG ECONOMIA
Patrícia Lucena, iG São Paulo 22/03/2011 05:57
Ter qualificações e trabalhar em grandes empresas são importantes para conseguir o emprego ideal. Mas as companhias pedem cada vez mais que o candidato comprove sua experiência na área. Por isso, profissionais de diversas áreas estão montando portfólios com exemplos de seus trabalhos com o objetivo de se diferenciar durante um processo de selação.
Na hora de montar um portfólio, é importante destacar os melhores projetos
Segundo Angela Valiera, gerente do site de busca de empregos Carreira Fashion, em especial nas áreas de criação é bem muito apresentar os projetos que realizou. “As empresas pedem que o candidato envie um portfólio antes da entrevista, junto com o currículo. É o melhor material para mostrar seu estilo de trabalho.”
Segundo Luciano Tardin, coordenador do curso de pós-graduação em design estratégico da Escola Superior de Propaganda e Marketing do Rio de Janeiro (Espm-RJ), o portfólio é importante para avaliar a trajetória do profissional na área. “O recrutador vai analisar tanto sua experiência como seus potenciais. Se é um profissional de recursos humanos, ele não tem como avaliar seus projetos, mas como você montou o seu portfólio, seus potenciais.” Por isso, é fundamental que o profissional também coloque suas habilidades como pessoa, pois a imagem também será avaliada.
Segundo Gabriel França, diretor de criação da agência de publicidade Grupo Scama, é comum as empresas se depararem com candidatos com formações parecidas, que acabam tendo um desempenho parecido também nas entrevistas. “Os recrutadores precisam ver um pouco mais. Saber como aquele profissional trabalha e o que é capaz de fazer.”
Além disso, a importância do portfólio vem crescendo com o fato de que hoje as pessoas mudam de emprego mais rapidamente. “Os profissionais ficam em média dois anos em uma empresa. Com isso, muitas vezes pessoas de 30 anos já passaram por pelo menos cinco lugares. Elas têm um leque maior de projetos. O portfólio ajuda a apresentar seus diferentes conhecimentos e experiências”, afirma Angela.
No currículo, o profissional lista as empresas pelas quais já passou e o que fez em cada uma. Mas muitas pessoas não conseguem colocar isso no currículo de forma objetiva. “Assim, começa a surgir a necessidade de algo que conte seus projetos mais importantes”, afirma Angela.
Montar um portfólio é uma forma de conseguir entender um pouco qual é a real produção daquela pessoa. “A própria montagem já mostra algum tipo de capacidade seletiva, se ela sabe escolher quais os melhores projetos para colocar na apresentação”, destaca França.
Como montar
Alguns itens são essenciais em um portfólio: melhores trabalhos, informações para contato, fotos dos projetos – no caso de arquitetos, designers e engenheiros –, breves descrições do que realizou e textos elaborados pelo profissional, para profissões como jornalismo ou outras relacionadas à escrita. As apresentações podem ser feitas tanto em Power Point – no caso de haver ilustrações – como também em formato de texto, apenas descrevendo todos os projetos.
“Você pode fazer uma apresentação em papel ou virtual. Mas em qualquer das opções é fundamental saber quais os projetos relevantes que devem ser mostrados e o modo como apresentá-los. O portfólio também passa a imagem da pessoa”, destaca Angela.
É importante destacar que na hora de montar um portfólio é preciso projetar o que o profissional almeja para aquele emprego. “Muitas vezes, você pode colocar projetos que não têm uma relação direta com o setor em questão, mas têm a ver com a área que você pretende seguir”, ressalta Tardin.
"O portfólio ajuda a apresentar seus diferentes conhecimentos e experiências", afirma Angela Valiera
Mas também não adianta descrever todos os projetos que já realizou. “O portfólio não pode ser tão extenso. O profissional deve evidenciar aqueles que são mais importantes e explicá-los de forma clara”, destaca Angela.
Um bom portfólio deve ser curto. “Se for muito longo, fica monótono e o recrutador acaba nem vendo tudo. Além de não manter certo equilíbrio e ter casos bons e uns não muito relevantes”, afirma França. Segundo ele, o profissional deve colocar no máximo dez dos melhores projetos. “Aquilo que realmente é o melhor, que represente tudo que a pessoa pode fazer e que mostra as qualidades que tem.”
É preciso partir de um desafio. Angela afirma que a pessoa deve explicar qual era o problema e a necessidade da empresa naquele momento, quais ações fez para solucionar e, depois, quais os resultados alcançados. “Com isso, o profissional deixa claro o caminho que percorreu e o que é capaz de fazer.”
Dessa forma, segundo Angela, independentemente de o recrutador ser da área em questão ou de recursos humanos, ele vai conseguir compreender o que a pessoa desenvolveu. “Para isso, é fundamental que a apresentação tenha um raciocínio lógico e que mostre casos relevantes e diversificados.”
Mas é importante também que o portfólio esteja alinhado com o currículo. “Se a pessoa achar que não deve colocar um projeto na apresentação, também não deve incluir no currículo. Não pode ficar desigual”, afirma França. Além disso, deve estar coerente com o que o profissional é. “Não pode ser muito discrepante das habilidades pessoais.”
A seleção dos projetos que serão apresentados no portfólio mostra se o profissional é organizado, coerente e se tem essa capacidade de apontar o que já fez de melhor. “Dependendo de como ele apresenta os projetos, o recrutador também consegue ver se a pessoa é discreta, criativa ou tímida, por exemplo”, ressalta França.
Leia também:
- Criatividade faz diferença no currículo de profissionais
- Especial: Análise de currículo
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FONTE: IG ECONOMIA
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